常州高新區(qū)招商局隸屬于常州國家高新區(qū)管委會，為全民所有制事業(yè)單位，主要負責外資項目的招商與服務(wù)。根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和招商工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘10名專業(yè)招商工作人員。
    一、招聘崗位及職責
    1、招聘崗位：招商局項目經(jīng)理。
    2、主要職責：圍繞我區(qū)主導產(chǎn)業(yè)，進行投資信息的收集捕捉、客商的接待洽談、投資項目的引進和跟蹤服務(wù)等相關(guān)招商引資工作。
    二、招聘對象及條件
    1、遵紀守法；品德優(yōu)良；身體健康；有較強的事業(yè)心和責任心，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；
    2、熱愛招商工作，有較好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團隊合作和語言表達能力，知識面廣，性格開朗，具備良好的談判和溝通能力；
    3、具有全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，年齡35周歲以下（1980年6月1日以后出生），需熟練掌握英語或日語、韓語，口語流利，其中英語類英語專業(yè)須具有專業(yè)八級，非英語專業(yè)須具有英語六級或雅思7分、新托福90分以上，日語須具有能力考試一級，韓語須具有五級及以上，掌握第二門外語如德語、法語、西班牙語、俄語者優(yōu)先；
    4、具有招商工作經(jīng)歷、研究生學歷或有國外留學、工作背景者優(yōu)先。
    三、招聘程序
    按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布簡章、個人報名、資格初審、筆試、綜合素質(zhì)測評（面試和外語口語測試）、體檢、政審及公示等程序進行。
    （一）報名時間及方式
    報名時間：2016年6月 1 日～6月 17日。
    報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，報名者登陸常州高新區(qū)網(wǎng)站（www.cznd.gov.cn）、常州高新區(qū)人才網(wǎng)（www.czxbrc.com）或常州人才網(wǎng)（www.czrc.com.cn），下載并填寫《常州高新區(qū)招商局應(yīng)聘人員登記表》，填寫后將表格發(fā)送至cndfib@cznd.org.cn郵箱即可。
    報名結(jié)束后，達不到開考比例（1:3）的，招考單位按規(guī)定的程序辦法核減招考計劃。
    （二）資格審查
    審查時間：自報名日起至2016年6月20日（節(jié)假日除外）。
    報名人員網(wǎng)絡(luò)遞交《常州高新區(qū)招商局應(yīng)聘人員登記表》后，請于6月20日16:00前遞交以下材料的原件及復(fù)印件至常州高新區(qū)招商局（常州市衡山路8號907室）：
    1、居民身份證；
    2、學歷證書（國外留學學歷需有國家認證證書）；
    3、語言能力證書；
    4、國外留學或工作的相關(guān)證明等。
    招考單位對報考人員提供的資料進行資格初審。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或錄用資格，并告知本人。
    （三）考試和考核辦法
    采取筆試和綜合素質(zhì)測評相結(jié)合的辦法。
    1、筆試
    筆試工作由區(qū)招商局組織實施。筆試成績在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公布。
    筆試時間：2016年6月下旬（另行通知），報考人員應(yīng)按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
    2、綜合素質(zhì)測評
    綜合素質(zhì)測評包括面試和外語口語測試。
    區(qū)招商局在筆試合格人員中從高分到低分進行排序，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定綜合素質(zhì)測評人選。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加綜合素質(zhì)測評的考生，視同自動放棄綜合素質(zhì)測評資格。
    測評時間：2016年7月上旬（另行通知）。
    3、綜合成績計算方法
    報考人員綜合成績均采用百分制計算。按筆試成績占30%、外語口語測試成績占30%，面試成績占40%的比例計算。
    筆試成績、面試成績、外語口語測試、綜合成績的計算均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
    （四）體檢、考察（政審）及公示
    體檢和考察（政審）工作由招聘單位組織實施。
    1、體檢：根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行。
    對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
    2、考察（政審）：對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。
    因考察不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
    3、公示：擬錄用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間，接受社會和考生監(jiān)督。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。不符合錄用條件的，不予錄用。
    四、管理方法及待遇
    錄用人員的用工方式為實行勞務(wù)派遣制的合同用工，簽訂勞動合同，實行績效考核，辦理五險一金。經(jīng)試用期考核合格的予以錄用，不合格的解除勞動合同。
    被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位自行協(xié)商處理。
    錄用審批完畢后不再進行遞補。
    五、其他
    本次公開招聘工作由常州高新區(qū)招商局負責解釋，未盡事宜另行通知。
    招聘咨詢電話：0519-85163116、85178990
    聯(lián)系人：葉小姐、吳小姐
    

常州高新區(qū)招商局
    

2016年5月31日
    常州高新區(qū)招商局應(yīng)聘人員登記表