一、政策依據(jù)
    1.《關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》兵人發(fā)[2005]17號文件；
    2.《兵團(tuán)事業(yè)單位人員聘用制試行辦法》
    3.《兵團(tuán)事業(yè)單位工資分配制度改革指導(dǎo)意見》
    4.《關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)工資待遇等問題的處理意見(試行)》兵人發(fā)[2005]27號文件；
    5.新疆維吾爾自治區(qū)政府《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》新政發(fā)[2011]50號文件。
    6.《塔里木大學(xué)校內(nèi)津貼分配辦法(試行)》校發(fā)[2011]33號文件。
    二、編外聘用人員待遇
    1. 工資組成及待遇
    工資組成由基本工資(分高、中、初和員級)、崗位津貼（分高、中和初級）和業(yè)績津貼組成。
    基本工資比照同職稱最低職級基本工資的80%發(fā)放，崗位津貼比照校內(nèi)行政管理和教輔人員崗位津貼最低檔的80%發(fā)放，業(yè)績津貼按同類崗位在編人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
    2．按照國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，參加農(nóng)一師標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育等社會保險，并享受各項社會保險待遇；享受住房公積金待遇。
    3．不享受學(xué)校編內(nèi)教職工住房政策，2016年8月-12月由學(xué)校統(tǒng)一安排過渡性教工宿舍，自2017年1月開始自行解決住房問題。
    4．享受學(xué)校各項福利。以工資和津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的福利，按編內(nèi)同類人員的80%發(fā)放；以其他形式發(fā)放的福利，與編內(nèi)人員同等享受。
    5．有權(quán)參加學(xué)校工會組織的各項工會活動，享受工會發(fā)放的各項福利。