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    等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。
    因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街
    道）代理會(huì)計(jì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘計(jì)劃
    本次公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）代理會(huì)計(jì)4名，其中預(yù)備代理會(huì)計(jì)2名。
    二、招聘范圍、對(duì)象
    (一)招聘的范圍和對(duì)象：面向具有常山縣戶(hù)籍的社會(huì)人員。
    (二)招聘條件：
    1、年齡要求：年齡在35周歲以下（1979年11月1日以后出生）
    2.學(xué)歷要求：具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷并取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的社會(huì)人員。
    3、所學(xué)專(zhuān)業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)。
    三、資格條件
    1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。
    2.遵守紀(jì)律，品行端正，熱愛(ài)本職工作。
    3.身體健康。
    四、招聘程序和辦法
    貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼
    備的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行。
    (一)發(fā)布信息
    2015年11月17日通過(guò)常山人才網(wǎng)、常山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)外發(fā)布招聘信息。
    (二)報(bào)名及資格審核
    1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月24日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）。
    2、報(bào)名地點(diǎn)：常山縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。
    3、報(bào)名所需材料：戶(hù)口本、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、一寸免冠近照2張。
    4、資格審核：由縣農(nóng)業(yè)局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局，根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審核。經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。
    報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
    5、招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3的，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，少于3名的，不予開(kāi)考。
    （三）筆試
    1、筆試時(shí)間：另定
    2、筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。
    （四）面試
    筆試后按招考名額計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。
    （五）體檢
    面試結(jié)束后，按報(bào)考人員筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折合計(jì)算總成績(jī)，若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前，再?gòu)母叻值降头职?：2比例確定體檢對(duì)象。
    體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。
    報(bào)考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》等政策執(zhí)行。
    （六）考察
    體檢后，體檢合格人員按招考崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：1比例確定考察對(duì)象，考察工作由用人單位組織實(shí)施。
    考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）〉有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào)）執(zhí)行。
    如被考察對(duì)象不合格，可在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    五、工資待遇
    1、代理會(huì)計(jì)試用期半年，試用期月工資為2000元，試用期滿(mǎn)（合格）后與用人單位正式簽訂勞動(dòng)合同,合同兩年一簽。
    2、代理會(huì)計(jì)工資待遇第一年按每月2500元發(fā)放，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以后每年按上一年工資額的1%加薪。年終獎(jiǎng)金由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）考核確定。
    3、按鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職工一樣享受雙休待遇。
    

常山縣人力資源和社會(huì)保障局
    

常山縣農(nóng)業(yè)局
    

二0一五年十一月十七日