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    職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
    慈溪市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位，因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘條件和崗位、范圍
    （一）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪和其他不良記錄；
    （二）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛(ài)社會(huì)保障工作；
    （三）身體健康，有較好的身體素質(zhì)；
    （四）全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1978年12月16日以后出生），慈溪市戶(hù)籍（以2014年12月16日戶(hù)口所在地為準(zhǔn)）；
    （五）具備崗位所需的其他條件。
    招聘崗位、范圍和具體條件詳見(jiàn)“附件1”《慈溪市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員計(jì)劃表》。
    二、招聘辦法和程序
    （一）報(bào)名
    1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月16-17日（上午9：00—11:30，下午2：00—4:00）。
    2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市人力資源交流中心（白沙路街道北三環(huán)東路1999號(hào)三樓大廳11號(hào)窗口）。
    3、報(bào)名人員需攜帶以下材料：（1）《慈溪市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位編外工作人員招聘報(bào)名表》（附件2）；（2）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件；（3）本人身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)蓋章后的集體戶(hù)口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印件；（4）提供近期免冠一寸相片2張。
    4、其他說(shuō)明：（1）報(bào)名者提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)有效，凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者不能參加報(bào)名；（2）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃，招聘崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，已報(bào)考該崗位人員可在電話(huà)通知的時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
    （二）考試
    1、考試包括筆試和面試。筆試類(lèi)型為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作，滿(mǎn)分100分。按照筆試成績(jī)從高分至低分按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，不足的按實(shí)際人數(shù)。面試總分為100分，面試成績(jī)合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試類(lèi)型為問(wèn)答題，主要測(cè)試考生口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。
    2、筆試和面試成績(jī)占總成績(jī)的比例均為50%，若總成績(jī)相等則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄取，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試得分高者優(yōu)先。參加筆試、面試均需攜帶身份證和準(zhǔn)考證。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
    （三）體檢
    根據(jù)招聘指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
    （四）考察
    體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，主要以查閱本人檔案的方式進(jìn)行。因放棄考察或考察不合格，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
    （五）公示及聘用
    經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘人選，經(jīng)公示3天無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
    （六）試用期
    按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
    （七）待遇及管理
    聘用人員的具體聘用單位和崗位由市人力社保局分配確定。聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照編外用工管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。弄虛作假或不服從組織統(tǒng)一安排者，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。
    三、其他相關(guān)事項(xiàng)
    （一）招考咨詢(xún)電話(huà)：63938266,63938267,63938013
    （二）本公告由慈溪市人力資源和社會(huì)保障局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    

慈溪市人力資源和社會(huì)保障局
    

2014年12月12日
    附件：
    2014年寧波慈溪市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位招聘編外工作人員計(jì)劃表
    慈溪市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位編外工作人員招聘報(bào)名表
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    《慈溪市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位編外工作人員招聘報(bào)名表》來(lái)源于慈溪人才網(wǎng)，最近更新2014年12月12日。
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