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為進一步優(yōu)化機關干部隊伍結構，根據(jù)編制空缺情況，經研究，縣委組織部決定面向全縣公開選調部分工作人員。按照《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》（中組發(fā)〔2009〕2號）、《公務員公開遴選辦法（試行）》(中組發(fā)〔2013〕7號)等文件精神，結合縣委組織部實際，制定如下實施方案。
一、總體要求
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平總書記系列重要講話精神為指導，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持人崗相適，堅持組織推薦、考試與考察相結合，面向全縣公開選調一批優(yōu)秀干部充實到縣委組織部機關，優(yōu)化機關干部來源結構和經歷結構，努力建設高素質干部隊伍。
二、選調人數(shù)
選調機關工作人員5名，原則上選調副科級以下人員（含副科級）。
三、選調范圍
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位在編在崗工作人員。
四、選調條件
（一）條件和資格
1、中共黨員。
2、思想政治素質好，對黨忠誠，個人干凈，敢于擔當，品行端正，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻，保守機密，清正廉潔。
3、具有比較扎實的文字功底和理論水平，綜合寫作能力較強。
4、全日制大專及以上學歷。
5、身體健康。
6、副科級年齡在40周歲以下，其他人員年齡在35周歲以下，優(yōu)秀特殊人才可適當放寬年齡要求。
出生年月計算至2016年1月1日。
（二）有下列情形之一的人員不得報名：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
2、受處分期間或者未滿影響期限的。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、選調程序與辦法
（一）發(fā)布實施方案
本實施方案印發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位，在鄢陵政府信息網公開發(fā)布。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位負責在本單位公布。
（二）報名推薦
報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式。可由本人申請經工作單位審核同意后報名，也可征得本人同意后由單位推薦報名。
報名時間：2016年1月4日至2月1日。
報名地點：鄢陵縣委組織部辦公室（607房間），聯(lián)系電話：7167772。
報名方法：
1、報送相關材料
（1）認真填寫《中共鄢陵縣委組織部選調工作人員報名表》（一式2份）；
（2）提供本人有效身份證、畢業(yè)證原件（附復印件各一式2份）、一寸彩照3張；
（3）提供《干部任免審批表》、三年工作總結、主要表現(xiàn)和近年來撰寫文字材料的目錄及材料原件（須經所在單位認定，集體撰寫的材料應注明是否主要執(zhí)筆人）。
2、報送電子文件
（1）文件夾名稱：“工作單位+姓名”；
（2）文件內容：《中共鄢陵縣委組織部選調工作人員報名表表》、一寸彩照電子照片、《干部任免審批表》，近年來撰寫的主要文字材料目錄及內容；
提供材料必須真實有效，否則取消報名資格。
（三）資格審查
選調工作領導小組辦公室匯總報名推薦情況，進行資格審查。
（四）組織考試
考試分為筆試和面試，由選調工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。
1、筆試。測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等。
報名人數(shù)與擬選調人數(shù)的比例不低于5:1，達不到上述比例的可適當減少選調人數(shù)。按1:3的比例確定參加面試人選并進行資格復審。
2、面試。面試采取結構化面試或無領導小組討論方式。
考試總成績?yōu)?00分，其中筆試占50%，面試占50%。
（五）組織考察
選調工作領導小組辦公室根據(jù)考試成績，按1:1.5的比例，從高分到低分排序，確定考察人選。然后組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，重點考察德的表現(xiàn)、工作實績、文字表達能力和群眾公認度。
（六）組織體檢
體檢按照錄用公務員的標準進行。
（七）確定人選
綜合考試成績、組織考察和體檢情況，研究確定擬選調人選，并在鄢陵組工信息和人選所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示后沒有問題的，借調試用半年。借調試用期間轉移黨組織關系。
（八）辦理調入和任職手續(xù)
借調試用期滿經考核符合調入要求的，經部長辦公會研究，辦理調入和任職手續(xù)。不符合調入要求的，安排回原單位工作。
中共鄢陵縣委組織部
2016年1月4日
附：中共鄢陵縣委組織部選調工作人員報名表