根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，峨眉山市公安局面向社會公開招聘100名協(xié)警員，用工性質(zhì)為勞動合同制?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
    一、招聘人員及人數(shù)
    本次面向全省公開招聘100名男性合同制協(xié)警員，工作崗位為協(xié)助民警開展反恐防暴、社會面治安巡邏防控工作。
    二、招聘對象、范圍及條件
    1、具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀守法，品行端正。
    2、年齡在19周歲至28周歲（1995年6月30日至1986年6月30日期間出生），具有全日制普通教育高中(中專）以上學(xué)歷，具有四川省境內(nèi)常住戶口的男性退伍軍人。
    3、身體健康、體型端正，無肢體功能障礙、無色覺異常，裸視4.8以上，身高凈高1.70米以上。
    4、具有射擊、攀爬、擒拿格斗等特種技能的人員和具有英語翻譯方面特長的人員，年齡可放寬到30周歲（1995年6月30日至1984年6月30日期間出生）以下，身高可放寬到1.65米。
    5、有下列情形之一的不得報考：
    （1）受過治安刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
    （2）涉嫌犯罪公安機關(guān)正在調(diào)查或有違法劣跡的；
    （3）曾被開除公職或受過黨紀政紀處分的；
    （4）被原單位辭退或開除學(xué)籍、開除軍籍的；
    （5）配偶、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親、近姻親、其他社會關(guān)系中有被判處死刑或者正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的；
    （6）配偶、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親、近姻親、其他社會關(guān)系中有犯罪嫌疑，已立案尚未結(jié)案的；
    （7）有其他不良行為，或不宜從事協(xié)警員工作的。
    三、報名程序和資格審查
    報名采取現(xiàn)場報名方式進行。
    1、報名時間：2014年6月16日至20日五天，上午9:00至11:30，下午14:00至17:30。
    2、報名地點：峨眉山市公安局一樓巡警大隊辦公室（峨眉山市萬年東路235號）。
    3、報名手續(xù)：符合招聘條件的人員，報名時須持戶口薄、身份證、畢業(yè)證、退伍證及相關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份。近期同底版正面1寸彩色免冠照片3張，一寸電子照片1份。具有射擊、攀爬、擒拿格斗等特種技能的人員和具有英語翻譯方面特長的人員，還需提供相關(guān)技能證書、資質(zhì)證明材料原件及復(fù)印件。
    4、報名資格審查：峨眉山市公安局負責(zé)報名人員的資格審查。
    5、應(yīng)聘人員提供的各類證件、手續(xù)及所填寫的相關(guān)情況必須真實有效。提供虛假、無效證件及手續(xù)和不如實填寫相關(guān)情況的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
    四、領(lǐng)取準考證
    經(jīng)資格審查符合招聘條件的人員，于2014年6月26日上午在峨眉山市公安局巡警大隊辦公室（峨眉山市萬年東路235號）領(lǐng)取準考證。
    應(yīng)聘人員憑本人身份證領(lǐng)取準考證。代領(lǐng)準考證須提供本人身份證原件和代領(lǐng)人身份證原件及復(fù)印件一份。
    五、招聘方式
    （一）體能測試：所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加體能測試，體能測試的項目和評分方法、標準參照《公安民警體能測試評分標準（試行）》執(zhí)行，60分以上（含60分）為合格，體能測試不合格者，不予進入下一步考聘環(huán)節(jié)。體能測試時帶準考證和身份證，測試時間和地點見準考證。參加體能測試的人員的分組及年齡按本人體能測試的當日日期計算。
    （二）面試：體能測試合格人員，按照體能測試成績從高到低的順序，以1：2的比例按招聘名額確定面試人員。面試成績滿分為100分，60分以上（含60分）為合格。面試成績未達到60分者，不能進入招聘下一環(huán)節(jié)。面試時間及面試地點另行通知。
    面試結(jié)果在峨眉山市公安局和峨眉山市人事人才網(wǎng)（http://www.em-rc.com）公布。
    （三）體檢：面試后，按照面試成績從高到低的順序，根據(jù)招聘名額以1：1的比例等額確定體檢人選，最后一名面試成績相同的，可一并參加體檢。體檢標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》，具有射擊、攀爬、擒拿格斗等特種技能的人員和具有英語翻譯方面特長的人員，身高可放寬到1.65米。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)申請復(fù)檢一次，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準，經(jīng)復(fù)檢仍不合格的，按參加面試考生的成績從高分到低分依次遞補。體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者本人承擔(dān)。體檢由峨眉山市公安局組織。
    （四）政審：體檢合格者由峨眉山市公安局組織政審。因政審不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)峨眉山市公安局同意后，可在體能測試合格人員中，按面試成績高低依次遞補一次。
    （五）公示：體檢和政審結(jié)束后，對擬聘用人員進行為期3天的公示，公示地點：峨眉山市公安局、峨眉山市人事人才網(wǎng)（http://www.em-rc.com）。
    （六）聘用：經(jīng)公示無反映或雖有反映但經(jīng)查實不影響聘用的考生，由用人單位按規(guī)定聘用。對公示期間反映有不符合聘用條件并查實的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫予以聘用，但一經(jīng)查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。
    六、聘用管理
    1、被聘用者必須按照用人單位通知的時間報到。超過報到時間，則取消聘用資格。
    2、新聘用的協(xié)警員，按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂勞動合同，試用期為三個月，試用期不合格者解除勞動合同。
    3、新聘用協(xié)警員實行不定時工作制，月平均收入不低于3500元/月，單位和個人繳納“五險一金”。
    4、首次聘用合同為期三年，根據(jù)工作需要及個人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用，原則上只簽訂兩次合同。勞動合同期滿后自行終止勞動關(guān)系。
    5、新聘用人員工作和備勤時間實行集中住勤制管理。
    七、紀律與監(jiān)督
    在招考工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，紀檢部門全程參與監(jiān)督，嚴肅考風(fēng)考紀，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
    八、附則
    1、本公告由峨眉山市公安局負責(zé)解釋。
    2、咨詢電話：0833-5553222。
    

二〇一四年六月六日