為吸引和儲備優(yōu)秀黨政青年人才，加快推進人才強市戰(zhàn)略，泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會保障局決定面向部分高校選聘30名左右優(yōu)秀高校應屆畢業(yè)生。
一、選聘對象
選聘對象為：部分高校2014年全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業(yè)生（具體高校名單附后）。
二、選聘基本條件
1.具有良好的思想政治素質。
2.志愿到基層鍛煉，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力。
3.學習成績良好，必修課程無重修或補考，能如期畢業(yè)并取得相應的學歷、學位證書。
4.年齡一般不超過30周歲（1984年1月1日以后出生），博士研究生可適當放寬。
5.身心健康，具備正常履行職責的身心條件。
中共黨員（含預備黨員）、學生干部、獲得校級以上表彰獎勵、本科階段為“985”高校的以及博士研究生學歷者優(yōu)先。
三、選聘數(shù)量及要求
2014年計劃選聘30名左右。選聘對象主要著眼泰州“轉型升級、融合發(fā)展”的需要，重點為經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新能源、電子信息、城建規(guī)劃、經(jīng)濟貿(mào)易、金融、港口物流、文化創(chuàng)意、法律、社會管理等專業(yè)人才。
四、選聘程序
選聘按照網(wǎng)上報名與篩選、資格復審與面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。
1.網(wǎng)上報名與篩選
考生可登錄泰州人才網(wǎng)（www.tzjob.com）進行網(wǎng)上報名、上傳照片（照片大小不超過20kb，格式為GIF、JPG或JPEG），報名時間為2013年12月20日至2014年1月10日。報名結束后，根據(jù)選聘基本條件及要求對報名者進行篩選，確定進入面試人選名單。
2.資格復審與面試
面試前，對面試人選進行現(xiàn)場資格復審，考生須提交本人身份證原件及復印件，黨員證明、表彰獎勵材料、本科畢業(yè)證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件等相關證明材料。凡提供虛假材料和信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消面試資格。通過復審的，發(fā)放面試通知書。面試采取無領導小組討論的形式進行，同時開展心理素質調(diào)查，根據(jù)面試成績，并結合心理素質調(diào)查情況，以一定比例確定體檢人選。
3.體檢
體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察人選。
4.考察
采取一定形式對考察人選進行考察，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
5.公示與聘用
擬聘用人員名單在泰州人才網(wǎng)予以公示。公示結束并無異議的，與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。畢業(yè)后，聘用人員憑本人就業(yè)報到證、學歷學位證書原件辦理聘用手續(xù)。
五、培養(yǎng)管理
1.聘用人員行政關系掛靠在泰州市青年人才儲備中心，由泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會保障局共同管理，編制為財政全額撥款事業(yè)性質，工資待遇參照公務員同類人員標準執(zhí)行。
2.聘用人員實行試用和換崗鍛煉制度，為期兩年。第一年安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各類特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)或重點骨干企業(yè)試用，第二年安排到黨政機關綜合部門或建設、規(guī)劃、文化等業(yè)務部門換崗鍛煉。
3.聘用人員試用和換崗鍛煉結束，由組織、人社部門對其進行綜合考核，并根據(jù)個人專業(yè)特長及崗位適應情況，安排到相應的機關事業(yè)單位。對一年試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的人員，解除其聘用合同，人事關系轉入人才服務機構，由其自謀職業(yè)。
六、紀律與監(jiān)督
選聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，選聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
七、本簡章由中共泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0523-86886257；0523-86880623。
監(jiān)督電話：0523-86886380。
部分高校名單：
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