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        2015年湖州市吳興區(qū)城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)招聘協(xié)管員公告0709

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            在線網(wǎng)校:>>>點(diǎn)擊進(jìn)入 <<<
            考試書庫:>>>點(diǎn)擊進(jìn)入 <<<
            網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類
            等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。
            為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作,湖州市吳興區(qū)城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)決定向社會(huì)公開招聘一線執(zhí)法協(xié)管員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
            一、招聘人數(shù)
            擬招聘協(xié)管員20名,到一線大隊(duì)協(xié)助城市管理行政執(zhí)法工作。
            二、報(bào)考條件和范圍對(duì)象
            1、政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,無不良行為和違法記錄;
            2、熱愛城市管理工作,有事業(yè)心和責(zé)任感,肯吃苦耐勞,原則性強(qiáng),具有一定的做群眾工作的能力;
            3、男性,身體健康;
            4、年齡在35周歲(計(jì)算至2015年7月)以下,高中以上學(xué)歷;
            5、湖州市常住戶口。
            6、退伍軍人或中共黨員可適當(dāng)放寬戶口、年齡限制并優(yōu)先考慮;有全日制本科計(jì)算機(jī)專長(zhǎng)者可適當(dāng)放寬性別條件。
            三、報(bào)名時(shí)間和方式
            通過公告形式,在區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.wxrl.com.cn/)
            發(fā)布公告,公布招聘職位、條件和范圍。
            報(bào)名時(shí)間:2015年7月10日—7月16日(上午8:30—12:00;下午14:30—17:30)。
            報(bào)名地點(diǎn):采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式(報(bào)名表可先下載填好)。地址:湖州市吳興區(qū)城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)組宣人事科(環(huán)城西路283號(hào)2樓209辦公室)。
            聯(lián)系電話:2556611。
            報(bào)名人須提交本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、駕駛證、退伍軍人(武警)證(黨員還需提交所在支部的證明)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)須交本人近期1寸免冠證件照片2張,如實(shí)填寫報(bào)名登記表。
            四、招聘辦法及程序
            (一)報(bào)名人數(shù)多于40人的,采取以下招聘辦法及程序:
            1、筆試。筆試內(nèi)容為公共科目,主要參考公務(wù)員有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)等考試范圍出題,筆試總分為100分。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
            筆試加分:退伍軍人加3分;中共黨員加3分。
            2、面試。按筆試成績(jī)從高分到低分1:1.5的比例確定面試對(duì)象,統(tǒng)一組織面試。
            3、體檢。按筆試、面試相加的總成績(jī),以1:1的比例確定體檢人員。由區(qū)執(zhí)法支隊(duì)統(tǒng)一組織體檢,費(fèi)用由考生自付。
            4、考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。
            5、公示。經(jīng)體檢、考察合格后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。
            6、錄用。擬招聘人員名單經(jīng)公示無異議后,辦理正式聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。
            放棄體檢或體檢不合格、考察不合格、在辦理聘用手續(xù)前放棄錄用資格的,在筆試、面試總成績(jī)中按高分到低分原則遞補(bǔ)。
            (二)報(bào)名人數(shù)少于40人(含40人)的,采取以下招聘辦法及程序:
            1、面試。對(duì)報(bào)名人員直接進(jìn)行面試,根據(jù)面試成績(jī)按1:1比例確定體檢人員。
            2、體檢。由區(qū)執(zhí)法支隊(duì)統(tǒng)一組織體檢,費(fèi)用由考生自付。
            3、考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。
            4、公示。經(jīng)體檢、考察合格后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。
            5、錄用。擬招聘人員名單經(jīng)公示無異議后,辦理正式聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。
            放棄體檢或體檢不合格、考察不合格、在辦理聘用手續(xù)前放棄錄用資格的,在面試成績(jī)中按高分到低分原則遞補(bǔ)。
            報(bào)名人數(shù)不滿20人的,相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
            五、工資待遇
            錄用后實(shí)行人才派遣制,按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,繳納“五險(xiǎn)一金”。試用期為2個(gè)月,試用期期間按用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。
            

        湖州市吳興區(qū)城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)
            

        二〇一五年七月八日
            吳興區(qū)城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)協(xié)管員招聘報(bào)名登記表
            易賢網(wǎng)溫馨提示:
            《吳興區(qū)城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)協(xié)管員招聘報(bào)名登記表.doc》來源于吳興區(qū)人力資源局網(wǎng),最近更新2015年7月9日。
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