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    等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。
    為了落實(shí)“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，使我校擁有一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的師資隊(duì)伍，根據(jù)上級有關(guān)政策，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就2015年公開招聘工作有關(guān)事宜通知如下：
    一、指導(dǎo)思想
    以黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和習(xí)近平系列重要講話為指導(dǎo)，緊緊圍繞教學(xué)研究型大學(xué)的建設(shè)目標(biāo)，引進(jìn)高層次、高水平人才，為學(xué)?？焖侔l(fā)展提供智力支持和人才保證。
    二、報(bào)名及資格審查
    1. 報(bào)名辦法
    我校招聘工作在河南省人力資源與社會(huì)保障廳、河南省教育廳統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行，應(yīng)聘人員須通過河南省大中專院校公開招聘系統(tǒng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名（系統(tǒng)開放時(shí)間另行通知）。
    2. 招聘崗位
    見附件1和附件2。
    3. 應(yīng)聘基本條件
    應(yīng)聘碩士研究生崗位人員的年齡須在30周歲以下，本科階段應(yīng)為全日制普通本科，所學(xué)專業(yè)與碩士階段所學(xué)專業(yè)相同或相近。應(yīng)聘博士研究生崗位人員的年齡一般不超過35周歲，原則上第一學(xué)歷為全日制普通本科，同時(shí)符合下列條件之一：（1）以第一作者在SCI或EI或CSSCI源期刊或本學(xué)科一級學(xué)報(bào)發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇；（2）以第一發(fā)明人獲得發(fā)明專利1項(xiàng)或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)。
    4. 資格審查
    學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。若招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，直至崗位取消。通過資格審查人員名單將在人事處網(wǎng)站公布。
    資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假者，隨時(shí)取消其應(yīng)聘和錄用資格。
    三、考試
    考試包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
    1. 筆試
    應(yīng)聘碩士研究生崗位需進(jìn)行筆試。若招聘崗位人數(shù)與筆試人數(shù)未達(dá)到1:3，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)；招聘崗位為1人、參加筆試人數(shù)不足3人時(shí)，取消該崗位招聘。筆試成績占考試成績的40%。
    2. 面試
    根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:3從高分到低分確定面試人選。面試時(shí)1個(gè)崗位有2人（含）以上到場，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場人員成績視為零分；1個(gè)崗位只有1人到場時(shí)，該崗位取消。
    教師面試以試講為主，輔之以提問。主要考察應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和技能、教學(xué)效果等；提問主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、應(yīng)變能力等。對藝術(shù)、服裝、體育、學(xué)前教育等技能性較強(qiáng)的專業(yè)增加技能測試環(huán)節(jié)，技能測試成績按50%比例計(jì)入面試成績。實(shí)驗(yàn)員面試主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)、組織、講解實(shí)驗(yàn)課的能力或?qū)?shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的操作、講解能力，以及對基本實(shí)驗(yàn)技能的掌握情況。面試成績占考核總分的60%。
    3.考試總分
    考試總分=筆試成績×40%+面試成績×60%。
    報(bào)考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考核總分。招聘的博士、碩士考核總分低于60分，將不予聘用。
    四、體檢
    學(xué)校根據(jù)各位應(yīng)聘者的考試總分進(jìn)行排名，確定體檢人員。體檢人員根據(jù)通知，持身份證、體檢表到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
    五、公示
    體檢合格后，學(xué)校將擬聘人員報(bào)河南省人力資源與社會(huì)保障廳、河南省教育廳審核公示。
    六、簽訂協(xié)議
    公示結(jié)束后，擬聘人員于五個(gè)工作日內(nèi)到人事處簽訂協(xié)議，否則，視為自動(dòng)放棄。
    七、說明與要求
    1. 人事處和用人單位要確定專人負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的接待和材料審核工作。
    2. 招聘的博士及學(xué)術(shù)帶頭人，按照《河南科技學(xué)院2015年引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才待遇的有關(guān)規(guī)定》（校發(fā)字[2015]24號(hào)）中的有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
    3. 思想政治輔導(dǎo)員招聘事宜另行通知。
    4. 公開招聘相關(guān)政策以人事處解釋為準(zhǔn)。
    附：1、河南科技學(xué)院2015年博士招聘計(jì)劃(共80人)
    2、河南科技學(xué)院2015年碩士招聘計(jì)劃(共17人)
    3、河南科技學(xué)院2015年引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才待遇的有關(guān)規(guī)定