為立足我市大力推進(jìn)農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展的要求，強(qiáng)化電子商務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)需要，擬面向社會(huì)公開引進(jìn)電子商務(wù)方面的專業(yè)技術(shù)人才，為確保引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際，制定本公告。
    一、引進(jìn)計(jì)劃
    本次引進(jìn)電子商務(wù)方面編制外專業(yè)人才3名，具體詳見《清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）公開引進(jìn)電子商務(wù)專業(yè)人才需求情況表》（附件1）。
    二、工作原則
    此次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循以下原則：
    （一）堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則；
    （二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作?shí)績(jī)的原則；
    （三）堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則；
    （四）堅(jiān)持“雙向選擇”的原則。
    三、引進(jìn)對(duì)象
    具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具有在大數(shù)據(jù)、電商企業(yè)或在政府從事電商等工作2年及以上經(jīng)歷的人員?！?BR>    四、引進(jìn)條件
    具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍并符合以下條件者均可報(bào)名：
    1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)章;
    2.具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意履行勞動(dòng)合同約定的崗位職責(zé)與義務(wù)，服從統(tǒng)一調(diào)配;
    3.具有崗位要求的工作能力、身體條件；
    4.年齡在18周歲以上（1998年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1970年5月9日以后出生）。
    以下人員不得報(bào)名：
    （1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
    （2）曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；
    （3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
    （4）受處分期間或者未滿影響期限的；
    （5）簽訂勞動(dòng)合同后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
    （6）涉嫌犯罪或司法程序尚未終結(jié)的人員。
    五、引進(jìn)程序
    引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名及資格審核、甄選及面試、實(shí)習(xí)測(cè)試、考核考察、體檢、公示、審批、簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。
    （一）發(fā)布引進(jìn)公告
    引進(jìn)公告在“清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上發(fā)布。
    （二）報(bào)名及資格審核
    1.報(bào)名時(shí)間：2016年5月9日上午9：00至5月12日下午17:00。
    2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。
    3.報(bào)名地點(diǎn)：清鎮(zhèn)市人力資源市場(chǎng)（清鎮(zhèn)市百花路147號(hào)）。
    4.報(bào)名方式及所需材料：
    （1）凡符合報(bào)名條件者，自公告發(fā)布之日起，在清鎮(zhèn)市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)下載并填寫《清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）引進(jìn)電子商務(wù)人才報(bào)名表》1份（詳見附件2）。
    （2）本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，本人近期免冠一寸藍(lán)底照片2張，個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷1份及個(gè)人工作業(yè)績(jī)（成績(jī)）證明。
    （3）本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
    （三）甄選及面試
    1.甄選：清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）根據(jù)崗位要求及報(bào)名人員相關(guān)信息進(jìn)行初步篩選，選擇適合我市電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的優(yōu)秀人才，將篩選出的優(yōu)秀人才簡(jiǎn)歷提交清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）引進(jìn)電子商務(wù)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組商討，提出若干進(jìn)入面試人員名單。
    2.面試
    （1）清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）電子商務(wù)專業(yè)人才引進(jìn)面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前3天時(shí)間電話通知進(jìn)入面試人員，詳細(xì)告知其面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試時(shí)需要準(zhǔn)備的資料等。
    （2）方式及內(nèi)容：非結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論相結(jié)合的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的人崗相適能力，包括專業(yè)水平和專業(yè)工作經(jīng)歷。
    （3）面試時(shí)間：每人30分鐘。
    （4）面試結(jié)果：由面試小組統(tǒng)計(jì)面試成績(jī)，并在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。
    （四）實(shí)習(xí)測(cè)試
    經(jīng)公示無(wú)異議，根據(jù)面試成績(jī)由高到低，并按與職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)不低于1:1，不高于2：1比例確定人選進(jìn)入實(shí)習(xí)測(cè)試環(huán)節(jié)。
    實(shí)習(xí)測(cè)試時(shí)間為1-3個(gè)星期，實(shí)習(xí)期間由單位發(fā)放基本生活費(fèi)。
    （五）考核考察
    參加實(shí)習(xí)測(cè)試的人員全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾鞂?shí)行量化考核，分兩部分：一是實(shí)習(xí)測(cè)試時(shí)工作完成情況量化考核；二是清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）民主考察測(cè)評(píng)。考察成績(jī)按百分制計(jì)算，工作完成情況的量化占總成績(jī)的60%，民主考察測(cè)評(píng)占總成績(jī)的40%?？己丝疾旃ぷ饔汕彐?zhèn)市商務(wù)局（電商辦）引進(jìn)電子商務(wù)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，根據(jù)工作需要和職位要求設(shè)計(jì)量化考察標(biāo)準(zhǔn)，制定考察方案。
    1.工作完成情況量化考核。經(jīng)面試后進(jìn)入實(shí)習(xí)測(cè)試的人員，報(bào)到時(shí)分別領(lǐng)取工作任務(wù)，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成，由所在工作組按照量化評(píng)分表給予量化評(píng)分，滿分為100分，占考核考察總成績(jī)的60%。
    2.民主考察測(cè)評(píng)。由進(jìn)入實(shí)習(xí)測(cè)試人員所在的單位干部職工以及相關(guān)服務(wù)人員對(duì)其在實(shí)習(xí)測(cè)試期間的工作情況進(jìn)行民主考察測(cè)評(píng)，滿分為100分，所有測(cè)評(píng)人員對(duì)其測(cè)評(píng)的平均分為該實(shí)習(xí)測(cè)試人員分?jǐn)?shù)，占考核考察總成績(jī)的40%。
    考察考核結(jié)束，由清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）引進(jìn)電子商務(wù)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)計(jì)出總成績(jī)，在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。
    （六）體檢
    經(jīng)公示無(wú)異議，清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）按照與職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，由市商務(wù)局（電商辦）按照相關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施體檢工作。
    體檢在具有資質(zhì)的綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    體檢和復(fù)檢費(fèi)由考生自理。未參加體檢或體檢不合格的人員，取消擬引進(jìn)資格，空缺職位經(jīng)清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）引進(jìn)電子商務(wù)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后予以遞補(bǔ)。
    體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
    （七）公示
    體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢結(jié)果研究提出擬引進(jìn)人員名單，在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。
    （八）審批
    公示期滿后，在公示期間無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，由商務(wù)局（電商辦）研究提出擬引進(jìn)人員名單。
    （九）簽訂勞動(dòng)合同
    清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）和擬引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同，并依據(jù)勞動(dòng)合同對(duì)所引進(jìn)人員進(jìn)行管理。
    六、工資福利待遇
    此次引進(jìn)人員為清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）編外人員，簽訂勞動(dòng)合同，年薪15—20萬(wàn)元（含基本工資、考核工資、加班工資、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼及個(gè)人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金部分），最終年薪以勞動(dòng)合同簽訂為準(zhǔn)。
    七、合同及期限
    按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為1年，勞動(dòng)合同期滿自行終止。合同文本應(yīng)具備職位及其職責(zé)要求，工資、福利、保險(xiǎn)待遇，違約責(zé)任等條款。
    八、紀(jì)律監(jiān)督
    （一）本次電子商務(wù)人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守引進(jìn)紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
    （二）引進(jìn)考試各個(gè)環(huán)節(jié)必須由紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。
    （三）工作人員和報(bào)名人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)文件規(guī)定處理。
    九、其他
    未盡事宜由清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）引進(jìn)電子商務(wù)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
    咨詢電話：0851-82514938 清鎮(zhèn)市商務(wù)局
    監(jiān)督電話：0851-82514938 中共清鎮(zhèn)紀(jì)委派駐市商務(wù)局監(jiān)察室
    附件：1.清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）公開引進(jìn)電子商務(wù)專業(yè)人才需求情況表
    2.清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）引進(jìn)電子商務(wù)人才報(bào)名表
    

清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）引進(jìn)電子商務(wù)專業(yè)
    

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
    

2016年5月