為創(chuàng)新扶貧機制，瞄準扶貧對象，整合相關資源，深入推進精準扶貧，根據(jù)中央、省、州精準扶貧工作要求，按照國家、省、州選人用人相關規(guī)定，結合我縣實際，縣委組織部、縣人社局決定組織實施2016年縣直事業(yè)單位公開選拔選調工作人員工作，現(xiàn)公告如下：
    一、選拔選調崗位
    公開選拔選調職位包括宣恩縣扶貧發(fā)展中心等8個單位，15個崗位，共計劃選拔選調33人，各崗位條件要求詳見《宣恩縣2016年助力精準扶貧公開選拔選調工作人員崗位計劃表》（附件1）。
    二、選拔選調范圍和條件
    （一）選拔選調范圍
    1.宣恩縣內全額撥款事業(yè)單位（含“以錢養(yǎng)事”單位）在編在職在崗人員(教師除外)；
    2.宣恩縣外機關、事業(yè)單位已進行登記備案且在編在職在崗的工作人員（工勤人員除外）。
    （二）報考人員資格條件
    1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
    2.宣恩縣內具有5年以上工作經(jīng)歷（含試用期）或宣恩縣外具有1年以上工作經(jīng)歷的正式在編在職在崗工作人員。工作經(jīng)歷時間計算到2016年7月1日；
    3.近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次（新參加工作人員除外）；
    4.具有選拔選調崗位要求的專業(yè)知識、工作能力和任職經(jīng)歷；
    5.宣恩縣內工作人員年齡45周歲以下（1971年1月1日以后出生），宣恩縣外工作人員年齡40周歲以下（1976年1月1日以后出生）；
    6.具有大學專科及以上文化程度；
    7.身體健康；
    8.符合崗位規(guī)定的其他資格條件；
    9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
    （三）具有下列情形之一的，不得列入選拔選調范圍
    1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
    2.受處分期間或者未滿影響期限的；
    3.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；
    4.尚在試用期內的；
    5.選拔選調后即構成回避關系的；
    6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    三、報名時間、方式
    （一）報名時間
    2016年3月18日至22日。
    （二）報名方式
    符合選拔選調的報考者由個人申請、所在單位及其主管部門同意后進行報名。報考者攜帶《宣恩縣2016年助力精準扶貧公開選拔選調工作人員報名表》（見附件2）、所在單位及其主管部門出具的基層工作經(jīng)歷及人員身份證明、本人身份證、學歷畢業(yè)證原件和復印件，兩張1寸近期登記照到宣恩縣人社局公務員管理與人才流動調配股進行現(xiàn)場報名和資格審查。每位報考者只能報考一個崗位，多報無效?，F(xiàn)場報名與資格審查同時進行。
    報考者所在單位和主管部門要嚴格按照報名有關資格條件進行把關，切實履行審查責任，做到誰審查、誰負責。報考者提交的申請材料必須真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消選拔選調資格。
    四、選拔選調方式
    采取能力測試與考察相結合等方式進行。
    （一）各崗位資格審查合格的報名人數(shù)與選拔選調崗位人數(shù)的比例一般不低于3:1。達不到報名比例的，經(jīng)選拔選調單位主管部門黨組研究同意，報縣人社局備案后，可降低開考比例。
    （二）能力測試由縣人社局統(tǒng)一組織實施，根據(jù)能力測試成績從高分到低分的順序確定考察人選。
    1.能力測試內容：主要測試報考者的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、文字表達能力等綜合素質。
    2.能力測試時間和地點：詳見準考證。
    3．準考證領取和成績查詢。通過資格審查的報考者，于2016年3月24日至3月25日到宣恩縣人社局公務員管理與人才流動調配股領取準考證，考生按規(guī)定的時間、地點持準考證和身份證參加能力測試?？忌鷾y試成績將在中國·宣恩網(wǎng)上進行公布。
    （三）各選拔選調單位綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和崗位需求，擇優(yōu)確定擬選拔選調人員。凡正常開考的選拔選調崗位原則上不得空缺，如有特殊情況需要空缺崗位的，須書面說明情況并報縣人社局備案。
    五、考察和體檢
    1.考察。公開選拔選調采取等額考察的辦法，具體考察對象將根據(jù)崗位測試綜合成績按選拔選調崗位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分的順序確定，由選拔選調單位組織考察。各選拔選調單位派出2名以上人員組成考察組，考察組一般由政工（人事）部門的人員和熟悉選拔選調崗位相關業(yè)務的人員組成。考察組要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，突出政治品質和道德品質考察，注重工作實績和作風建設考察，強化廉政情況考察。考察可以采取個別談話、民主測評等方法進行。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見?？疾煲媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱考察對象檔案，核實考察對象身份及報考資格證明等有關材料，并如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏趩挝灰e極配合，客觀真實地反映考生的實際情況?？疾旃ぷ饔?016年4月10日前完成。
    2.體檢。體檢由縣選拔選調工作領導小組辦公室和用人單位負責組織實施。體檢必須在宣恩縣縣級醫(yī)療機構進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
    若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，由選拔選調單位主管部門黨組研究同意，報縣人社局備案后，方可進行遞補。
    六、公示、辦理相關手續(xù)
    選拔選調單位根據(jù)報考者考試綜合成績、考察、體檢結果，經(jīng)選拔選調單位主管部門黨組研究決定擬選拔選調人選，報縣選拔選調工作領導小組辦公室集中公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響選拔選調的，按照干部管理權限報縣人社局辦理調動相關手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調資格。
    擬選拔選調人員主動放棄選調資格的，經(jīng)選拔選調單位主管部門報縣人社局同意后，研究確定遞補人選。選拔選調審批后主動放棄選調資格的，由縣人社局取消其選調資格。
    咨詢電話：
    宣恩縣人社局公務員管理與人才流動調配股 5822005
    

中共宣恩縣委組織部
    

宣恩縣人力資源和社會保障局
    

2016年3月10日
    附：
    1、宣恩縣2016年助力精準扶貧公開選拔選調工作人員崗位計劃表
    2、宣恩縣2016年助力精準扶貧公開選拔選調工作人員報名表