為加強(qiáng)普洱市直屬學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）及《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，2016年普洱市教育局直屬學(xué)校市特殊教育學(xué)校公開(kāi)招聘教師2名，現(xiàn)將公開(kāi)招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘對(duì)象和條件
    （一）招聘對(duì)象
    各類院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)的本科及以上學(xué)生。
    （二）招聘條件
    1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
    3．具有良好的品行；
    4．具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
    5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    6．崗位所需要的其他條件；
    7．有相應(yīng)的教師資格證書(shū)、手語(yǔ)證者優(yōu)先。
    （三）戶籍要求
    不限。
    （四）不符合報(bào)名條件的情況
    1．普通高校全日制在讀碩士研究生、本科生；
    2．普通高校畢業(yè)的非全日制畢業(yè)生；
    3．普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
    4. 2016年3月20前已就業(yè)人員（無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)）；
    5. 法律規(guī)定不符合報(bào)名人員。
    二、招聘崗位
    2016年計(jì)劃公開(kāi)招聘教師2人，分別為特殊教育專業(yè)（康復(fù)類、文藝類）1人，計(jì)算機(jī)(計(jì)算機(jī)教育、計(jì)算機(jī)操作及運(yùn)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及辦公自動(dòng)化）1人。
    三、報(bào)名方式及審核
    （一）招聘采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
    1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
    時(shí)間及地點(diǎn)：2016年3月25日上午9:00-11:00，云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢區(qū)吳家營(yíng)大學(xué)城）足球場(chǎng)。
    2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
    2016年3月25日如學(xué)校所需專業(yè)教師招聘不足，剩余崗位則進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，并根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況重新商定時(shí)間進(jìn)行考核。
    報(bào)名郵箱為：普洱市特殊教育學(xué)校（puertexiao@126.com）,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2016年3月26日9:00至4月17日17:00。
    請(qǐng)報(bào)考人員將相關(guān)信息及簡(jiǎn)歷投到普洱市特殊教育學(xué)校的報(bào)名郵箱。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書(shū)、證件等原件的審核，報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)個(gè)人信息，提供相關(guān)簡(jiǎn)歷。因個(gè)人填寫(xiě)的信息、提供的簡(jiǎn)歷有誤和不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任；對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。
    （二）審核方式采用人工審核的方式進(jìn)行
    2016年6月畢業(yè)后報(bào)考人必須按崗位要求提供相應(yīng)證書(shū)、證件原件到用人單位進(jìn)行審核。審核先由各用人單位初審，普洱市教育局復(fù)審。
    （三）資格審核解釋權(quán)：由普洱市教育局負(fù)責(zé)解釋。
    四、公開(kāi)招聘的方法和程序
    （一）公開(kāi)招聘采取面試和試講為主的方法進(jìn)行。
    （二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
    1.用人學(xué)校安排專人收取應(yīng)聘人員的推薦材料、本人簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息。
    2.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人員的推薦材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員進(jìn)入面試和試講。試講內(nèi)容由專家考核小組指定。
    3.面試和試講時(shí)間：15分鐘以內(nèi)。
    4.面試及試講結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定候選人，簽訂三方協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。
    （三）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
    請(qǐng)報(bào)考人員將相關(guān)信息及簡(jiǎn)歷投到普洱市特殊教育學(xué)校的報(bào)名郵箱。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況商定時(shí)間進(jìn)行考核?？己朔椒ê统绦虬凑宅F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法和程序進(jìn)行。
    五、考核和體檢
    報(bào)考人員畢業(yè)后，根據(jù)面試和試講情況等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選，考核、體檢時(shí)間另行通知。
    （一）考核
    報(bào)考人員提供畢業(yè)證、教師資格證等證件原件，由用人單位及市教育局負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無(wú)異議后進(jìn)入體檢。
    （二）體檢
    按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由用人單位組織到普洱市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。
    六、公示和聘用
    （一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱教育網(wǎng)和普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示；公示期為7個(gè)工作日。
    （二）公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。
    七、其他事項(xiàng)
    （一）應(yīng)屆畢業(yè)生指2014年、2015年、2016年畢業(yè)的學(xué)生。
    （二）聯(lián)系電話
    普洱市教育局 0879—2123085
    普洱市特殊教育學(xué)校 0879—2200826
    （三）查詢網(wǎng)站
    普洱教育信息網(wǎng)（http://www.puerjy.cn）
    普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.pers.gov.cn)
    （四）其他要求
    1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
    2.聘用協(xié)議書(shū)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
    3.聘用人員上崗后，享受在職在編教師待遇。
    4.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
    5.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
    （1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試及試講或聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
    （2）公示期滿7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。
    八、組織紀(jì)律
    （一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。
    （二）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市教育局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
    

普洱市教育局
    

2016年3月15日