一、指導思想及原則
    全面貫徹落實科學發(fā)展觀，合理配置人才資源，促進全旗各項工作的全面協(xié)調發(fā)展。
    招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則
    二、招聘名額及崗位類別
    本次招聘26名合同制人員(其中蒙漢兼通9名），其中法院招聘10名(蒙漢兼通4名）、檢察院招聘10名(蒙漢兼通4名）、食品藥品監(jiān)督管理局招聘3名、監(jiān)察局招聘3名（蒙漢兼通1名）.
    崗位類別：不占編制，編外管理。
    三、招聘范圍及招聘條件
    （一）招聘范圍
    1、具有國家承認的大學專科及以上學歷，年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生的）；
    2、2002年以前（含2002年）經自治區(qū)組織的教育招生考試錄取，按時來我旗報到目前尚未就業(yè)的全日制普通中等師范學校畢業(yè)生和小教大專班畢業(yè)生，年齡不限,專業(yè)不限。
    3、1998—2002年派遣我旗按時報到未安置或未報到未就業(yè)的國家統(tǒng)招師范類大中專畢業(yè)生，年齡不限，專業(yè)不限。
    4、1997—2001年派遣我旗按時報到未安置或未報到未就業(yè)的國家統(tǒng)招非師范類大中專畢業(yè)生，年齡不限，專業(yè)不限。
    5、1992—1997年派遣我旗按時報到未安置或未報到未就業(yè)的技工學校畢業(yè)生,年齡不限，專業(yè)不限。
    6、具體詳見招聘計劃表。
    （二）招聘條件
    (1)遵守憲法和法律，有良好的品行；
    (2)身體健康；
    (3)考生只允許報考一個崗位，不得兼報；
    (4)2013年底前戶籍為達茂戶籍。
    下列人員不得報考
    （1）曾經犯罪受過刑事處罰的人員；
    （2）曾被辭退或開除公職的人員；
    （3）違法違紀正在接受審查的人員；
    （4）在公務員、事業(yè)單位招考中違規(guī)違紀的人員；
    （5）其他違法違紀等行為。
    四、招聘程序及方法
    （一）發(fā)布招聘公告
    通過達茂報刊、電視等媒體發(fā)布招聘公告，公告內容包括：招聘條件和對象、報名時間及要求、筆試科目和時間、招聘人數(shù)等相關事宜。公示期5個工作日。
    （二）報名和資格審查
    1、報名和資格審查由旗公開招聘合同制人員領導小組負責組織實施。
    2、考生須持本人畢業(yè)證、戶口簿（戶籍證明）、身份證（帶上所有原件及復印件備查）、本人近期免冠正面1寸彩照4張，填寫《達茂旗2014年公開招聘合同制人員報考登記表》，審查合格者允許參加考試。資格審查由旗公開招聘合同制人員領導小組抽組人員進行。
    3、報考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)應達到3:1方可開考。達不到開考比例的崗位由旗公開招聘合同制人員領導小組辦研究將相應減少招聘人數(shù)或取消開考。
    （三）其它事宜
    1、報考費用：參加筆試人員考務費150元（應屆畢業(yè)生不繳費，2013屆畢業(yè)生減半收費），參加面試人員考務費150元，體檢費用根據(jù)體檢醫(yī)院標準另定。費用不足部分由用人單位分擔。
    2、報名時間：2014年6月9日—6月11日。
    3、報名地點：旗人力資源和社會保障局人事人才股（301室）。
    （四）考試
    考試采取筆試和面試相結合的方法進行。
    1、筆試
    （1）筆試方式：閉卷考試。
    （2）筆試內容：行政職業(yè)能力測試，滿分100分。
    （3）筆試時間：2014年6月15日
    （4）筆試地點：見準考證。
    （5）加分條件：按照國家有關政策，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權后加2.5分。
    （6）筆試語種：筆試試卷統(tǒng)一為漢語。
    筆試結束后，筆試成績公示期3個工作日。
    2、面試人選確定
    根據(jù)筆試總成績按各招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人選，并張榜公示，如遇后兩名筆試總成績并列的，并列人員均進入面試。
    3、面試
    （1）面試工作由旗公開招聘合同制人員領導小組統(tǒng)一組織實施。
    （2）面試采取結構化面試的方式進行。主要考察基本能力和素質，面試滿分為100分。
    （3）成立面試專家評審小組（由5—7人組成）。面試方案另定。
    （4）進入面試的考生在面試前需攜帶本人準考證、畢業(yè)證、身份證到旗人力資源和社會保障局人事人才股進行面試資格復審。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或證件不齊的，一律取消面試資格。進入面試考生被取消面試資格或缺考的，不予遞補。
    （5）考試總成績計算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+附加分。
    面試工作結束后，面試成績及總成績公示期3個工作日。
    （五）體檢和考核
    1、總成績確定后，按招聘崗位數(shù)和考生考試總成績從高分到低分的順序1：1確定進入體檢和考核人選并進行公示。如遇有并列名次的人選，由旗公開招聘合同制人員領導小組另行研究。
    2、體檢和考核工作由旗公開招聘合同制人員領導小組辦公室負責組織實施。
    3、指定達茂旗醫(yī)院為體檢醫(yī)院，體檢標準按國人部發(fā)[2005]1號《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
    體檢和考核不合格的，按參加同一崗位面試人員的考試總成績依次遞補。
    4、體檢和考核結束后，確定擬聘用人選并進行公示。公示期5個工作日。
    （六）簽訂合同及備案
    對公示名單無異議者，按照《勞動法》、《勞動合同法》有關規(guī)定，聘用人員和用人單位需簽定勞動合同，到旗人力資源和社會保障局辦理備案登記手續(xù)。
    五、工資待遇
    根據(jù)達茂聯(lián)合旗人民政府2012年第13次常委會議紀要的有關要求，按照《關于建立和完善達茂旗機關事業(yè)單位按勞動合同管理人員工資增長機制試行辦法》規(guī)定執(zhí)行工資標準，每人每月工資2300元，由財政統(tǒng)一撥付。同時為其繳納“各項保險”。
    咨詢電話：0472——8423937
    登錄網(wǎng)站：達茂旗政府網(wǎng)、達茂旗黨建網(wǎng)
    

達茂旗公開招聘合同制人員領導小組辦公室
    

2014年5月30日
    包頭市達茂旗2014年招聘合同制人員計劃表