遵義榮譽軍人康復(fù)醫(yī)院、市社會救助局、市軍隊離退休
    干部休養(yǎng)所、市社會福利院、市精神病院、務(wù)川精神病院、市慈善辦、市減災(zāi)中心招聘人員面試方案
    根據(jù)《遵義市2014年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定，遵義市民政局所屬8個直屬事業(yè)單位（市社會救助局、市軍隊離退休干部休養(yǎng)所、遵義榮譽軍人康復(fù)醫(yī)院、市社會福利院、市精神病院、務(wù)川精神病院、市慈善辦、市減災(zāi)中心）公開考試招聘工作人員13名（其中管理人員3名、專業(yè)技術(shù)人員10名）。按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，目前公開考試招聘現(xiàn)已完成報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進行，特制定方案如下：
    一、指導(dǎo)思想
    為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風，提高工作質(zhì)量，面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會保障局的具體指導(dǎo)和第七紀工委的監(jiān)督下進行。
    二、組織領(lǐng)導(dǎo)
    成立2014年公開招考事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：
    組 長：程開志 市民政局局長
    副組長：田 萍 市民政局副局長
    賀 凱 市民政局副局長
    成 員：楊雙全 遵義榮譽軍人康復(fù)醫(yī)院院長
    王公山 市慈善辦公室主任
    關(guān)昌兵 市精神病院院長
    李 強 市務(wù)川精神病院副院長
    俞 強 市軍休中心（所）副主任（副所長）
    徐劍峰 市社會福利院副院長
    雷 瑾 市民政局人事教育科科長
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市民政局人事教育科，田萍同志兼任辦公室主任，雷瑾、劉士新同志為辦公室工作人員，具體負責招考面試的相關(guān)工作。
    三、面試考官組成
    面試工作根據(jù)招聘職位分為管理人員和專業(yè)技術(shù)人員兩個組，設(shè)考官組1 個，考官7人。本單位的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的30%，具體人員在紀檢監(jiān)察、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，從專家?guī)熘信R時抽簽確定，并在第七紀工委的監(jiān)督下采取入闈方式現(xiàn)場出題。參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動提出回避。
    四、面試人員確定
    按照《招考簡章》要求，結(jié)合資格復(fù)審情況，面試（專業(yè)技能測試）在筆試參考人員中根據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時進入面試，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。資格復(fù)審合格人員為參加面試（專業(yè)技能測試）人員。
    實際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達到本次市直事業(yè)單位招考所有參考人員筆試平均成績以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
    五、面試時間、地點
    （一）面試時間
    2014年7月18日上午9：00開始，考生需提前半小時到達指定地點。
    （二）面試地點
    遵義市兒童福利院（地址：桃溪寺）。
    （三）面試準考證領(lǐng)取時間、地點
    2014年7月17日下午15點至17點在遵義市兒童福利院辦公室領(lǐng)取。
    面試人員必須同時持有有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
    六、面試方式及內(nèi)容
    采用結(jié)構(gòu)化面試。
    管理崗位面試內(nèi)容：綜合知識；專業(yè)技術(shù)崗位面試內(nèi)容：綜合知識及專業(yè)知識。著重考察應(yīng)試人員的語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表及業(yè)務(wù)知識等。
    七、面試程序
    （一）通知應(yīng)試人員參加面試的具體地點、時間及有關(guān)事項。
    （二）應(yīng)試人員憑面試準考證、身份證在規(guī)定時間到考場參加面試。
    （三）面試前，應(yīng)試人員應(yīng)集中在候考室，抽簽決定應(yīng)試順序。
    （四）主考官宣布面試開始后，工作人員逐一引導(dǎo)應(yīng)試人員進入面試室，每人面試時間為15分鐘，面試完畢，工作人員引導(dǎo)應(yīng)試人員進入候分室，公布成績后引導(dǎo)退場，退場后不得再進入考場。
    （五）面試時，面試考官按《面試評分表》的內(nèi)容獨立評分，打分時不得相互商量或暗示，去掉一個最高分、一個最低分，取其他分數(shù)之和的平均分，即為面試人員得分。
    （六）計分人員負責核計和換算《面試評分表》并填寫《面試成績總表》。面試人員得分由核分員、監(jiān)督員審核后，交主考官向應(yīng)試人員公布得分。
    （七）面試考官及相關(guān)工作人員要遵守保密制度，防止泄漏試題和其它面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，要根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，追查責任，嚴肅處理。
    （八）面試人員在面試中出現(xiàn)違紀行為，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
    八、成績計算
    筆試、面試（專業(yè)技能測試）結(jié)束后，按相應(yīng)比例計算考試總成績。其中管理類職位的筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%；專業(yè)技術(shù)類職位的筆試成績占考試總成績的40%、面試（專業(yè)技能測試）成績占考試總成績的60%。
    筆試、面試（專業(yè)技能測試）和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
    考生總成績及是否進入體檢環(huán)節(jié)于面試（專業(yè)技能測試）后3個工作日內(nèi)在遵義人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。
    九、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照
    《遵義市2014年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。
    十、紀律監(jiān)督
    （一）招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴格保守秘密規(guī)定和回避制度。
    （二）對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
    咨詢電話：0852-3119294（市民政局人事教育科）
    監(jiān)督電話：0852-8662655（市人社局事業(yè)單位人事管理科）
    

遵義市民政局
    

2014年6月19日