易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
因工作需要，我校安全工程學(xué)院等5個(gè)學(xué)院補(bǔ)充實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位人員8名?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、應(yīng)聘人員的基本條件
（一）具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法。
（二）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，有開拓創(chuàng)新精神，有為學(xué)校的教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作服務(wù)的意識(shí)。
（三）具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)。
（四）校外應(yīng)聘者要求：
1、具有研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位，碩士研究生應(yīng)聘要求其本科（統(tǒng)招全日制）及碩士畢業(yè)的院校為“211工程”院?；蚝Ｍ庵咝＃┦垦芯可鷳?yīng)聘要求其本科學(xué)歷必須是統(tǒng)招全日制（不含三本）；
2、應(yīng)屆畢業(yè)生或能按畢業(yè)生派遣的往屆生；
3、年齡一般不超過(guò)35周歲，身心健康，能勝任崗位要求；
4、人才配偶可適當(dāng)降低條件參加競(jìng)聘。
二、崗位、數(shù)量及相關(guān)要求
| 序號(hào) | 單位 | 室（中心） | 崗位數(shù) | 應(yīng)聘專業(yè)及相關(guān)要求 |
| 1 | 安全學(xué)院 | 安全工程實(shí)驗(yàn)中心 | 2 | 1.碩士研究生（學(xué)術(shù)型）及以上畢業(yè)；2.安全科學(xué)與工程、工程熱物理、礦業(yè)、化工、地質(zhì)、電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；3.有實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 2 | 力建學(xué)院 | 江蘇省土木工程環(huán)境災(zāi)變與結(jié)構(gòu)可靠性重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 | 1 | 1.碩士研究生及以上畢業(yè)；2.結(jié)構(gòu)工程或防災(zāi)減災(zāi)工程與防護(hù)工程專業(yè)畢業(yè)；3.有實(shí)驗(yàn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| 江蘇省力學(xué)實(shí)驗(yàn)示范中心 | 1 | 1.碩士研究生及以上畢業(yè)；2.力學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；3.有實(shí)驗(yàn)教學(xué)和科研經(jīng)歷者優(yōu)先。 | ||
| 3 | 信電學(xué)院 | 信電學(xué)院教學(xué)實(shí)驗(yàn)中心 | 1 | 1. 碩士研究生（學(xué)術(shù)型）及以上畢業(yè)；2.電氣工程、控制理論與控制工程、信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)。 |
| 4 | 機(jī)電學(xué)院 | 工程訓(xùn)練中心 | 2 | 1.碩士研究生及以上畢業(yè)；2.機(jī)械電子工程（研究方向數(shù)控、機(jī)電一體化)或機(jī)械制造及自動(dòng)化（CAD/CAM集成及相關(guān)技術(shù)。 |
| 5 | 化工學(xué)院 | 化工學(xué)院教學(xué)實(shí)驗(yàn)中心 | 1 | 1.博士研究生畢業(yè)；2.化學(xué)、化學(xué)工藝等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 |
三、聘用人員管理與待遇
博士研究生按事業(yè)編制人員聘用；碩士研究生按非事業(yè)編制人員聘用，學(xué)校給予辦理徐州市職工養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)，人員管理和工資等待遇參照事業(yè)編制人員執(zhí)行。
四、招聘程序及要求
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)于2015年5月20日前將求職簡(jiǎn)歷寄送到中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人事處人事科（江蘇徐州中國(guó)礦業(yè)大學(xué)南湖校區(qū)辦公樓A-209室，郵編：221116）或發(fā)電子簡(jiǎn)歷到信箱：kdrsk@cumt.edu.cn（主題為姓名+應(yīng)聘單位+崗位）。
（二）資格審查
2015年5月30日前人事處會(huì)同各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初選。用人單位進(jìn)行詳細(xì)審查和了解，原則上按不低于5:1（同一崗位招聘2人以上的按不低于3:1）的比例確定考核人選，并將意見(jiàn)反饋給人事處；人事處通知應(yīng)聘者（以短信的形式通知其本人，未進(jìn)入考核人選的不再另行通知）.
（三）考核
1．若有校內(nèi)事業(yè)編制人員轉(zhuǎn)聘的，由用人單位優(yōu)先組織考核。
2．校外人員按以下程序考核：
（1）考核采取筆試（含技能操作）、面試和心理測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)和心理健康程度，按不低于3:1的比例確定面試人選（以短信和電話的形式通知其本人，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知）；根據(jù)筆試和面試成績(jī)按2:1（同一崗位招聘2人以上的按1.5:1）的比例確定考察對(duì)象，并安排體檢。
（2）用人單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，確定擬聘人員。
（3）人事處對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示（公示期為一周）。
（4）人事處按照學(xué)校接收畢業(yè)生的要求和程序簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)（碩士畢業(yè)生按非事業(yè)編制人員辦理）。