易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
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    網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類
    職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
    為了滿足我市部分事業(yè)單位空缺崗位對(duì)人才的需求，配齊配強(qiáng)各單位人才隊(duì)伍，確保各項(xiàng)工作的正常開展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市的實(shí)際，制定本方案。
    一、招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件、招聘范圍及工資性質(zhì)。
    

序號(hào)	招聘單位	編制情況			招考職位	招考 職數(shù)	招考資格條件
		定編	實(shí)有人數(shù)	缺編			學(xué)歷	學(xué)位	專業(yè)	年齡
1	市核與輻射技術(shù)支持中心	5	0	5	工作人員	2	本 科以 上	學(xué)士	核工程類（核工程與核技術(shù)、輻射防護(hù)與安全和核化工與核燃料工程專業(yè)）	35歲以下
2	市蘭洋水氡地震臺(tái)	2	1	1	工作人員	1	本 科以 上	學(xué)士	計(jì)算機(jī)類地質(zhì)學(xué)類	35歲以下
3	市圖書館	9	8	1	采訪編目工作人員	1	本 科以 上		圖書情報(bào)與檔案管理類（圖書館專業(yè)）計(jì)算機(jī)類中國(guó)語言文學(xué)類（漢語言文學(xué)、漢語言專業(yè)）	35歲以下
4	市政府投資審計(jì)中心	8	4	4	工作人員	2	本 科以 上	學(xué)士	土木類、建筑類、管理科學(xué)與工程類（工程管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、工程造價(jià)）	35歲以下
5	市政府采購中心	6	4	2	采購執(zhí)行科工作人員	2	本 科以 上	學(xué)士	經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類和管理學(xué)類	35歲以下
6	木棠鎮(zhèn)、蘭洋鎮(zhèn)、光村鎮(zhèn)、雅星鎮(zhèn)、中和鎮(zhèn)及排浦鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所	17	11	6	工作人員	6	大專及以上	不限	?？疲撼擎?zhèn)規(guī)劃與管理類本科：建筑類	35歲以下
7	動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所	81	73	8	檢疫監(jiān)督員	1	本 科以 上	學(xué)士	動(dòng)物生產(chǎn)類（動(dòng)物科學(xué)專業(yè)）	35歲以下
					檢疫監(jiān)督員	1	本 科以 上	學(xué)士	動(dòng)物醫(yī)學(xué)類（動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)）	35歲以下
合計(jì)：						16人

    注：?？茖I(yè)分類參照教育部《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》（教高[2004]3號(hào)）、本科專業(yè)分類參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》（教高[2012]9號(hào)）、研究生專業(yè)分類參照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》（學(xué)位[2011]11號(hào)）
    二、應(yīng)聘條件
    除上述規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：
    1、具備良好的政治素質(zhì)和較好的政策理論水平；
    2、具有良好職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法；
    3、身體健康；
    4、年齡計(jì)算截止2015年1月9日，即1979年1月9日以后出生；
    5、具有以下情形的人員不得報(bào)考：
    受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿，公安、檢察部門正在立案?jìng)刹楹图o(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報(bào)考。
    三、招聘人員享受待遇
    招聘人員享受的待遇按我市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    四、招聘辦法
    采取考試的方式招聘?？荚嚢üP試和面試，筆試成績(jī)占綜合得分的60％，面試成績(jī)占綜合得分的40％。筆試為公共科目。筆試結(jié)束后，由儋州市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招考崗位名額和筆試綜合成績(jī)，從高分至低分按1：3的比例確定面試人選。筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合得分、考核和體檢情況從高分至低分按1：1的比例確定擬聘用人選，將擬聘用人選報(bào)市政府批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。考核、體檢不合格或自愿放棄的，空缺的招聘名額，按考生成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)，被招聘的人員與單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限為三年，服務(wù)期滿后方可辦理調(diào)動(dòng)。
    五、招聘工作程序
    （一）發(fā)布招聘公告。通過儋州政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2014年12月15日。
    （二）報(bào)名資格審查。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位（報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所的考生先報(bào)名參與考試，擬聘人員公示前才填報(bào)招考崗位），按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。
    報(bào)名時(shí)間：2014年12月29日至2015年1月9日（工作日）；
    地點(diǎn)：儋州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科
    （三）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名者請(qǐng)登陸儋州市人民政府網(wǎng)（www.danzhou.gov.cn）“通知公告”欄下載《儋州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》，填寫報(bào)名表后，到市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科報(bào)名。
    報(bào)名者還須在報(bào)名時(shí)提供以下紙質(zhì)材料：（1）身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書以及各種榮譽(yù)證書等有關(guān)資料復(fù)印件各1份（請(qǐng)攜帶原件審核）；（2）近期1寸彩色證件照4張。
    （四）考試?？荚嚪譃楣P試和面試。
    筆試為公共科目，內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)、歷史、國(guó)情省情市情和公文寫作與處理。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。面試考生從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生，具體人選根據(jù)招考崗位名額和報(bào)考人數(shù)，從筆試成績(jī)由高至低按1：3比例確定，面試公告前因考生放棄面試產(chǎn)生空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
    考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
    （五）考核。根據(jù)考試成績(jī)從高分至低分確定考核對(duì)象，并由人事部門組織相關(guān)單位人員對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。
    （六）體檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果，組織人選進(jìn)行體檢。體檢不合格或自愿放棄聘用的，取消其擬聘人選資格。
    （七）公示。對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)所的人員按成績(jī)的高低填報(bào)志愿一并進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。
    （八）決定聘用。由儋州市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論提出擬聘人選，報(bào)市政府審批。
    （九）辦理聘用手續(xù)。
    六、組織領(lǐng)導(dǎo)
    為確保招聘工作的順利實(shí)施，成立由市各職能部門工作人員組成的儋州市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體招聘事宜。
    

儋州市人力資源和社會(huì)保障局
    

2014年12月15日