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        2014年儋州市部分事業(yè)單位招聘工作人員的實施方案

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            網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類
            職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。
            為了滿足我市部分事業(yè)單位空缺崗位對人才的需求,配齊配強各單位人才隊伍,確保各項工作的正常開展,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)及有關規(guī)定,結(jié)合我市的實際,制定本方案。
            一、招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件、招聘范圍及工資性質(zhì)。
            
        序號 招聘單位 編制情況 招考職位 招考 職數(shù) 招考資格條件
        定編 實有人數(shù) 缺編 學歷 學位 專業(yè) 年齡
        1 市核與輻射技術(shù)支持中心 5 0 5 工作人員 2 本 科以 上 學士 核工程類(核工程與核技術(shù)、輻射防護與安全和核化工與核燃料工程專業(yè)) 35歲以下
        2 市蘭洋水氡地震臺 2 1 1 工作人員 1 本 科以 上 學士 計算機類地質(zhì)學類 35歲以下
        3 市圖書館 9 8 1 采訪編目工作人員 1 本 科以 上   圖書情報與檔案管理類(圖書館專業(yè))計算機類中國語言文學類(漢語言文學、漢語言專業(yè)) 35歲以下
        4 市政府投資審計中心 8 4 4 工作人員 2 本 科以 上 學士 土木類、建筑類、管理科學與工程類(工程管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、工程造價) 35歲以下
        5 市政府采購中心 6 4 2 采購執(zhí)行科工作人員 2 本 科以 上 學士 經(jīng)濟學類、法學類和管理學類 35歲以下
        6 木棠鎮(zhèn)、蘭洋鎮(zhèn)、光村鎮(zhèn)、雅星鎮(zhèn)、中和鎮(zhèn)及排浦鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理所 17 11 6 工作人員 6 大專及以上 不限 專科:城鎮(zhèn)規(guī)劃與管理類本科:建筑類 35歲以下
        7 動物衛(wèi)生監(jiān)督所 81 73 8 檢疫監(jiān)督員 1 本 科以 上 學士 動物生產(chǎn)類(動物科學專業(yè)) 35歲以下
        檢疫監(jiān)督員 1 本 科以 上 學士 動物醫(yī)學類(動物醫(yī)學專業(yè)) 35歲以下
        合計: 16人

            注:??茖I(yè)分類參照教育部《普通高等學校高職高專教育指導性專業(yè)目錄(試行)》(教高[2004]3號)、本科專業(yè)分類參照教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)》(教高[2012]9號)、研究生專業(yè)分類參照國務院學位委員會、教育部《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2011年)》(學位[2011]11號)
            二、應聘條件
            除上述規(guī)定的職位資格條件外,還應具備以下條件:
            1、具備良好的政治素質(zhì)和較好的政策理論水平;
            2、具有良好職業(yè)道德,勤奮敬業(yè),遵紀守法;
            3、身體健康;
            4、年齡計算截止2015年1月9日,即1979年1月9日以后出生;
            5、具有以下情形的人員不得報考:
            受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿,公安、檢察部門正在立案偵查和紀檢、監(jiān)察部門正在立案審查,以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形,均不得報考。
            三、招聘人員享受待遇
            招聘人員享受的待遇按我市事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。
            四、招聘辦法
            采取考試的方式招聘。考試包括筆試和面試,筆試成績占綜合得分的60%,面試成績占綜合得分的40%。筆試為公共科目。筆試結(jié)束后,由儋州市事業(yè)單位招聘工作領導小組根據(jù)招考崗位名額和筆試綜合成績,從高分至低分按1:3的比例確定面試人選。筆試和面試結(jié)束后,根據(jù)綜合得分、考核和體檢情況從高分至低分按1:1的比例確定擬聘用人選,將擬聘用人選報市政府批準后,辦理聘用手續(xù)??己恕Ⅲw檢不合格或自愿放棄的,空缺的招聘名額,按考生成績由高到低的排名順序依次遞補,被招聘的人員與單位簽訂聘用合同,最低服務年限為三年,服務期滿后方可辦理調(diào)動。
            五、招聘工作程序
            (一)發(fā)布招聘公告。通過儋州政務網(wǎng)發(fā)布,發(fā)布時間為2014年12月15日。
            (二)報名資格審查。報考人員只限報一個招考崗位(報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理所的考生先報名參與考試,擬聘人員公示前才填報招考崗位),按崗位的招聘人數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進行筆試,未達到比例的,則相應遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。
            報名時間:2014年12月29日至2015年1月9日(工作日);
            地點:儋州市人力資源和社會保障局人力資源管理科
            (三)報名方式:采取現(xiàn)場報名方式,報名者請登陸儋州市人民政府網(wǎng)(www.danzhou.gov.cn)“通知公告”欄下載《儋州市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》,填寫報名表后,到市人力資源和社會保障局人力資源管理科報名。
            報名者還須在報名時提供以下紙質(zhì)材料:(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證書以及各種榮譽證書等有關資料復印件各1份(請攜帶原件審核);(2)近期1寸彩色證件照4張。
            (四)考試??荚嚪譃楣P試和面試。
            筆試為公共科目,內(nèi)容包括:政治、經(jīng)濟、法律、管理、科學技術(shù)、歷史、國情省情市情和公文寫作與處理。筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績劃定合格分數(shù)線。面試考生從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中產(chǎn)生,具體人選根據(jù)招考崗位名額和報考人數(shù),從筆試成績由高至低按1:3比例確定,面試公告前因考生放棄面試產(chǎn)生空額,從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式,面試合格分數(shù)線為60分,面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。
            考試時間和地點另行通知。
            (五)考核。根據(jù)考試成績從高分至低分確定考核對象,并由人事部門組織相關單位人員對考核對象進行考核。
            (六)體檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果,組織人選進行體檢。體檢不合格或自愿放棄聘用的,取消其擬聘人選資格。
            (七)公示。對擬聘人選進行公示,報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設所的人員按成績的高低填報志愿一并進行公示,傾聽群眾意見,接受社會監(jiān)督,公示期限為7個工作日。
            (八)決定聘用。由儋州市事業(yè)單位招聘工作領導小組討論提出擬聘人選,報市政府審批。
            (九)辦理聘用手續(xù)。
            六、組織領導
            為確保招聘工作的順利實施,成立由市各職能部門工作人員組成的儋州市事業(yè)單位招聘工作領導小組,負責具體招聘事宜。
            

        儋州市人力資源和社會保障局
            

        2014年12月15日