根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，由孟津縣人力資源和社會(huì)保障局、城關(guān)鎮(zhèn)人民政府聯(lián)合公開招錄工作人員7名（男4名、女3名）。具體實(shí)施方案如下：
    一、指導(dǎo)思想和原則
    1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)湟缘聻橄仍瓌t；
    2、堅(jiān)持公開、公正、擇優(yōu)原則；
    3、堅(jiān)持人崗相適應(yīng)原則；
    4、堅(jiān)持依法辦事原則。
    二、招聘范圍和方式
    本次招聘面向全縣，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
    三、招聘資格條件
    （一）報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件
    1、擁護(hù)中華人民共和國憲法、有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；
    2、年齡在21周歲以上、35周歲以下（1981年5月1日至1995年4月30日期間出生），具有本縣戶口；
    3、大專以上學(xué)歷（須是國家統(tǒng)招的全日制大專及以上學(xué)歷）；
    4、身體健康。
    （二）有下列情形之一者不得報(bào)考
    1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
    2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
    3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；
    4、其他不符合聘用資格條件的。
    四、報(bào)名與資格審查
    （一）報(bào)名時(shí)間
    2016年5月3日- 6日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：30。
    （二）報(bào)名地點(diǎn)
    孟津縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（人力資源市場(chǎng)）
    （三）提交材料（原件及復(fù)印件）
    1、有效身份證、戶口本；
    2、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)資格證、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；
    3、近期一寸免冠同底版彩色照片2張。
    （四）報(bào)名方法
    本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員攜帶報(bào)名提交材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《城關(guān)鎮(zhèn)人民政府招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》。
    （五）資格審查
    資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
    五、考試
    考試分為筆試和面試。
    筆試、面試由孟津縣人力資源和社會(huì)保障局、城關(guān)鎮(zhèn)人民政府、孟津縣監(jiān)察局招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？键c(diǎn)辦公室設(shè)在孟津縣人力資源和社會(huì)保障局。
    （一）筆試
    招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例，進(jìn)行筆試，低于1:3比例，只進(jìn)行面試。
    1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
    2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。
    3、筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本法律常識(shí)。
    （二）面試
    1、根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績，按招聘計(jì)劃1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試。達(dá)不到1:2比例的，全部進(jìn)入面試。
    2、面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、組織管理能力、解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、工作執(zhí)行能力和舉止儀表等。
    3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    （三）總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
    六、體檢與考察
    根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。比例內(nèi)末位總成績并列時(shí)，依次按照面試成績、學(xué)歷層次進(jìn)入體檢和考察。體檢、考察不合格或自愿放棄，按總成績依次遞補(bǔ)。
    七、公示、聘用和待遇
    （一）按照考試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并公示5天，公示后無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
    （二）勞務(wù)派遣人員實(shí)行試用期管理制度，試用期三個(gè)月，試用期滿，由城關(guān)鎮(zhèn)人民政府考核，考核合格者留用，簽訂勞動(dòng)合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，經(jīng)主管單位與聘用者雙方協(xié)商一致，并經(jīng)組織同意，可繼續(xù)使用。
    （三）招聘勞務(wù)派遣人員工資待遇（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分）：勞務(wù)派遣人員試用期內(nèi)每月1450元，試用期三個(gè)月，期滿后，本科學(xué)歷每月1802元，大專學(xué)歷每月1542元。
    咨詢電話：67925891
    

孟津縣城關(guān)鎮(zhèn)政府招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
    

二0一六年四月二十九日