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按照嵐山區(qū)委區(qū)政府《關(guān)于“突破園區(qū)、聚力招引”的實施意見》（嵐發(fā)〔2015〕9號）關(guān)于駐外招商工作的精神要求，經(jīng)區(qū)政府第64次常務(wù)會議研究決定，面向全區(qū)公開選拔駐外招商工作人員，充實我區(qū)專業(yè)招商隊伍，盡快開展駐外招商工作，以切實增強(qiáng)我區(qū)產(chǎn)業(yè)招商的針對性、目標(biāo)性和實效性，著力推進(jìn)我區(qū)“突破園區(qū)、聚力招引”工作的實效，現(xiàn)將有關(guān)報名事宜通知如下：
一、區(qū)內(nèi)選調(diào)人員報名范圍和條件（2名）
1、全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在職人員（股級以下）；
2、政治素質(zhì)好，誠實守信，有一定經(jīng)濟(jì)知識，有較強(qiáng)的公關(guān)、組織協(xié)調(diào)能力；
3、因外出招商工作性質(zhì)特殊，年齡原則上45周歲以下，為男性公民，身體健康；從事招商工作或有一定招商資源的可放寬。
二、工作任務(wù)
駐外招商人員的任期為兩年，主要任務(wù)是：每個駐外招商人員每年要完成簽約1個5000萬元以上的項目，且確保任期內(nèi)完成5000萬元以上招商項目落地實績。同時，每人年內(nèi)要完成組織2家以上知名企業(yè)（即世界500強(qiáng)、中國500強(qiáng)、民營企業(yè)500強(qiáng)及行業(yè)10強(qiáng)企業(yè)）來嵐山實際參觀考察、洽談合作。
三、待遇
1、所有駐外招商聯(lián)絡(luò)處人員享受公務(wù)員出差生活交通補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)待遇，為10個月（300天）的滿勤待遇。
2、凡是在編駐外招商人員期滿并完成基本任務(wù)的，優(yōu)先提拔重用；特別突出的（如任期內(nèi)招引1個一次性投資10億元以上項目，落地后產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益的），可破格提拔重用，落實相應(yīng)級別待遇。
3、所選調(diào)人員原來是股級干部的，仍然享受同等干部待遇，公布相關(guān)職務(wù)；不是股級干部的，經(jīng)試用考核后，按照干部人事管理權(quán)限和有關(guān)程序報批后，由區(qū)招商局黨組任命為駐外招商聯(lián)絡(luò)處主任。選調(diào)人員任期期滿后，愿意繼續(xù)留任的，可優(yōu)先繼續(xù)留任；期滿不愿意連任的，該駐外招商聯(lián)絡(luò)處主任人選從區(qū)招商局干部隊伍中進(jìn)行輪選。
4、駐外招商聯(lián)絡(luò)處人員（非駐地）原則上每月回單位述職1-2次，往返車票，據(jù)實報銷，納入預(yù)算經(jīng)費管理。
四、人員選拔
各單位要高度重視，廣泛宣傳、發(fā)動，積極組織推薦符合條件的同志報名。區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)招商局將組成聯(lián)合考察組對報名人員進(jìn)行考察，從中確定6名人選進(jìn)入面試，再按照1：1.5的比例確定3名人選，經(jīng)體檢合格后，按照成績擇優(yōu)確定選調(diào)人員名單。
五、人員管理
被確定選調(diào)的人員，按照組織人事有關(guān)程序統(tǒng)一調(diào)到區(qū) 招商局，全職駐外招商。外派招商工作人員的日常管理、考核按照有關(guān)辦法執(zhí)行。
請將《嵐山區(qū)駐外招商工作人員報名登記表》于2015年12月31日下午5:30以前報郵箱lanshanzhaoshang@163.com。
聯(lián)系電話： 0633-2617157
中共日照市嵐山區(qū)委組織部
日照市嵐山區(qū)編制委員會辦公室
日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局
日照市嵐山區(qū)招商局
2015年12月16日
附件：嵐山區(qū)駐外招商工作人員報名登記表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《嵐山區(qū)駐外招商工作人員報名登記表》來源于日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年12月16日。
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