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    為進(jìn)一步加強(qiáng)威遠(yuǎn)縣公安監(jiān)所安全管理工作，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向全縣公開招聘6名臨時(shí)聘用（協(xié)警）工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘范圍及對(duì)象
    面向全縣公開招聘符合報(bào)考條件的社會(huì)在職或非在職人員，招聘后人員不納入機(jī)構(gòu)編制和人社部門管理范圍。
    二、報(bào)考條件
    （一）基本條件：
    1．戶口在威遠(yuǎn)縣轄區(qū)的男性公民；
    2．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
    3．遵紀(jì)守法、品行端正，有吃苦耐勞精神；
    4．高中（中專）及以上文化程度；
    5．年齡在35周歲以下（1980年1月16日以后出生）；
    6．身體健康，五官端正，無殘疾和生理缺陷，身高165cm以上，左右單眼裸視力均在4.8以上，無色盲，聽力好。
    （二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
    1．受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的；
    2．有犯罪嫌疑尚未查清的；
    3．曾被辭退或被開除公職的；
    4．有精神病史的；
    5．其它不適宜擔(dān)任協(xié)警人員的情形；
    6．正在接受有關(guān)部門調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員；
    7．有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
    三、加分條件
    1．公安警察院校、政法院校大專及以上畢業(yè)生、復(fù)原退伍軍人在面試成績基礎(chǔ)上加3分。在部隊(duì)團(tuán)級(jí)及以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)及以上的另加2分，但在服役期間受過處分的人員，不得享受該項(xiàng)加分條件。
    2．以上符合加分條件的人員須在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證、退伍證或獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件，上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高分不得超過6分。
    四、報(bào)名及資格審查
    1．報(bào)名時(shí)間：2015年1月12日至2015年1月16日（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00），采取現(xiàn)場集中報(bào)名方式。
    2．報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣公安局五樓政工監(jiān)督室（嚴(yán)陵鎮(zhèn)西街）。聯(lián)系人：楊燊、滕濤，聯(lián)系電話：8297018。
    3．報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、復(fù)員退伍證及符合加分條件的相關(guān)證書原件及復(fù)印件，近期1寸免冠彩色照片2張。
    4．資格審查：報(bào)名時(shí)由主管部門和人社部門對(duì)報(bào)考者身高進(jìn)行測量并審查以上報(bào)名手續(xù)。符合條件的報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫《威遠(yuǎn)縣公安局看守所招聘臨時(shí)聘用工作人員報(bào)名表》（詳見附件）。
    5、對(duì)資格審查合格的人員現(xiàn)場發(fā)放面試準(zhǔn)考證。
    五、面試
    本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績總分為100分，分值計(jì)算采取“四舍五入”法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)面試成績和加分結(jié)果，從高分到低分按1：1依次確定擬體檢人員。當(dāng)報(bào)名人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)時(shí)，低于本次聯(lián)考（公安、法院、財(cái)政）參與面試人員總平均分值者不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
    面試工作委托縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。
    面試時(shí)間：2015年1月17日（詳見面試準(zhǔn)考證）
    面試地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)中心校（嚴(yán)陵鎮(zhèn)西街131號(hào)）
    六、體檢
    由縣公安局參照《錄用人民警察體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)擬聘用人員組織等額體檢。對(duì)體檢不合格或放棄體檢的，在已參加面試人員內(nèi)依次確定遞補(bǔ)人員。
    體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
    七、考核及公示
    參照考錄人民警察政治考核的相關(guān)條件，對(duì)體檢合格的人員，由縣公安局統(tǒng)一組織等額政治考核，政治考核不合格的不予聘用。政治考核合格人員名單在互聯(lián)網(wǎng)“威遠(yuǎn)縣網(wǎng)上公安機(jī)關(guān)”網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.scwyga.gov.cn）公示5個(gè)工作日。因政治考核不合格或公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，均不再遞補(bǔ)。
    八、臨聘合同及待遇
    1．合同簽訂：經(jīng)政治考核合格后簽訂臨時(shí)聘用合同。依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，試用期為1個(gè)月，試用期滿由縣看守所與受聘者簽訂勞動(dòng)用工合同并依法進(jìn)行管理。
    2．聘用時(shí)間為2年。合同期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)簽合同。自簽訂合同之日起，因政策調(diào)整，按相關(guān)政策規(guī)定辦理。
    3．工資及待遇按聘用合同約定執(zhí)行。
    九、紀(jì)律和監(jiān)督
    本次招聘工作在縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的指導(dǎo)下，在縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實(shí)施。凡在招聘任何環(huán)節(jié)弄虛作假的人員，將取消其報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
    歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：8297070。
    十、本公告由威遠(yuǎn)縣公安局負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：8297018）。
    特此公告
    

威遠(yuǎn)縣公安局
    

2015年1月8日