易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
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    網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
    職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
    為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究同意，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專技人員及管理人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘計(jì)劃與崗位
    此次招聘計(jì)劃數(shù)為104名。具體崗位如下：
    1、縣交通局所屬事業(yè)單位農(nóng)建辦專業(yè)技術(shù)人員崗位2名2、縣海事處專業(yè)技術(shù)人員崗位1名
    3、縣水利局水利建設(shè)管理站專業(yè)技術(shù)人員崗位1名
    4、縣民政局所屬事業(yè)單位管理人員崗位3名
    ①縣社會(huì)救助管理站管理人員崗位1名
    ②縣婚姻登記處管理人員崗位1名
    ③縣老年福利中心管理人員崗位1名
    5、鷹嘴界保護(hù)區(qū)管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站崗位8名
    ①專業(yè)技術(shù)人員崗位7名
    ②計(jì)算機(jī)崗位1名
    6、縣環(huán)保局創(chuàng)建生態(tài)辦專業(yè)技術(shù)人員崗位4名
    7、縣教育局學(xué)前（幼兒）教育教師、職業(yè)中專專業(yè)教師19名
    ①學(xué)前（幼兒）教育教師15名
    ②職業(yè)中專學(xué)校專業(yè)教師4名
    8、縣國土局鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土站崗位9名
    ①專業(yè)技術(shù)人員6名
    ②管理人員3名（其中2名在基層工作兩年以上“四項(xiàng)目”人員中招聘）
    9、縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位46名
    ①縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)師18名；放射、功能檢查6名；共24名
    ②婦幼保健院婦產(chǎn)科醫(yī)師2名
    ③鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)師20名：西醫(yī)13名、中醫(yī)7名（含中西醫(yī)結(jié)合）
    10、縣財(cái)政局投資評(píng)審中心專業(yè)技術(shù)人員4名
    ①財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位2名
    ②工程審核崗位2名
    11、縣發(fā)改局重點(diǎn)項(xiàng)目前期辦專業(yè)技術(shù)人員2名
    12、縣農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位5名
    ①糧油工作站1名
    ②農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心1名
    ③經(jīng)濟(jì)作物工作站1名
    ④土壤肥料站1名
    ⑤農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測中心1名
    二、招聘方式與待遇
    按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招考，擇優(yōu)聘用，被聘用人員,縣人民醫(yī)院、婦保院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等46人使用差額撥款事業(yè)編制，其他58人使用全額撥款事業(yè)編制。
    三、招聘條件
    （一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
    1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
    2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
    3、適應(yīng)崗位的身體條件；
    4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。
    （二）報(bào)考人員必須具備崗位所需的學(xué)歷及其他條件。（見附表：2015年會(huì)同縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員及管理人員考試招聘計(jì)劃與崗位表）
    四、報(bào)名與資格審查
    （一）報(bào)名時(shí)間：2015年5月18日至21日17:30止。
    （二）報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室
    （三）報(bào)名要求：
    1、按照公布的招聘條件，報(bào)考人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證書（國家和省認(rèn)可的從業(yè)資格）原件及復(fù)印件報(bào)名；
    2、報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者，填寫《報(bào)名登記表》，須交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照兩張。
    3、每一名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不得低于1︰3。報(bào)名后達(dá)不到開考比例崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招考錄聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市人社局同意，取消該招聘計(jì)劃。
    五、考試
    （一）筆試
    1、筆試時(shí)間定于2015年5月29日上午 8:30-11:00 ，采取閉卷答題的方式（考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。
    2、學(xué)前教育教師考試內(nèi)容為學(xué)前教育知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)中專學(xué)校教師崗位考試內(nèi)容為本專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)80%、公共基礎(chǔ)知識(shí)20%，分值100分；
    3、臨床、放射、功能檢查崗位考試內(nèi)容為相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)，相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)20%，專業(yè)知識(shí)80%、分值100分；
    4、其他專業(yè)技術(shù)人員崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)30%，專業(yè)知識(shí)70%，分值100分；
    5、管理人員崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)50%，申論50%，分值100分。
    （二）面試
    根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試人選最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄面試，不予遞補(bǔ)，面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
    人民醫(yī)院、婦保院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的臨床、放射、功能檢查崗位按照報(bào)考崗位進(jìn)行相應(yīng)專業(yè)的技能操作，分值100分；
    學(xué)前教育教師面試采用試教方式；職業(yè)中專學(xué)校教師面試分技能操作和試教，分值均為100分。
    其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面談，分值100分。
    面試（技能操作、試教）時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
    六、體檢
    面試結(jié)束后，臨床、放射、功能檢查崗位按筆試成績占50%、技能操作成績占50%的比例合成考試綜合成績；學(xué)前教育教師崗位按筆試成績占50%、試教成績占50%的比例合成考試綜合成績；職業(yè)中專學(xué)校教師崗位按筆試成績占50%，技能操作成績和試教成績各占25%（25%＋25%）的比例合成考試綜合成績；其他崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選，考試綜合成績相同的，按專業(yè)筆試成績從高分到低分排名，如體檢不合格的，則根據(jù)考試綜合成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過2次。
    體檢工作按人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行。體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期間提出復(fù)檢。復(fù)檢原則只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。
    七、考核
    體檢合格人員按1:1的比例確定考核對象，考核工作參照國家公務(wù)員局（國公局[2011]3號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
    八、公示和聘用
    對經(jīng)考試、體檢、考核合格人員進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日，公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
    九、其它事項(xiàng)
    本次公開招聘的未盡事宜由會(huì)同縣公開招考錄聘工作
    領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)政策由會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：8823453。
    附件：2015年會(huì)同縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員及管理人員考試招聘計(jì)劃與崗位表
    

會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局
    

2015年4月17日