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    網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類
    職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
    為貫徹實施人才強縣戰(zhàn)略，引進各類急需緊缺人才，滿足我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，根據(jù)《保亭黎族苗族自治縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》、《保亭黎族苗族自治縣黨政機關(guān)雇員管理試行辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人才協(xié)調(diào)小組辦公室同意，決定面向全國公開招聘16名黨政機關(guān)普通雇員。
    一、指導(dǎo)思想
    堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞建設(shè)“雨林溫泉謐境、國際養(yǎng)生家園”目標，引進一批我縣急需緊缺的各類專業(yè)技術(shù)人才，為推動我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供智力支撐和人才保障。
    二、招聘原則
    按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?BR>    三、招聘名額
    本次公開招聘黨政機關(guān)普通雇員16名。
    四、招聘條件
    (一)基本條件
    1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，誠信敬業(yè);
    2、愿意履行雇員職責(zé)與義務(wù);
    3、符合招聘崗位規(guī)定的資格條件;
    4、身體健康。
    (二)補充條件
    一般具有大學(xué)本科學(xué)歷，以及具備個別崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格(或執(zhí)業(yè)資格)，具體條件及要求詳見《2015年保亭黎族苗族自治縣公開招聘黨政機關(guān)雇員崗位計劃表》(附件1)。
    五、招聘方式
    招聘主要以筆試和面試的方式進行。
    六、招聘程序
    (一)發(fā)布公告
    通過保亭電視臺、保亭縣人民政府網(wǎng)等媒體發(fā)布公告，公布招聘雇員崗位、報名條件與資格、具體要求和工作程序等。
    (二)報名與資格審查
    報名時間：2015年2月25日—3月25日
    報名地點：保亭縣委組織部人才工作科(鳳凰小區(qū)沿街8號)
    聯(lián)系人：王令令郵政編碼：572300
    聯(lián)系電話：0898-83666083傳真：0898-83666303
    報名所需證件和材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個別崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、相關(guān)工作簡歷及證明材料、近期2寸正面免冠彩色照片2張，并填寫《保亭黎族苗族自治縣招聘黨政機關(guān)雇員報名表》一式兩份。
    無法到現(xiàn)場報名者，可將報名材料發(fā)送到電子郵箱：btrcgzk@163.com，并電話告知(相關(guān)證件先提供電子版，領(lǐng)取準考證時需提供原件)。
    縣公開招聘黨政機關(guān)雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)資格審查，資格審查合格者進入筆試和面試(時間、地點待定)。
    (三)筆試和面試
    筆試和面試工作由縣公開招聘黨政機關(guān)雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)集體實施，主要考察考生的綜合素質(zhì)及實踐能力。
    普通雇員所招聘崗位報考人數(shù)與崗位招聘名額的比例均不小于3：1，審查合格者準予參加筆試和面試，綜合成績(筆試×50%+面試×50%)100分。依據(jù)綜合成績分數(shù)高低為序，按招聘崗位名額不少于2：1的比例確定考察對象。
    (四)體檢和考察
    體檢參照公務(wù)員的體檢標準進行，體檢合格者被確定為考察對象;由縣公開招聘黨政機關(guān)雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行全面考察。體檢或者考察不合格的，按各崗位總成績從高到低依次遞補人選。
    (五)公示、確定聘用
    由縣公開招聘黨政機關(guān)雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬雇用人選及工資檔次，并在縣人民政府網(wǎng)等媒體進行公示，公示期滿無異議后，確定擬雇用人選，報縣人才協(xié)調(diào)小組辦公室會議審定后雇用。
    (六)簽訂合同
    按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，由用人單位與擬雇用人員簽訂勞動合同。
    七、雇員管理
    (一)按照有關(guān)要求進行管理。由雇用單位與雇員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂《雇用合同》。
    (二)試用期為3個月，試用期包括在雇用期限內(nèi)。
    (三)合同期滿時，根據(jù)工作業(yè)績和考核情況，報經(jīng)縣人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室研究后，決定是否續(xù)簽合同。
    (四)雇員個人檔案由雇用單位委托縣委組織部集中保管。
    (五)其他未盡事宜參照《保亭黎族苗族自治縣黨政機關(guān)雇員管理試行辦法》和《保亭黎族苗族自治縣黨政機關(guān)雇員日常管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。
    八、待遇
    (一)雇員實行雇用制，不具有行政事業(yè)編制身份，不具有行政職務(wù)。
    (二)雇員工資標準實行傭金制，分四個檔次，具體為：
    

檔次雇員級別	一檔（元/月）	二檔（元/月）	三檔（元/月）	四檔（元/月）
普通	2500	3000	3500	4000

    (三)雇員第一次聘用一般執(zhí)行第一檔次傭金標準，特別優(yōu)秀的，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委批準，可執(zhí)行其他檔次傭金標準。雇員試用期間待遇按照月傭金80%發(fā)放。
    (四)保險。依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，雇員受聘期間，由雇用單位負責(zé)為雇員辦理社會保險，投保費用按照海南省有關(guān)規(guī)定由單位和雇員本人按比例支付。
    (五)住房公積金。按保亭縣有關(guān)政策執(zhí)行。雇員受聘期間享有住房公積金，個人支付部分從傭金中扣除，單位支付部分由縣財政支付。
    (六)其他未盡事宜依照《保亭黎族苗族自治縣黨政機關(guān)雇員管理試行辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    

保亭黎族苗族自治縣
    

公開招聘黨政機關(guān)雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
    

2015年2月9日
    附件：
    1.保亭黎族苗族自治縣2015年公開招聘黨政機關(guān)雇員崗位計劃表
    2.保亭黎族苗族自治縣公開招聘黨政機關(guān)雇員報名表
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    《保亭黎族苗族自治縣公開招聘黨政機關(guān)雇員報名表.doc》來源于保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)，最近更新2015年2月9日。
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