根據(jù)岑鞏縣第十五屆人民政府2016年第7次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要（岑府常議【2016】7號(hào)）精神，按照人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定公開面向岑鞏縣城鄉(xiāng)居民招聘勞動(dòng)合同管理輔助（協(xié)勤）人員。為做好此次招聘和考核工作，特制定本《實(shí)施方案》。
    一、招聘職位與名額
    見《岑鞏縣2016年公開招聘縣人民法院、縣人民檢察院、縣公安局勞動(dòng)合同管理輔助人員（協(xié)勤）職位與名額一覽表》。附表1；
    二、工資福利待遇
    參照岑鞏縣公安局應(yīng)急處突人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    三、招聘對(duì)象及條件
    （一）招聘對(duì)象
    2016年6月12日前具有岑鞏縣戶籍或岑鞏籍生源的城鄉(xiāng)居民；
    （二）招聘條件
    1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，聽從指揮，服從組織分配；
    2、年齡在18周歲及以上（1998年6月12日及以前出生），最大年齡要求截止2016年6月12日前不超過附件1表中年齡要求；
    3、身體健康，體型五官端正。身體條件符合國人部發(fā)（2005）1號(hào)、人社部發(fā)（2010）19號(hào)、人社部發(fā)（2010）82號(hào)、人社部發(fā)（2013）58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)（身高、體重、視力的具體要求條件見附件1）；
    4、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷（具體要求條件見附件1）；
    5、具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。
    （三）、有下列情形之一者不得報(bào)考：
    1、受過公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的；
    2、曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的；
    3、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
    4、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
    5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的；
    6、不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
    7、有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
    四、報(bào)名及資格審查
    由岑鞏縣公開招聘勞動(dòng)合同管理輔助人員（協(xié)勤）領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體公開招聘工作的組織和實(shí)施。
    （一）發(fā)布招聘實(shí)施方案
    在岑鞏縣人民政府網(wǎng)、岑鞏縣公務(wù)群發(fā)布
    （二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
    時(shí)間：2016年6月12日——2016年6月14日（上午8:30——12:00、下午14:00——17:30）
    地點(diǎn)：分別在各自報(bào)考崗位所在單位辦公室報(bào)名。
    （三）報(bào)名需提交材料
    1、岑鞏縣2016年公開招聘勞動(dòng)合同管理輔助人員（協(xié)勤）報(bào)名表；
    3、本人戶口冊(cè)和有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份；
    3、本人退伍證原件及復(fù)印件1份（或民政局出具的退伍證明原件）；
    4、本人最高學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；
    5、近期同底1寸免冠彩色照片3張；
    6、享受加分條件的資料原件及復(fù)印件1份；
    7、報(bào)考崗位所需的其他材料。
    （四）繳納報(bào)名費(fèi)100元
    （五）資格審查
    由岑鞏縣公開招聘勞動(dòng)合同管理輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名條件進(jìn)行初步審核，符合條件者準(zhǔn)予報(bào)名，報(bào)名后經(jīng)復(fù)審，符合條件者進(jìn)入下一程序；
    資格審查貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消應(yīng)聘資格；
    考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加相關(guān)考試科目的，后果由考生本人承擔(dān)。
    五、考試方式（具體考試時(shí)間請(qǐng)關(guān)注公告）
    （一）筆試
    筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)、有關(guān)法律法規(guī)等；
    （二）專項(xiàng)技能考試（考核）。
    1、計(jì)算機(jī)操作技能（報(bào)考縣法院、縣檢察院的考生參加）；
    2、報(bào)考縣公安局崗位的考生要進(jìn)行體能測(cè)試（具體測(cè)試時(shí)間請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注公告）。
    體能測(cè)試項(xiàng)目為：立定跳遠(yuǎn)、1000米（女800米）跑、100米跑、引體向上（女仰臥起坐），測(cè)試方式參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》（公政治【2010】445號(hào)）文件執(zhí)行。
    3、報(bào)考公安局消防大隊(duì)專職消防崗位的考生在參加筆試前先進(jìn)行心里素質(zhì)測(cè)試，測(cè)試合格的方能參加筆試。
    4、報(bào)告縣公安局應(yīng)急處突大隊(duì)G2崗位的考生在參加筆試前需測(cè)試駕駛操作技能，測(cè)試合格的方能參加筆試。
    （三）面試（具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注公告）
    筆試、技能測(cè)試、體能測(cè)試后，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分順序確定面試人員，比例未達(dá)到1:3的，直接進(jìn)入面試，末位分?jǐn)?shù)相同的一同進(jìn)入面試，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
    （四）加分
    為體現(xiàn)對(duì)城鄉(xiāng)居民中優(yōu)秀人員的選拔聘用，對(duì)曾獲得縣團(tuán)級(jí)以上表彰的個(gè)人在總分成績(jī)上每次給予加2分的照顧，加分最高不超過6分。其他加分祥見附件1。
    （五）總成績(jī)比例計(jì)算
    1、報(bào)考縣人民法院、縣人民檢察院崗位的考生，筆試成績(jī)占40%、專項(xiàng)技能測(cè)試成績(jī)占20%,面試成績(jī)占40%，考生總成績(jī)=筆試成績(jī)x40%+專項(xiàng)技能測(cè)試成績(jī)x20%+面試成績(jī)x40%+加分；
    2、報(bào)考縣公安局崗位的考生，筆試成績(jī)占30%，體能測(cè)試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占30%，考生總成績(jī)=筆試成績(jī)x30%+體能測(cè)試成績(jī)x40%+面試成績(jī)x30%+加分。
    3、考生總成績(jī)低于60分的，視為不合格，不予聘用。
    六、體檢
    考試程序結(jié)束后，按照聘用崗位職數(shù)1:1的比例，從總成績(jī)高分到低分的順序確定體檢人員（報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生優(yōu)先，筆試成績(jī)相同的，重新進(jìn)行面試，以成績(jī)高的優(yōu)先）。
    體檢不合格或放棄體檢的，按照本實(shí)施方案規(guī)定程序和條件從該職位考生中按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
    本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)（2005）4號(hào)、黔人社廳通（2010）181號(hào)、黔人社廳發(fā)（2010）64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
    體檢工作在縣相關(guān)部門監(jiān)督下由縣“招聘辦”統(tǒng)一安排在岑鞏縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。
    不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
    七、考察
    對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由用人單位對(duì)被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。
    在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為考核不合格，取消擬聘用資格：
    1、受過公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的；
    2、曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的；
    3、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
    4、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
    5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的；
    6、不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
    7、有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
    八、簽訂勞動(dòng)合同
    經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“招聘辦”在岑鞏縣人民政府網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期7天公示，經(jīng)公示無異議的，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
    九、紀(jì)律監(jiān)督
    （一）本次招聘勞動(dòng)合同管理輔助人員，在報(bào)名、筆試、專項(xiàng)技能測(cè)試、體能測(cè)試、面試等各環(huán)節(jié)，工作人員必須依法嚴(yán)格認(rèn)真履職，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系的考生或有可能影響招聘公平公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，否則考生所參加該考試的科目成績(jī)無效；
    （二）在報(bào)名、筆試、專項(xiàng)技能測(cè)試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)有考生違規(guī)、作弊或與工作人員有親屬關(guān)系等現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)舉報(bào)方能有效，過后舉報(bào)不予受理。
    在以上環(huán)節(jié)過程中考生或工作人員如有弄虛作假行為的，經(jīng)查證屬實(shí)的，給予工作人員相應(yīng)的紀(jì)律處分，擬聘用人員取消聘用資格，簽訂勞動(dòng)合同無效。
    （三）本次招聘勞動(dòng)合同管理輔助人員接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察和新聞單位與社會(huì)監(jiān)督。
    十、岑鞏縣公開招聘勞動(dòng)合同管理輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（辦公室設(shè)在縣人社局）是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由“招聘辦”負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢電話：0855——3574937（招聘辦）
    監(jiān)督電話：0855——3574856（縣紀(jì)委監(jiān)察局辦公室）
    附件1：岑鞏縣2016年公開招聘縣人民法院、縣人民檢察院、縣公安局勞動(dòng)合同管理輔助人員（協(xié)勤）職位與名額一覽表
    附件2：岑鞏縣2016年公開招聘勞動(dòng)合同管理輔助人員（協(xié)勤）報(bào)名表
    

岑鞏縣公開招聘勞動(dòng)合同管理輔助人員
    

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
    

2016年6月3日