為切實做好宣恩縣廣播電視臺公開招聘事業(yè)單位工作人員面試工作，根據(jù)《恩施州事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作細則﹙試行﹚》（恩施州人社發(fā)[2013]65號）和《宣恩縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作實施方案》（宣人社文[2015]114號）文件精神,現(xiàn)將面試人員名單及有關事項公告如下：
    一、面試崗位及人員
    1.播音主持：
    面試人員：向媛、劉國慶
    2.記者：
    面試人員：于露露、田林、譚蕾
    3.制作人員：
    面試人員：吳的、符健、劉亞麗
    面試人員按筆試成績以招考崗位計劃數(shù)1:3比例從高分到低分確定。招聘崗位面試人員不足相應比例的，可以參加面試，但其筆試、面試成績折算后的總成績必須超過60分才能進入體檢程序。
    在職在編人員需出具用人單位及主管部門加蓋印章同意報考的證明方可進入面試。隱報瞞報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格。
    二、面試時間和地點：
    面試時間：2015年10月29日上午8:30。
    面試地點：縣廣播電視臺。
    三、面試的基本原則
    堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
    四、面試內容與方式
    （一）面試內容：主要測評考生應聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力等。包括一般能力、業(yè)務能力、思維能力、應變能力、敬業(yè)精神、組織協(xié)調能力、實際操作能力、個性穩(wěn)定性、語言表達能力、分析解決問題能力等。
    （二）面試方式：電視臺記者、制作人員采用結構化方式進行，面試時間20分鐘；電視臺主持崗位以結構化面試和才藝展示相結合的方式進行，才藝展示題材自由發(fā)揮，考生答題時間25分鐘。
    （三）計分方法
    采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值（保留三位小數(shù)）為面試的實得分，面試成績經(jīng)監(jiān)督員審核后由報分員當場向考生宣布，并由考生當場簽字確認。
    五、面試紀律及要求
    （一）面試工作必須按程序進行，考生必須服從面試工作人員管理，并遵守面試工作有關規(guī)定。
    （二）參加面試的考生，上午8:00憑第二代身份證和畢業(yè)證原件按時進入候考室。按規(guī)定時間遲到15分鐘者，作自動棄權處理。
    （三）面試過程中，嚴禁考生與外界聯(lián)絡。必須關閉通訊工具，交由候考室工作人員管理。
    （四）考生在考試中出現(xiàn)攜帶考試資料、與外界聯(lián)絡、冒名頂替、面試時報考生姓名等舞弊行為的，面試作零分處理。
    咨詢電話：0718-5845069
    

宣恩縣廣播電視臺
    

2015年10月21日