為加強(qiáng)普安縣電子商務(wù)發(fā)展，提高電子商務(wù)管理能力，打造一支“素質(zhì)高、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精”的電子商務(wù)隊(duì)伍，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展電子商務(wù)加快培育經(jīng)濟(jì)新動(dòng)態(tài)的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2015〕24號(hào))、商務(wù)部《“互聯(lián)網(wǎng)+流通”行動(dòng)計(jì)劃》和2015年8月20日省委書(shū)記、省長(zhǎng)陳敏爾在全省電子商務(wù)發(fā)展大會(huì)上的講話精神，結(jié)合普安縣獲國(guó)家財(cái)政部、商務(wù)部審批成為全國(guó)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村200各示范縣之一、全省8個(gè)示范縣之一。普安縣急需面向社會(huì)引進(jìn)電子商務(wù)管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
    一、指導(dǎo)思想
    以“科學(xué)發(fā)展”為指導(dǎo)，按照關(guān)口前移，形成“點(diǎn)、線、面”全覆蓋的商務(wù)發(fā)展工作格局，以開(kāi)放的姿態(tài)、靈活的方式，通過(guò)“特殊方式、綠色通道、優(yōu)惠政策”面向社會(huì)引進(jìn)電子商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，配強(qiáng)和充實(shí)全縣電子商務(wù)工作隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，為全縣電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村示范工作穩(wěn)步推進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。
    二、引進(jìn)對(duì)象范圍、名額和方式
    (一)引進(jìn)對(duì)象范圍
    電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)，引進(jìn)對(duì)象由縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)測(cè)評(píng)、面試、考察、評(píng)審等認(rèn)定的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，作為急需特殊人才引進(jìn)。
    (二) 引進(jìn)名額
    電子商務(wù)管理專(zhuān)業(yè)人員6人
    （三）引進(jìn)方式
    面向全社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)。
    三、引進(jìn)條件
    全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，符合電子商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求;年齡在28周歲及以下(1987年9月1日及以后出生)，
    四、引進(jìn)人才程序
    (一)報(bào)名：引進(jìn)人才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
    現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：有意向來(lái)我縣工作的人員可直接到普安縣工業(yè)貿(mào)易和科學(xué)技術(shù)局(普安縣盤(pán)水街道辦事處勞動(dòng)街126號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。（報(bào)名需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)和職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件)
    報(bào)名時(shí)間：2015年9月23日至2015年10月10日（節(jié)假日出外）
    報(bào)名聯(lián)系人： 王一帆
    聯(lián)系電話：0859-7232341
    (二)專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)。對(duì)有意向來(lái)我縣工作的人員，縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)資料進(jìn)行初審后，由縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)行業(yè)專(zhuān)家組成專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)工作組，對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行測(cè)評(píng)面試后再評(píng)審認(rèn)定。
    (三)體檢。由縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。
    (四)考察。考察工作由縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織負(fù)責(zé)實(shí)施。通過(guò)查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作績(jī)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
    (五)公示。經(jīng)評(píng)審、體檢和考察合格的擬引進(jìn)人員在普安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
    (六)審批聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位按照管理權(quán)限到人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理聘用手續(xù)。
    五、待遇
    凡引進(jìn)的急需人才，為公益性崗位，工資1800左右（含養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等福利待遇）。
    六、有關(guān)事項(xiàng)
    (一)引進(jìn)人員在報(bào)名過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息的，查實(shí)后將取消引進(jìn)資格。
    (二)引進(jìn)工作必須堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。