因工作需要，我局面向社會(huì)公開招聘一批合同聘用人員，為做好公開招聘工作，制定本公告。
    一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
    （一）招聘崗位及人數(shù)
    招聘合同聘用人員8名，具體見附件1。
    （二）薪酬待遇
    被聘用者為專職三類合同聘用人員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    二、招聘對象及報(bào)考資格條件
    （一）招聘對象
    符合相關(guān)資格條件的社會(huì)人員。
    （二）報(bào)考資格條件
    1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
    2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
    3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；
    4.其他條件見附件；
    5.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底。
    尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
    三、招聘程序及方法
    （一）報(bào)名
    1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名（可委托報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位）。
    2.報(bào)名時(shí)間：2014年1月13日至17日。（8:30—12:00，14:30—17:30）。
    3.報(bào)名地點(diǎn)：珠海唐家灣鎮(zhèn)唐淇路1008號唐家政府辦公樓305室（可從珠海市區(qū)乘坐3、3A、10、10A、66、68、69路公共汽車，在“唐家站”下車）。聯(lián)系人：陳君斐，咨詢電話：0756—3629865。
    4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：
    （1）《珠海高新區(qū)公開招聘合同聘用人員報(bào)名表》1份（報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報(bào)名），近期大1寸彩色免冠照片2張（1張貼在報(bào)名表上）；
    （2）身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、計(jì)劃生育證明及有關(guān)佐證材料的復(fù)印件，同時(shí)提供原件備查。
    如符合報(bào)考資格的人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)1∶2比例的，可按比例相應(yīng)減少招錄名額。
    考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布。
    （二）考試
    1.考試內(nèi)容為體能測試、面試。
    體能測試成績不帶入面試，僅作為是否入圍面試的依據(jù)，設(shè)定面試成績合格線為60分，不合格者不予錄用。
    （1）體能測試。體能測試主要測試考生履行崗位所舉辦的身體素質(zhì)和能力。
    體能測試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
    體能測試結(jié)束后，體能測試成績達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，確定為面試對象。體能測試成績及面試對象名單于體能測試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
    （2）面試（滿分100分）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。
    面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
    面試結(jié)束后，依面試成績（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？荚嚳偝煽兗皡⒓芋w檢人員名單于面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
    （四）體檢
    統(tǒng)一組織安排在珠海市公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
    （五）考察
    招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。
    （六）確定擬聘人員并公示
    體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在本區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
    （七）辦理聘用手續(xù)
    經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
    四、其他事項(xiàng)
    （一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。
    （二）報(bào)名提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
    （三）擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：1.體檢結(jié)果不符合要求的；2.公示的結(jié)果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
    （四）本方案由珠海高新區(qū)安監(jiān)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
    

2014年1月13日
    附件：1.珠海高新區(qū)安監(jiān)局公開招聘合同聘用人員崗位一覽表
    2.珠海高新區(qū)安監(jiān)局招聘合同聘用人員報(bào)名表
    易賢網(wǎng)溫馨提示：
    《珠海高新區(qū)安監(jiān)局招聘合同聘用人員報(bào)名表》來源于珠海國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)，最近更新2013年1月13日。
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