根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江圖書館決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江圖書館為省文化廳下屬公益一類事業(yè)單位，是國內(nèi)創(chuàng)辦最早的省級(jí)公共圖書館之一，也是全國古籍重點(diǎn)保護(hù)單位?？傪^位于杭州市西湖區(qū)曙光路，另有孤山館區(qū)、大學(xué)路館舍及南潯嘉業(yè)藏書樓。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘2個(gè)崗位共5人，全部為專業(yè)技術(shù)崗位。
（一）招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和本單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見《浙江圖書館2016年招聘崗位表》，附件1）。
信息服務(wù)崗位定向招聘全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，同期留學(xué)歸國人員視同對(duì)待。
因崗位工作需要，應(yīng)聘人員除符合相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)外，在弱視和色覺檢查中的檢查結(jié)果須為正?；蚍巧X功能障礙。
（二）招聘條件有關(guān)說明
1．學(xué)歷。尚未取得學(xué)歷證書（含學(xué)歷認(rèn)證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷證書的審查延后至報(bào)到時(shí)進(jìn)行。
2．專業(yè)。參考高校專業(yè)設(shè)置目錄按適崗優(yōu)先、適當(dāng)從寬的原則認(rèn)定。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2016年4月14日上午9：00-4月20日下午16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。
2、資格初審。時(shí)間：2016年4月14日-4月21日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2016年4月14日9：00-4月22日24：00，資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄報(bào)名資格。
每個(gè)崗位通過資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知應(yīng)聘人員并退還報(bào)名費(fèi)。
4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2016年5月11日-5月13日上網(wǎng)(www.zjks.com）下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。
（二）考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試和面試滿分均為100分，考試總成績按筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算。
1、筆試
時(shí)間、地點(diǎn)：2016年5月14日（全天），杭州市內(nèi)。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
科目：《綜合應(yīng)用能力（A類）》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：8的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。
2、資格復(fù)審
面試前一天，對(duì)入圍面試人員安排資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表，留學(xué)歸國人員可提供《留學(xué)回國人員證明》）等材料原件及復(fù)印件1份（鼓勵(lì)攜帶本人專業(yè)以外的文體等項(xiàng)目獲獎(jiǎng)證書供參考），并按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審具體安排另行通知。
3、面試
面試分兩輪進(jìn)行，每輪成績滿分均為100分。第一輪面試占面試成績70%、第二輪占30%。
第一輪面試：采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，主要考查語言表達(dá)、應(yīng)急反應(yīng)、組織協(xié)調(diào)、知識(shí)廣度和深度、創(chuàng)新思維、分析和解決問題能力等素質(zhì)。第一輪面試后，根據(jù)成績從高到低，按1：3比例確定各崗位入圍第二輪面試人員名單。
第二輪面試：采用個(gè)人特長展示的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員個(gè)人特長、興趣愛好以及對(duì)人際交往的影響等。
面試合格分?jǐn)?shù)線60分(含)，低于該成績者不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試有關(guān)安排另行以網(wǎng)上公告和電話聯(lián)系方式通知有關(guān)人員。
（三）考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各崗位從高分到低分（總成績相同時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先）按1：1比例確定考核對(duì)象的基礎(chǔ)上，每個(gè)崗位各增備1名考核對(duì)象，一起參加考核。
考核工作除參考公務(wù)員考錄考察工作相關(guān)辦法進(jìn)行外，將視情況對(duì)入圍人員組織崗位適配度測(cè)試，并作為考核結(jié)果重要組成部分。其中，信息服務(wù)崗位入圍人員須參加崗位適配度測(cè)試，閱讀推廣崗位由單位視情況確定是否安排。
崗位適配度測(cè)試約2周時(shí)間，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)度、對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)的理解程度、理論結(jié)合實(shí)踐的能力等。測(cè)試結(jié)束后，依據(jù)崗位適配度測(cè)試結(jié)論，從全部考核對(duì)象中按有關(guān)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。
（四）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。弱視和色覺檢查結(jié)果表明存在影響工作需要情形的，由招聘單位根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)建議，自行判定是否適合聘用。
（五）公示、聘用
經(jīng)體檢合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（六）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或考核、體檢中出現(xiàn)不適合聘用者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作將遵循入圍的規(guī)則進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1．浙江圖書館網(wǎng)站（http://www.zjlib.cn，本館通告）；
2．浙江省文化廳網(wǎng)站（http://www.zjwh.gov.cn，招聘信息）；
3．浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位和主管部門網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
1．省文化廳（人事處）：0571-85212196；
2．省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
通訊地址：浙江省杭州市曙光路73號(hào)（郵編：310007）
聯(lián)系人：葛瑤
咨詢電話：0571-87987200
浙江圖書館
2016年4月11日
附件：浙江圖書館2016年招聘崗位表