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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
因工作需要,根據(jù)《貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》、黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)<黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)>的通知》(黔東南府發(fā)〔2013〕19號(hào))和中共榕江縣委辦公室《關(guān)于印發(fā)<榕江縣干部調(diào)動(dòng)管理規(guī)定(試行)>的通知》榕黨辦發(fā)〔2015〕12號(hào))文件精神,擬公開遴選53名工作人員到有關(guān)部門工作。其中受人社局委托遴選8名工作員到縣扶貧生態(tài)移民局和縣民政局工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行,特制定本方案。
一、工作原則
公開遴選堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,?jiān)持民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng),堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。
二、遴選工作組織形式
(一)本次遴選工作由中共榕江縣委組織部組織實(shí)施,各遴選單位協(xié)助開展。
(二)遴選相關(guān)工作由各遴選單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。
三、遴選職位及名額
本次計(jì)劃遴選工作人員共53名(具體見職位表)。
四、遴選范圍及條件
(一)遴選范圍
1.全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(部分職位含縣直各部門)在職在編的國(guó)家正式工作人員。
2.報(bào)考行政崗位的,應(yīng)具有國(guó)家公務(wù)員身份的在職在編的正式工作人員。
3.報(bào)考事業(yè)參公崗位的,應(yīng)具有國(guó)家公務(wù)員身份或具有事業(yè)參公身份的在職在編的正式工作人員。
4.報(bào)考事業(yè)崗位的,截止報(bào)名時(shí),在職在編的行政、事業(yè)單位正式工作人員(特崗教師、不是財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位人員及工勤崗除外)。
(二)遴選條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正;
2.年齡要求:原則在40周歲以內(nèi)(1975年1月1日及以后出生),具體職位年齡要求詳見職位表;
3.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷,并具備遴選職位(崗位)所要求的資格條件;
4.具有3年及以上工齡(2012年5月10日以前參加工作);
5.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有以下情形之一的,不得參加遴選:
1.近三年年度考核有不稱職、基本稱職、不合格、基本合格的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期限未滿的;
3.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查、司法機(jī)關(guān)偵查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
4.需按照公務(wù)員法規(guī)定進(jìn)行回避的;
5.有法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得參加遴選的其他情形。
五、工作程序
遴選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、組織考察、辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
遴選方案在榕江縣人民政府網(wǎng)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2015年5月11日—15日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn):榕江縣委組織部公選辦。
3.報(bào)名時(shí)須本人親自到場(chǎng)提交和填簽以下材料:
(1)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)原件及復(fù)印件;
(2)報(bào)考公務(wù)員崗位或事業(yè)參公崗位的,需交公務(wù)員登記表(參公登記表)或公務(wù)員錄用審批表原件及復(fù)印件。
(3)近期同底1寸免冠彩色照片4張(含電子版)。
(4)填寫并提交《榕江縣2015年(上半年)公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(可先在網(wǎng)上下載表格填寫相關(guān)信息,然后雙面打印,簽名和意見必須手寫。《報(bào)名登記表》須按要求填寫完各項(xiàng)內(nèi)容,并加蓋公章。教育和衛(wèi)計(jì)部門人員參加遴選,須有主管部門簽同意意見方可報(bào)考??忌仨毴鐚?shí)填寫材料,如填寫錯(cuò)誤或弄虛作假,責(zé)任自負(fù))。
以上證件驗(yàn)證原件,提交復(fù)印件;復(fù)印件沒能提供原件驗(yàn)證的,需所在單位或檔案保存單位簽字并加蓋公章。
4.資格審查
由組織部派專人負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。
計(jì)劃遴選職位人數(shù)與審查合格人數(shù)達(dá)到1:3及以上比例的方能開考,截止報(bào)名時(shí),如達(dá)不到1:3比例的,則減少計(jì)劃遴選職位職數(shù),還達(dá)不到1:3比例,審查合格人員中具有全日制本科及以上學(xué)歷的,可直接進(jìn)入面試。直接進(jìn)入面試的考生,面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如某個(gè)遴選職位報(bào)名人數(shù)與審查合格人數(shù)既達(dá)不到1:3的比例,也沒有全日制本科及以上學(xué)歷的人員,則取消本職位遴選計(jì)劃,被取消職位的報(bào)考審查合格人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他職位,如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不改報(bào)其他職位的視為自動(dòng)放棄。
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息,對(duì)照本《方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件(其專業(yè)條件,以《畢業(yè)證書》明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn))進(jìn)行資格審查,經(jīng)核準(zhǔn)符合遴選職位所需資格條件的,簽署同意報(bào)名意見。每人限報(bào)一個(gè)職位。
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程,如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考者遴選資格。
(三)考試。
(1)考試方式??荚嚪譃楣P試、面試兩項(xiàng)。筆試由縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。
(2)筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行,主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)及當(dāng)前熱點(diǎn)時(shí)政相關(guān)內(nèi)容。成績(jī)按百分制計(jì)算,由縣委組織部組織相關(guān)專家命題、制卷、閱卷等工作。
報(bào)考人員于考試前一天,持本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試時(shí)間:另行通知
(3)面試。在組織部的指導(dǎo)下,面試由各單位遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施,采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行,成績(jī)按百分制計(jì)算。面試人員按照遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例限額,從筆試成績(jī)高分到低分確定,(同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)并列的同時(shí)確定為面試人員)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《準(zhǔn)考證》方能參加面試。
(4)總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中,筆試成績(jī)占50%;面試成績(jī)占50%;筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(四)組織考察
1、體檢。按照遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例限額,從總成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象。本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的,從面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)??偝煽?jī)須達(dá)到60分及以上方能遞補(bǔ),達(dá)不到60分及以上或無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
體檢工作由組織部統(tǒng)一安排在指定的具有體檢資格的綜合性醫(yī)院進(jìn)行,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。考生自行到其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢時(shí)間由縣委組織部另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象??疾旃ぷ饔慑噙x單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號(hào))的要求,遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī),全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律等情況,查閱干部檔案核實(shí)工作人員登記表,如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察組成員實(shí)現(xiàn)回避制度。如遇考察不合格或自動(dòng)放棄考察的,從面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。總成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能遞補(bǔ),達(dá)不到60分及以上或無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
考察結(jié)束后,將考察合格人員信息和考察材料報(bào)送組織部。
(五)公示和辦理調(diào)動(dòng)
1.公示。由縣委組織部根據(jù)體檢和考察情況,研究確定擬調(diào)人員,并向社會(huì)進(jìn)行公示,公示期為5天。
2.辦理調(diào)動(dòng)。經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的,按照人事管理權(quán)限由縣委組織部或人社局按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。由公務(wù)員崗位調(diào)入事業(yè)崗位或事業(yè)參公崗位的,須由本人向干部調(diào)配審批機(jī)關(guān)出具自愿放棄公務(wù)員身份的聲明,方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)過程中,如因其他原因不能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的,從面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)??偝煽?jī)須達(dá)到60分及以上方能遞補(bǔ),達(dá)不到60分及以上或無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。為做好這項(xiàng)工作,各遴選單位成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要積極配合本次遴選工作,支持和鼓勵(lì)符合資格條件的人員報(bào)名參與遴選。
(二)加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)肅紀(jì)律。遴選工作嚴(yán)格堅(jiān)持民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
七、未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和確定。
咨詢電話:
0855-6620020(縣委組織部)
監(jiān)督電話:
0855-6627414(縣委組織部)
中共榕江縣委組織部
2015年4月24日
附件:1.榕江縣2015年(上半年)公開遴選工作人員職位表
2.榕江縣2015年(上半年)公開遴選工作人員報(bào)名表
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《榕江縣2015年(上半年)公開遴選工作人員報(bào)名表》來源于榕江縣人民政府網(wǎng),最近更新于2015年04月24日。
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