易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
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    網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
    職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
    為加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，改革基層社會服務(wù)管理工作體制，提高基礎(chǔ)運行效率，滿足我區(qū)社區(qū)網(wǎng)格化管理的需要，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨委、管委研究同意，擬面向社會公開招錄網(wǎng)格管理員。為確保本次招錄工作公平、公正、公開，保證招錄人員質(zhì)量，制定本實施方案。
    一、招錄原則
    堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)招錄人員。
    二、招錄條件
    1、遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派；
    2、熱愛基層工作，服從組織分配；
    3、有一定政策理論水平和社會組織管理能力，有較好的文字基礎(chǔ)和語言表達能力，會操作計算機，具有符合職位要求的工作能力；
    4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
    5、本區(qū)戶口、年齡35周歲以下、大學(xué)專科以上文化程度（社區(qū)現(xiàn)有工作人員、流動人口協(xié)管員、勞動保障專干、城鄉(xiāng)低保專干、醫(yī)療保險專干、計劃生育專干等轉(zhuǎn)崗人員及具備一定管理經(jīng)驗的其他人員學(xué)歷要求可適當放寬到高中以上文化程度，年齡也可放寬到40周歲以下）。
    三、轉(zhuǎn)崗人員招錄條件
    1、范圍對象
    現(xiàn)有社區(qū)工作人員、公益性崗位員。
    2、個人轉(zhuǎn)崗申請報名
    由我區(qū)人才與人力資源管理局負責(zé)轉(zhuǎn)崗人員報名和資格審查工作。
    3、培訓(xùn)考試
    按照《永州市社區(qū)網(wǎng)格管理員培訓(xùn)考試方案》，由我區(qū)人才與人力資源管理局負責(zé)對轉(zhuǎn)崗人員進行培訓(xùn)考試?？荚嚥缓细袢藛T，可再次參加培訓(xùn)、兩次培訓(xùn)考試不合格人員，不得擔(dān)任社區(qū)網(wǎng)格管理員。
    四、招錄名額
    招錄5名工作人員
    五、招聘程序
    報名及資格審查、招聘考試、面試及公示、體檢、確定錄用人員。
    六、招聘步驟
    （一）發(fā)布招聘簡章
    在永州人才網(wǎng)、電視臺（字幕）、永州經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站等傳播媒體上發(fā)布招聘簡章。
    （二）報名與資格審查
    1、報名時間：2014年11月13日至11月15日（3天，含周末）
    2、報名地點：區(qū)人才與人力資源管理局（鳳凰路招商大廈三樓）。
    3、報名要求：報考人員須持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書和相關(guān)資格證明等正式有效證件（原件及復(fù)印件各一份）以及2寸近期免冠半身照片3張報名。經(jīng)資格審查符合報名條件的，填寫《報名登記表》和《報考承諾書》。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報名時，需交考務(wù)費50元/人。
    4、領(lǐng)取準考證時間：筆試前三天報考人員持本人身份證和報名收費收據(jù)到區(qū)人才與人力資源管理局領(lǐng)取準考證。
    （三）考試
    考試分筆試和面試，實行百分制，其中筆試占總成績60%，面試占總成績40%。
    （四）體檢
    面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合總成績從高分到低分按公開招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對象。體檢費用按體檢單位核定的標準繳納，由應(yīng)聘人員負擔(dān)。體檢不合格的取消招錄資格，對體檢結(jié)果有疑問的，可復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準。
    （五）考核
    對體檢合格人員進行考核，考核的重點是招聘人員的思想道德品質(zhì)、工作態(tài)度以及遵守國家法規(guī)等情況。
    （六）公示
    對擬錄取對象在永州人才網(wǎng)和永州經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
    （七）招聘人員簽訂勞動合同
    公示合格后，由所在社區(qū)簽訂一年期的勞動合同，試用期六個月，試用期不合格的，解除勞動合同。一年期滿后合格的，可簽訂中長期勞動合同。
    七、相關(guān)待遇
    1、轉(zhuǎn)崗網(wǎng)格管理員待遇
    屬于政府公職人員的轉(zhuǎn)崗網(wǎng)格管理員、其身份、職級、工資待遇等保持不變，其他轉(zhuǎn)崗人員則參照新招聘的網(wǎng)格管理員待遇對待。
    2、招聘網(wǎng)格管理員工資
    （1）基本工資：1300元/月（今后隨當?shù)芈毠て骄べY水平相應(yīng)提高）；
    （2）工作年限補貼：服務(wù)年限每增加1年每月增加工資50元；
    （3）年度考核獎金：人均500元/月；
    （4）其他待遇：通過國家社會工作者登記注冊人員每月增加工資100元。
    3、招聘網(wǎng)格管理員保險
    按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險，集體繳費部分由財政負擔(dān)，個人繳費部門由個人承擔(dān)。
    

開發(fā)區(qū)人才與人力資源管理局
    

2014年11月12日
    附件:報名登記表
    易賢網(wǎng)溫馨提示：
    《報名登記表.doc》來源于永州人才網(wǎng)，最近更新2014年11月12日。
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