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為深化縣屬國有企業(yè)改革，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，提高公司的經(jīng)營管理水平，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘縣級政府投融資機構(gòu)負責(zé)人。
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)，重素質(zhì)、重能力”的原則，面向社會公開招聘縣級政府投融資機構(gòu)負責(zé)人。
二、招聘崗位
（一）金寨縣城鎮(zhèn)開發(fā)投資有限公司總經(jīng)理1名；
（二）金寨縣城鎮(zhèn)開發(fā)投資有限公司副總經(jīng)理2名（1名兼任縣金業(yè)資產(chǎn)運營有限公司總經(jīng)理和縣城投房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理、1名兼任縣工礦投資有限公司總經(jīng)理和縣惠達城鄉(xiāng)建設(shè)有限公司總經(jīng)理）；
（三）金寨縣城鎮(zhèn)開發(fā)投資有限公司總經(jīng)濟師1名（兼任縣城投旅游發(fā)展有限公司總經(jīng)理和縣交通投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理）；
（四）安徽利達投資擔(dān)保股份有限公司總經(jīng)理1名；
（五）金寨匯金投資有限公司總經(jīng)理1名。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象：
縣內(nèi)外機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員、國有及國有控股企業(yè)工作人員、具有一定專業(yè)知識和工作經(jīng)歷的社會人員。
（二）招聘條件：
1、政治素質(zhì)好，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決定，政治意識、大局意識強。
2、遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業(yè)、團結(jié)合作、職業(yè)素養(yǎng)好，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，了解投融資規(guī)則，改革創(chuàng)新意識強，具有勝任崗位職責(zé)所需要的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和資本運作能力。
4、擁有較強領(lǐng)導(dǎo)決策能力，能夠忠實代表和維護好國家利益，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。
5、具有國家承認的金融學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類、工商管理類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
6、年齡在50周歲以下（1966年1月1日后出生）。
7、機關(guān)和參照公務(wù)員管理單位工作人員應(yīng)擔(dān)任科員職務(wù)滿5年，或現(xiàn)任副科級及以上職務(wù)；事業(yè)單位工作人員應(yīng)擔(dān)任股級職務(wù)滿5年，或現(xiàn)任副科級及以上職務(wù)；國有企業(yè)人員應(yīng)是中層及以上管理人員。
8、社會人員應(yīng)有各級投融資機構(gòu)或企業(yè)工作5年經(jīng)歷(工作經(jīng)歷截止時間為2016年 1月1日，以下涉及工齡計算的與此相同），且具有國家認可的相應(yīng)中級及以上職稱。
9、報考金寨縣城鎮(zhèn)開發(fā)投資有限公司總經(jīng)濟師崗位應(yīng)具備相應(yīng)中級及以上職稱。
有下列情形之一者，不得報考：
1、省人力資源和社會保障廳認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除的公職人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
4、報考人員不得報考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定
的回避關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）報名：采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名方式。
1、報名時間：2016年1月 4日 至1 月 8日(上午8：30-11：30，下午3：00-5：30)。
2、報名地點：
（1）現(xiàn)場報名：金寨縣人力資源和社會保障局一樓大廳（金寨縣新城區(qū)縣政府大樓西側(cè)）
（2）網(wǎng)上報名：2107073697@qq.com
3、報名者需提供的材料：
報考人員需提交《金寨縣縣級政府投融資機構(gòu)負責(zé)人應(yīng)聘報名表》一份，有效身份證、學(xué)歷證書及現(xiàn)工作單位同意報考證明（明確姓名、參加工作時間、任現(xiàn)職及任職時間、同意報考意見）以及報考崗位具體要求的其它相關(guān)證明材料等，近期二寸正面免冠彩照4張（報名資料概不退還）。
網(wǎng)上報名者需下載并據(jù)實填寫《金寨縣縣級政府投融資機構(gòu)負責(zé)人應(yīng)聘報名表》，同時將所需提供的報名材料、近期二寸正面免冠照片，上傳至2107073697@qq.com進行報名，領(lǐng)取《準考證》時持相關(guān)證件原件到縣招聘辦進行資格審查，通過資格初審的發(fā)給《準考證》。
（二）資格審查：資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣委組織部、縣人社局、縣監(jiān)察局會同有關(guān)部門對報名人員進行資格初審。報考人在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加考試、聘用資格。對通過資格初審的報考者，核發(fā)《準考證》，報考人員需持《準考證》、有效居民身份證到指定的考場參加考試。
應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:5方可開考，報考人數(shù)若達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。因取消招聘崗位的報考人員，可改報其它符合條件的崗位。
（三）考試：考試由縣人社局牽頭會同相關(guān)部門組織進行,考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
1、筆試
筆試時間、地點詳見《準考證》。筆試內(nèi)容主要包括投融資類專業(yè)知識、管理基礎(chǔ)知識、國家相關(guān)政策法律法規(guī)等，卷面分數(shù)為100分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，筆試成績須達到60分方可進入面試。
2、面試
（1）在達到筆試成績最低分數(shù)線的前提下，按筆試成績高低1：3比例進入面試。進入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。面試時間另行通知。
2、面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”和“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”的方法，滿分各為100分，按5：5比例合成面試成績。內(nèi)容主要考查應(yīng)試人員勝任投融資機構(gòu)負責(zé)人崗位的基本素質(zhì)、邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達能力等，注重對應(yīng)試人員責(zé)任心、執(zhí)行力、綜合管理能力、行業(yè)經(jīng)營管理能力等素質(zhì)的考察。
3、總成績合成。筆試成績和面試成績按4:6比例合成總成績。如同一崗位合成總成績分數(shù)相同的，則以筆試成績排序；如筆試成績也相同的，則以筆試中最后一題主觀題成績排序。
為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢和考核的人員，并在“金寨縣人力資源和社會保障網(wǎng)”上進行公示。
體檢原則上參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知><公務(wù)員錄用體檢通用標準>
體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照合成總成績從高分到低分排序依次遞補一次。
(五）考察
縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)人員成立考察組進行考察?？疾靾猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績排序從高分到低分依次遞補一次。
（六）公示
考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議，經(jīng)用人單位和主管部門研究提出聘用意見，報縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定后，在“金寨政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按干部人事管理權(quán)限予以審批試用。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
五、相關(guān)待遇
1、按照有關(guān)規(guī)定，對聘用人員實行聘期合同制和任職試用期制，試用期一年，試用期含在聘用合同期限內(nèi)，享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)。每個崗位任期為3年，任期屆滿后根據(jù)業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。
2、屬縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，工資、行政、組織等關(guān)系在試用期滿后經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)入投融資機構(gòu)，不再保留原身份待遇，人事檔案移交金寨縣人才交流服務(wù)中心管理，之前在機關(guān)事業(yè)單位工作期間的養(yǎng)老保險等待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、選聘崗位實行年薪制（不含“五險一金”），薪酬按照《金寨縣縣級政府投融資機構(gòu)負責(zé)人薪酬管理及業(yè)績考核辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
金寨縣城鎮(zhèn)開發(fā)投資有限公司總經(jīng)理年薪35萬元（含基本年薪+績效年薪+任期激勵收入，下同）；
金寨縣城鎮(zhèn)開發(fā)投資有限公司副總經(jīng)理年薪25萬元；
金寨縣城鎮(zhèn)開發(fā)投資有限公司總經(jīng)濟師年薪25萬元；
安徽利達投資擔(dān)保股份有限公司總經(jīng)理年薪25萬元；
金寨匯金投資有限公司總經(jīng)理年薪25萬元。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實施。對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到有關(guān)單位等處理，情節(jié)特別嚴重的，上報省市主管部門，納入招聘考試黑名單；對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。
本次招聘由縣委組織部、縣人社局、縣財政局（國資委）負責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息，登陸“安徽先鋒網(wǎng)”、“六安市先鋒網(wǎng)”、“金寨政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”等網(wǎng)站查詢。本次招聘考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
咨詢電話：0564-7356206（中共金寨縣委組織部）
0564-7060270（金寨縣人社局）
0564-7359035（金寨縣國資委）
監(jiān)督電話：0564-7356300（金寨縣監(jiān)察局）
金寨縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2015年12月22日
附：金寨縣縣級政府投融資機構(gòu)負責(zé)人應(yīng)聘報名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《附：金寨縣縣級政府投融資機構(gòu)負責(zé)人應(yīng)聘報名表》來源于金寨縣人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年12月22日。
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