易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
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    網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
    職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
    一、服務(wù)期限：引進(jìn)人才到我校工作的服務(wù)期為5年。
    二、各類人才服務(wù)期內(nèi)待遇如下：
    (一)學(xué)術(shù)帶頭人(年齡在45周歲以下，科研成果突出，具有博士學(xué)位的教授。)：
    1、提供住房補(bǔ)貼總額為人民幣28萬元(含福建省引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼款9萬元)，按月付給（福建省引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼按省相關(guān)部門規(guī)定發(fā)放，下同）；
    2、安家費(fèi)人民幣10萬元，按月付給；
    3、科研啟動(dòng)費(fèi)文科人民幣8萬元、理科人民幣12萬元、工科人民幣18萬元，經(jīng)費(fèi)按我?？蒲许?xiàng)目管理辦法報(bào)支；
    4、享受正常國家工資及校內(nèi)教授崗位津貼；
    5、家屬為事業(yè)單位在職在編人員，且要全日制本科以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)的學(xué)位者可調(diào)入我校工作。
    (二)教授：（年齡45周歲以下）
    1、提供住房補(bǔ)貼總額為人民幣22萬元(含福建省引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼款9萬元)，按月付給；
    2、安家費(fèi)人民幣8萬元，按月付給；
    3、科研啟動(dòng)費(fèi)文科人民幣4萬元、理工科人民幣5萬元、經(jīng)費(fèi)按我?？蒲许?xiàng)目管理辦法報(bào)支；
    4、享受正常國家工資及校內(nèi)教授崗位津貼；
    5、家屬為事業(yè)單位在職在編人員，且要全日制本科以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)的學(xué)位者可調(diào)入我校工作。
     (三)具有博士學(xué)位的副教授：（40歲周歲以下）
    1、提供住房補(bǔ)貼總額為人民幣22萬元(含福建省引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼款7萬元)，按月付給；
    2、安家費(fèi)人民幣8萬元，按月付給；
    3、科研啟動(dòng)費(fèi)文科人民幣4萬元、理工科人民幣5萬元、經(jīng)費(fèi)按我?？蒲许?xiàng)目管理辦法報(bào)支；
    4、享受正常國家工資及校內(nèi)教授崗位津貼；
    5、家屬為事業(yè)單位在職在編人員，且要全日制本科以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)的學(xué)位者可調(diào)入我校工作。
    (四)緊缺專業(yè)的博士、博士后：（40歲周歲以下）
    1、由省外、海外引進(jìn)到我校的博士，提供住房補(bǔ)貼總額為人民幣15萬元(含福建省引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼款7萬元)，按月付給；對于符合我校引進(jìn)條件的省內(nèi)高校畢業(yè)博士生給予住房補(bǔ)貼10萬元，按月付給。
    2、博士安家費(fèi)人民幣3萬元，按月付給；博士后安家費(fèi)人民幣4萬元，按月付給。
    3、科研啟動(dòng)費(fèi)文科人民幣4萬元、理工科人民幣5萬元，經(jīng)費(fèi)按我?？蒲许?xiàng)目管理辦法報(bào)支。
    4、享受正常國家工資及校內(nèi)副教授崗位津貼。
    5、家屬為事業(yè)單位在職在編人員，且要全日制本科以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)的學(xué)位者可調(diào)入我校工作。
    (五)非緊缺專業(yè)的博士、博士后：（40歲周歲以下）
    1、由省外、海外引進(jìn)到我校的博士，提供住房補(bǔ)貼總額為人民幣7萬元(即福建省引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼款7萬元)；對于符合我校引進(jìn)條件的省內(nèi)高校畢業(yè)博士生給予住房補(bǔ)貼5萬元，按月付給。
    2、博士安家費(fèi)人民幣3萬元，按月付給；博士后安家費(fèi)人民幣4萬元，按月付給。
    3、科研啟動(dòng)費(fèi)文科人民幣4萬元、理工科人民幣5萬元，經(jīng)費(fèi)按我?？蒲许?xiàng)目管理辦法報(bào)支。
    4、享受正常國家工資及校內(nèi)副教授崗位津貼。
    (六)緊缺專業(yè)的具有碩士學(xué)位的副教授：（40周歲以下）
    1、提供住房補(bǔ)貼總額為人民幣14萬元(含福建省引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼款7萬元)，按月付給；
    2、安家費(fèi)人民幣2萬元，按月付給；
    3、科研啟動(dòng)費(fèi)文科人民幣0.8萬元、理科人民幣1.5萬元、工科人民幣3萬元，經(jīng)費(fèi)按我?？蒲许?xiàng)目管理辦法報(bào)支。
    4、享受正常國家工資及校內(nèi)副教授崗位津貼。
    5、家屬為事業(yè)單位在職在編人員，且要全日制本科以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)的學(xué)位者可調(diào)入我校工作。
    三、其他說明：
    1、依據(jù)當(dāng)年度《福建省緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，經(jīng)福建省人社廳資格認(rèn)定后，由省外、海外引進(jìn)到我校的高層次人才可享受每月800元的生活津貼（每半年發(fā)一次，發(fā)滿5年）及住房補(bǔ)助（兩院院士為20萬元；我校聘為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員為9萬元；具有博士學(xué)位或我校聘任為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員為7萬元）。若福建省對引進(jìn)人才有出臺新政策，按新政策執(zhí)行。
    2、以上各類引進(jìn)人才中，經(jīng)認(rèn)定為我校特需人才的，可另外再增加10-50萬校內(nèi)住房補(bǔ)貼。如特別優(yōu)秀的人才，待遇及家屬條件可面議。
    3、對于引進(jìn)人才家屬不符合我校調(diào)入條件又提出要解決家屬問題的，學(xué)?？山o予安排合同工崗位，并每月另外增加500元生活補(bǔ)貼，享受時(shí)間為五年。若引進(jìn)人才符合家屬隨調(diào)條件，又不需要學(xué)校幫助解決家屬工作的，學(xué)校可另外增加住房補(bǔ)貼4萬元。
    4、學(xué)校在有房源的條件下視情況提供半年過渡房。學(xué)校提供過渡房期間，暫不兌現(xiàn)校內(nèi)住房補(bǔ)貼。如需購房，首付款可采用借款方式向?qū)W校借支，總數(shù)不超過校內(nèi)住房補(bǔ)貼總數(shù)的1/3，并以住房補(bǔ)貼沖抵，余額按月付給。
    5、到我?？疾?、面試的應(yīng)聘者，若最后與我校簽訂正式合同，我校將根據(jù)財(cái)務(wù)部門的有關(guān)規(guī)定報(bào)銷其考察的交通費(fèi)。安家費(fèi)包含搬遷費(fèi)。
    6、夫妻雙方均屬引進(jìn)人才的，住房補(bǔ)貼以高的一方享受，另一方不再享受住房補(bǔ)貼且安家費(fèi)減半發(fā)放。
    7、以上所有引進(jìn)人才的待遇，均為稅前待遇，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，由個(gè)人繳納個(gè)人所得稅。