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為進(jìn)一步加強(qiáng)基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，不斷充實(shí)基層工作人員隊(duì)伍，根據(jù)市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《市人力資源和社會(huì)保障局等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)的通知》（泰政辦發(fā)[2014]108號(hào)），經(jīng)研究，決定面向全市公開(kāi)招聘基層公共服務(wù)公益性崗位工作人員93名，其中民政協(xié)理員10名，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘計(jì)劃
| 招聘單位所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道) | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 招聘崗位備注 |
| 濟(jì)川街道 | 勞動(dòng)保障協(xié)理員 | 5 | |
| 濟(jì)川街道 | 民政協(xié)理員 | 2 | |
| 虹橋鎮(zhèn) | 勞動(dòng)保障協(xié)理員 | 6 | 其中1名兼任鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員 |
| 虹橋鎮(zhèn) | 民政協(xié)理員 | 1 | |
| 濱江鎮(zhèn) | 勞動(dòng)保障協(xié)理員 | 1 | 兼任鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員 |
| 黃橋鎮(zhèn) | 勞動(dòng)保障協(xié)理員 | 7 | 其中1名兼任鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員 |
| 古溪鎮(zhèn) | 勞動(dòng)保障協(xié)理員 | 4 | |
| 古溪鎮(zhèn) | 民政協(xié)理員 | 1 | |
| 元竹鎮(zhèn) | 勞動(dòng)保障協(xié)理員 | 3 | |
| 元竹鎮(zhèn) | 民政協(xié)理員 | 1 | |
| 分界鎮(zhèn) | 勞動(dòng)保障協(xié)理員 | 1 | 兼任鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員 |
| 珊瑚鎮(zhèn) | 勞動(dòng)保障協(xié)理員 | 8 | |
| 珊瑚鎮(zhèn) | 民政協(xié)理員 | 1 | |
| 河失鎮(zhèn) | 勞動(dòng)保障協(xié)理員 | 5 | 其中1名兼任鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員 |
| 河失鎮(zhèn) | 民政協(xié)理員 | 2 | |
| 新街鎮(zhèn) | 勞動(dòng)保障協(xié)理員 | 15 | 其中1名兼任鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員 |
| 新街鎮(zhèn) | 民政協(xié)理員 | 1 | |
| 姚王鎮(zhèn) | 勞動(dòng)保障協(xié)理員 | 3 | 其中1名兼任鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員 |
| 張橋鎮(zhèn) | 勞動(dòng)保障協(xié)理員 | 4 | 其中1名兼任鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員 |
| 曲霞鎮(zhèn) | 勞動(dòng)保障協(xié)理員 | 4 | 其中1名兼任鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員 |
| 廣陵鎮(zhèn) | 勞動(dòng)保障協(xié)理員 | 15 | 其中1名兼任鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員 |
| 宣堡鎮(zhèn) | 勞動(dòng)保障協(xié)理員 | 1 | 兼任鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員 |
| 宣堡鎮(zhèn) | 民政協(xié)理員 | 1 | |
| 根思鄉(xiāng) | 勞動(dòng)保障協(xié)理員 | 1 | 兼任鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員 |
二、報(bào)考條件
1.年齡35周歲及以下（1980年12月10日以后出生）；
2.文化程度大專(zhuān)及以上（列為村居或社區(qū)后備力量報(bào)考勞動(dòng)保障協(xié)理員、退役士兵報(bào)考民政協(xié)理員的人員，可放寬到高中以上學(xué)歷）；
3.本市戶(hù)籍或普通高校入學(xué)時(shí)為本市戶(hù)籍；
4.具有良好職業(yè)道德，身體健康，具備履行崗位職責(zé)的能力。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局和市民政局共同組織實(shí)施。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試及技能測(cè)試、面試、體檢、考察、聘用、調(diào)劑等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：12月23日至12月25日（上午8：00-11：00、下午2：00-5:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：市公共就業(yè)服務(wù)中心（大慶西路34號(hào)）。
應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，且應(yīng)報(bào)考戶(hù)籍或居住地所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）招聘崗位，不得多報(bào)或重復(fù)報(bào)名，否則所填報(bào)的崗位全部作無(wú)效處理，并取消其考試或聘用資格。
（二）資格審查
考生報(bào)名時(shí)需提供下列資料：
1.本人有效居民身份證；
2.畢業(yè)證書(shū)；
3.以村居或社區(qū)后備力量身份報(bào)名的需提供村居、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織科出具的證明材料；
4.以退役士兵身份報(bào)名的需提供退出現(xiàn)役證；
5.戶(hù)籍或生源證明；
6.以居住地報(bào)名的需提供居住地房屋產(chǎn)權(quán)證明；
7.本人近期同底免冠1寸照片2張。
報(bào)名人員所提供證件、證明均為原件及復(fù)印件。
市人力資源和社會(huì)保障局、市民政局工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，對(duì)資格審核合格人員辦理報(bào)名手續(xù)。
資格審核合格人員于2016年元月6日-7日（上午8：00-11：00、下午2：00-5:00）到市公共就業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過(guò)期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
（三）筆試及技能測(cè)試
筆試內(nèi)容為公共科目，考試范圍在報(bào)名時(shí)向考生提供。
技能測(cè)試為計(jì)算機(jī)操作，主要測(cè)試WORD、EXCEL、POWERPONT 等軟件操作能力。
筆試及技能測(cè)試時(shí)間為2016年元月9日上午，具體安排如下：
8：30-10：00 公共科目；
10：30-11：30 技能測(cè)試。
筆試及技能測(cè)試滿(mǎn)分各為100分。
筆試及技能測(cè)試閱卷結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局和市民政局共同確定筆試及技能合格線(xiàn)，并在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
筆試及技能測(cè)試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（四）面試
在筆試及技能測(cè)試成績(jī)都合格的人員中，根據(jù)筆試及技能測(cè)試成績(jī)合計(jì)分從高分到低分的順序，分招聘單位所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按各崗位招聘人數(shù)在1：2的范圍內(nèi)確定進(jìn)入面試人選（在切分線(xiàn)上成績(jī)相同的，技能測(cè)試成績(jī)高的確定為面試人員）。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。
面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
面試結(jié)束后，對(duì)參加面試考生按筆試、技能測(cè)試及面試成績(jī)分別占25%、25%、50%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢人選（在切分線(xiàn)上分?jǐn)?shù)相同的按面試成績(jī)高的確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，技能測(cè)試成績(jī)高的確定為體檢人選）。
對(duì)確定體檢的人選統(tǒng)一組織體檢，因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，在同一招聘崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件精神執(zhí)行。
（六）考察
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所和民政科按相關(guān)要求對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察合格者公示7天。
（七）聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂勞動(dòng)合同，依法約定試用期。試用期滿(mǎn)合格人員享受基層公共服務(wù)公益性崗位待遇。
（八）調(diào)劑
對(duì)聘用工作結(jié)束前出現(xiàn)的空缺崗位，在參加面試落崗的考生中按總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行一次性公開(kāi)選崗調(diào)劑，調(diào)劑結(jié)果在人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。調(diào)劑人員按本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊?？荚嚦煽?jī)與招聘結(jié)果等相關(guān)招聘信息在泰興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.jstxlss.gov.cn）上公示。
咨詢(xún)電話(huà)：0523-87729093（市人力資源和社會(huì)保障局）、0523-87711842（市民政局）。
市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督及舉報(bào)電話(huà)：0523-87729512 、市民政局監(jiān)督及舉報(bào)電話(huà)0523-87712626。
五、本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)保障局、市民政局負(fù)責(zé)解釋。
二○一五年十二月十一日