為認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，進(jìn)一步健全就業(yè)援助制度，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<貴州省公益性崗位管理辦法>的通知》（黔人社廳發(fā)[2010]40號(hào)）和《省人民政府辦公廳關(guān)于加大就業(yè)資金投入開發(fā)公益性崗位促進(jìn)困難人員就業(yè)的通知》（黔府辦發(fā)[2011]107號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣2014年5月19日面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員及結(jié)合全縣部分用人單位公益性崗位空崗實(shí)際，現(xiàn)將第二批公益性崗位招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘原則
    按照“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則，公開招聘符合崗位條件的人員。
    二、 招聘崗位及人數(shù)
    招聘崗位：機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位。
    招聘人數(shù)：11人
    三、招聘范圍及招聘對(duì)象
    （一）招聘范圍
    本次公益性崗位招聘人員的范圍是指戶籍在麻江縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的常住就業(yè)困難人員。
    （二） 招聘對(duì)象
    1．男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上失業(yè)人員（簡稱“4050”人員）;
    2．享受最低生活保障的失業(yè)人員；
    3．持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員；
    4．連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員；
    5．失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員；
    6．省人民政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生；
    7．夫妻雙方無一人就業(yè)且無一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員（即零就業(yè)家庭）;
    8．省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。
    四、招聘程序
    招聘工作嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名登記、資格審查、面試、錄用的程序進(jìn)行。
    （一）報(bào)名登記
    1．報(bào)名時(shí)間：2014年5月26日至2014年5月27日（上午8:30—11:30,下午14:30—17:30）。
    2．報(bào)名方式：自愿申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫《麻江縣2014年公益性崗位報(bào)名表》和申請(qǐng)。
    3．報(bào)名地點(diǎn)：麻江縣人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳。
    4．報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的證明材料（原件及復(fù)印件、A4紙規(guī)格）：
    （1）本人基本情況證明材料：身份證或戶口簿復(fù)印件。
    （2）本人身份證明材料：本人《就業(yè)失業(yè)登記證》和用人單位的《解除勞動(dòng)合同通知書》相關(guān)證明。
    （3）近期同底版彩色二寸免冠照片2張。
    （二）資格審查
    1．報(bào)名初審（5月26日至5月27日）：對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，并對(duì)其失業(yè)狀況進(jìn)行核實(shí)。
    2．復(fù)核（5月28日）：縣就業(yè)局查看初審合格人員的申報(bào)資料是否完整，核實(shí)報(bào)名人員是否符合報(bào)名條件等。
    （三）公示
    對(duì)認(rèn)定的人員在縣政府網(wǎng)站及縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間：2014年5月29日至5月31日；公示期滿無異議的，由用人單位進(jìn)行面試。
    (四)考核面試
    1．考核面試時(shí)間：2014年6月3日（上午8:30—11:30,下午14:30—17:30）。
    2．面試地點(diǎn)：報(bào)考單位。
    3．成績公示：2014年6月4日至6月6日，分別在縣政府網(wǎng)站及縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公示
    （五）正式聘用
    經(jīng)公示無異議的，確定為正式聘用人員。按政策規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
    （六）建立檔案
    縣就業(yè)局對(duì)本次公益性崗位安置人員建立檔案，基本信息錄入到《貴州省就業(yè)管理系統(tǒng)》。
    五、管理方式、合同期限
    （一）管理方式：具體工作內(nèi)容和要求由用人單位另行確定。
    （二）勞動(dòng)合同期限：簽訂勞動(dòng)用工合同，試用期一個(gè)月，勞動(dòng)合同實(shí)行一年簽訂一次，享受公益性崗位政策的勞動(dòng)合同期限原則上最長不超過三年。勞動(dòng)合同期內(nèi)，錄用人員考核達(dá)不到崗位要求的或本人意愿退出崗位的，按政策規(guī)定和程序解除勞動(dòng)合同，終止就業(yè)援助。
    六、工資待遇、崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼
    （一）工資待遇：由用人單位與錄用人員按政策協(xié)商，并簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)為錄用人員繳納工傷保險(xiǎn)。
    （二）崗位補(bǔ)貼：縣就業(yè)部門按政策給予公益性崗位補(bǔ)貼。
    （三）社保補(bǔ)貼：按國家政策規(guī)定為公益性崗位錄用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，縣就業(yè)部門按公益性崗位管理相關(guān)政策給予社保補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分）。
    本次招聘咨詢地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳，咨詢電話：2621610。
    特此公告
    

麻江縣人力資源和社會(huì)保障局
    

2014年5月22日
    附：
    1. 麻江縣2014年公益性崗位報(bào)名表
    2. 麻江縣2014年公益性崗位空崗職位表
    易賢網(wǎng)溫馨提示：
    《麻江縣2014年公益性崗位報(bào)名表》來源于麻江縣人民政府網(wǎng)，最近更新2014年5月22日。
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