為保證事業(yè)單位招聘人員的質(zhì)量,進(jìn)入面試的人員,面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)合格成績(jī)按如下方法確定：
    一、計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：2以上的，面試成績(jī)必須達(dá)到面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)滿(mǎn)分值的60%(42分)以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
    二、計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)滿(mǎn)分值的70%(49分)以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
    

玉林市人力資源和社會(huì)保障局
    

2014年5月30日