面試。本次招聘不設(shè)開考比例，原則上不組織筆試，直接進(jìn)行面試。用人單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，報(bào)主管部門復(fù)審，經(jīng)人社局同意，在蘇州市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站上公示三天后，組織符合招聘條件的人員參加面試。面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力為主。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于三個(gè)工作日。
    蘇州市衛(wèi)生計(jì)生委所屬部分衛(wèi)生事業(yè)單位2016年招聘高層次緊缺衛(wèi)技專業(yè)人才簡(jiǎn)章