為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)我市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展,全面實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略目標(biāo)。經(jīng)市委、市政府同意,報(bào)婁底市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),我市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才3名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在冷水江人民政府網(wǎng)網(wǎng)www.lsj.gov.cn、冷水江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)www.lsjrsj.com等公共平臺(tái)發(fā)布公告):
一、引進(jìn)對(duì)象
全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷。
二、引進(jìn)計(jì)劃
此次公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷層次人才的單位為:冷水江市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)局1名;冷水江市高級(jí)技工學(xué)校1名;冷水江市食品藥品檢驗(yàn)所1名,均為全額撥款事業(yè)編制。具體詳情見(jiàn)《2015年冷水江市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷層次人才計(jì)劃一覽表》(附表1)
三、報(bào)名資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,無(wú)違法違紀(jì)行為;
3、政治思想素質(zhì)好,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),身體健康;
4、年齡在30周歲以下(1985年10月31日以后出生,以二代身份證為準(zhǔn)),具有全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。其中,報(bào)考冷水江市高級(jí)技學(xué)校崗位的須具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn);
5、專業(yè)對(duì)口且具有崗位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)附表1)
四、報(bào)名及相關(guān)要求
1、報(bào)名時(shí)間:2015年11月11日—11月13日上午8:00-12:00下午14:30-17:30
2、報(bào)名地點(diǎn):冷水江市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱人社局)。
3、報(bào)名方式及要求:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員填寫《2015年冷水江市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷層次人才報(bào)名登記表》(附表2,現(xiàn)場(chǎng)可以領(lǐng)?。⑻峁┯行Ф矸葑C、學(xué)歷證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件、近期同底版一寸免冠彩照2張到市人社局報(bào)名,在職人員還需提供所在單位同意并經(jīng)行政主管部門批準(zhǔn)的同意報(bào)考證明。每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)與專業(yè)相符的相應(yīng)崗位,不能同時(shí)報(bào)考其他崗位。
報(bào)名時(shí),報(bào)名人員填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確,在公開(kāi)引進(jìn)中任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其參與的引進(jìn)資格,由此造成的一切損失由報(bào)名者本人自行承擔(dān)。
五、考試
(一)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例超過(guò)6:1(不含)的,則采取考試的方式進(jìn)行,考試分為筆試和面試。
1、筆試,成績(jī)滿分100分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》兩科,各科滿分100分,筆試成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》各占50%的比例合成(所有單科、合成成績(jī)和考試總成績(jī)按四舍五入均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,下同)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試,成績(jī)滿分100分。面試對(duì)象的確定按筆試成績(jī)以高分到低分取前5名進(jìn)入面試,當(dāng)最后一名(第五名)筆試成績(jī)相同時(shí),按申論成績(jī)從高分到低分確定。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
已入圍面試名單的考生未按要求及時(shí)領(lǐng)取面試通知單的視為自動(dòng)放棄面試資格,因考生放棄出現(xiàn)的空缺,按筆試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試完成后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成考試總成績(jī),最后依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1比例等額確定體檢入圍人員名單。
(二)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例未超過(guò)6:1(含)的,只進(jìn)行面試,面試方式、內(nèi)容和要求同上。依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1比例等額確定體檢入圍人員名單。
(三)如果報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例為1:1的,則采用簡(jiǎn)易方式直接進(jìn)入考核程序,考核合格者確定為體檢對(duì)象。
以上筆試成績(jī)、面試入圍人員名單、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、體檢入圍人員名單均在冷水江市人社網(wǎng)上予以公示,其中,筆試成績(jī)和考試總成績(jī)公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
六、體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對(duì)象進(jìn)入考核程序,體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考試總成績(jī)(只進(jìn)行面試的,按面試成績(jī))從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢,體檢合格后為考核對(duì)象,如考核對(duì)象因考核不合格出現(xiàn)空缺,按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象,體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過(guò)二次。
七、考核
體檢合格后列入考核對(duì)象,考核的重點(diǎn)主是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,在考核的同時(shí),考生須提供本人檔案審核。在考核中,有下列情形之一者為不合格對(duì)象:①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受過(guò)刑事處罰的;③因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開(kāi)除公職的;④違反計(jì)劃生育的;⑤有弄虛作假行為的。⑥因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的。⑦有其它不宜聘用情形的。
八、公示
考核合格人員確定為擬聘人員,擬聘人員名單在冷水江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
九、審批、聘用
擬聘人員名單公示期滿無(wú)異議后,按規(guī)定程序辦理編制、增人計(jì)劃、工資、聘用等手續(xù)。
2015年冷水江市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)的高學(xué)歷層次人才,實(shí)行試用期制度,新參加工作的試用期為1年,已參加了工作的試用期為三個(gè)月;試用不合格的,解除聘用合同,取消增人計(jì)劃、編制計(jì)劃及相關(guān)的人事手續(xù),試用期滿合格人員須在聘用單位服務(wù)8年以上(含試用期)。
十、紀(jì)律要求
人才引進(jìn)工作按“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,由紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),在公開(kāi)引進(jìn)的任何階段均可取消其報(bào)名、考試或聘(錄)用資格,五年內(nèi)禁止其參加冷水江市范圍內(nèi)的招聘考試;對(duì)徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員,按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:0738-89900830738-8990076
監(jiān)督電話:0738-5317311
二○一五年十一月二日
附表1:2015年永州市冷水江市事業(yè)單位引進(jìn)高層次高學(xué)歷人才計(jì)劃表
附表2:冷水江市公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷層次人才報(bào)名表
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《冷水江市公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷層次人才報(bào)名表.doc》來(lái)源于冷水江市人民政府網(wǎng),最近更新于2015年11月2日。
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