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        2014年遵義市桐梓縣考核招聘高學(xué)歷人員簡(jiǎn)章

        字號(hào):


            根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》、《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》精神,經(jīng)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),桐梓縣決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。
            一、公開(kāi)考核招聘單位、職位、人數(shù)
            本次計(jì)劃公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名。招聘對(duì)象為碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生,戶(hù)籍不限。具體要求及條件等見(jiàn)《桐梓縣公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表》。
            二、考核招聘的條件
            (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法、法律和法規(guī),品行端正。
            (二)年齡在35周歲以下(1978年7月11日及以后出生)。
            (三)具有職位要求資格條件。
            (四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            (五)有下列情形之一者不能參加此次考核招聘:
            1、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生;
            2、桐梓縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(工勤人員除外);
            3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
            4、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;
            5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
            6、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的;
            7、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
            8、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
            9、截止2014年7月31日前不能提供學(xué)歷證書(shū)及職位要求的資格證書(shū)的;
            10、正在被有關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)構(gòu)立案調(diào)查尚未結(jié)案的;
            11、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
            三、招聘方式
            采用公開(kāi)考核招聘的方式進(jìn)行。
            四、招聘程序
            (一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
            1、報(bào)名時(shí)間
            2014年 7月10日— 7月11 日(上午8:30-11:30、下午14:30-17:30)。
            2、報(bào)名地點(diǎn)
            桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)技事管科。
            3、報(bào)名所需材料
            畢業(yè)證、職稱(chēng)資格證、身份證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)證等原件及復(fù)印件各1份(畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證須驗(yàn)原件);填寫(xiě)完整的《桐梓縣公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》1份;近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。(涉及打印和復(fù)印的材料統(tǒng)一使用A4紙)
            考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通,確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話(huà)關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系,責(zé)任由考生自負(fù)。
            4、資格審查
            報(bào)名時(shí)由桐梓縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況,組織人員進(jìn)行資格審查,符合條件者進(jìn)入公開(kāi)考核程序。
            資格審查貫穿于招聘工作的始終,請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考,在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件弄虛作假等,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,責(zé)任由考生自負(fù)。
            (二)公開(kāi)考核
            考核時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
            考核由桐梓縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織,考核采取現(xiàn)場(chǎng)答辯或?qū)I(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行??己藘?nèi)容包括:思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、對(duì)崗位工作的認(rèn)識(shí)、邏輯思維及組織分析能力等。公開(kāi)考核總分為100分。考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
            實(shí)際參加考核的考生人數(shù)超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的,按考核成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加考核的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1比例的,考生的考核成績(jī)必須達(dá)到70分及以上,否則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
            若遇應(yīng)聘人員考核分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的,另行安排測(cè)評(píng)。
            (三)體檢
            體檢按考核分?jǐn)?shù)從高分到低分以1:1的比例確定體檢對(duì)象,并于考核后3個(gè)工作日內(nèi)在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示。體檢由桐梓縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) >及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢不合格,取消資格,不再遞補(bǔ)。
            體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
            (四)考察(政審)
            考察(政審)工作由桐梓縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施??疾欤ㄕ彛﹥?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況??疾欤ㄕ彛r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確??疾欤ㄕ彛┖细袢藛T為擬聘用人員。考察(政審)不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。
            (五)公示
            桐梓縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)確定的擬聘用人員在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示。公示結(jié)果不合格的,空缺職位不予遞補(bǔ)。
            (六)聘用
            對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后,與用人單位簽訂聘用合同,完善聘用手續(xù)。
            聘用人員在接到通知15日內(nèi)不按時(shí)到崗者,視為自動(dòng)棄權(quán),空缺職位不再遞補(bǔ)。
            五、招聘紀(jì)律
            (一)應(yīng)聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實(shí)有效,否則將視為應(yīng)聘者違約,取消應(yīng)聘資格。
            (二)在招聘工作期間,桐梓縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi),考生不按時(shí)按要求完善的,視為自動(dòng)放棄。
            (三)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督,并接受上級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
            六、本簡(jiǎn)章桐梓縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
            咨詢(xún)電話(huà):(0852)6656687
            監(jiān)督電話(huà):(0852)6622973
            

        桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局
            

        2014年7月1日
            附件:桐梓縣公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷人員報(bào)名表
            桐梓縣公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表
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            《桐梓縣公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷人員報(bào)名表》來(lái)源于遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2014年7月1日。
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