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        濟(jì)寧市教育局2016年市屬事業(yè)單位教育類面試工作方案

        字號(hào):


            為做好2016年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位教育類公開招聘面試工作,按照國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于做好2016年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開招聘面試工作的通知》等要求,結(jié)合教育工作實(shí)際,制定本工作方案。
            一、面試組織
            由市教育局會(huì)同各招聘單位制定市屬事業(yè)單位教育類面試工作方案,報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管部門同意后組織實(shí)施。
            二、面試時(shí)間
            定于7月9日進(jìn)行面試,上午7:15集合,7:30進(jìn)入候考室;下午12:30集合,12:45進(jìn)入候考室。遲到15分鐘以上的考生,禁止進(jìn)入候考室,面試成績(jī)按缺考處置。進(jìn)入候考室必須持本人筆試準(zhǔn)考證、面試通知書、二代身份證原件。
            三、面試地點(diǎn)
            面試地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)于面試前3日到濟(jì)寧教育網(wǎng)-文件公告欄查詢,網(wǎng)址:http://www.jnjyw.edu.cn。
            四、面試流程
            (一)入場(chǎng)。按規(guī)定時(shí)間組織考生進(jìn)入候考室??忌M(jìn)入候考室后,工作人員點(diǎn)名、宣讀工作紀(jì)律,按學(xué)科組抽取面試順序。
            (二)抽題。考生根據(jù)抽取的面試順序號(hào)每隔20分鐘左右到抽題室抽取試題,每次只能抽取一道試題。
            (三)備課??忌纸滩摹湔n紙進(jìn)入備課室,撰寫教案,準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘。
            (四)試講。備課30分鐘后,工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入指定面試室,考生按準(zhǔn)備的教案進(jìn)行試講,時(shí)間15分鐘。采用“說課”形式不得分。
            (五)回答問題??脊偬釂杻傻酪?guī)定問題,考生回答。時(shí)間5分鐘。面試結(jié)束后由工作人員將考生引領(lǐng)到休息室。
            (六)評(píng)分。面試成績(jī)采用百分制。按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定考生面試成績(jī)。
            (七)宣讀成績(jī)。在本場(chǎng)面試結(jié)束后,統(tǒng)一向考生宣讀面試成績(jī)。
            崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的,面試成績(jī)低于教育類所有實(shí)際參加考生平均分值的,不得進(jìn)入考察體檢范圍。
            五、有關(guān)要求
            根據(jù)招聘崗位和招聘單位要求,報(bào)考濟(jì)寧市第一中學(xué)體育教師、濟(jì)寧市第一中學(xué)分校體育教師、濟(jì)寧學(xué)院附屬中學(xué)體育教師(2)的考生需展示足球技能;報(bào)考濟(jì)寧學(xué)院附屬中學(xué)體育教師(1)的考生需展示籃球技能;報(bào)考濟(jì)寧市機(jī)關(guān)幼兒園的考生,需進(jìn)行彈唱、舞蹈、繪畫三項(xiàng)技能展示??忌枳詡洚嫲?、伴奏音樂、器材等相關(guān)用具。專業(yè)技能展示作為面試評(píng)分要素之一,由考官綜合賦分。
            考生攜帶的所有通訊工具一律上交,統(tǒng)一保管,禁止攜帶教材和備課紙以外任何參考資料進(jìn)入備課室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者,按作弊處理,取消其面試資格。
            五、評(píng)委組成
            每個(gè)面試評(píng)委組設(shè)評(píng)委7人,其中,主評(píng)委1人,評(píng)委6人。面試評(píng)委采取外聘方式,一線專業(yè)技術(shù)人員在評(píng)委中的比例不少于三分之二。
            六、組織領(lǐng)導(dǎo)
            本次面試工作涉及每位考生的切身利益,參與招聘的全體工作人員要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,認(rèn)真做好保密工作;要嚴(yán)格政策,嚴(yán)格程序,嚴(yán)密組織,自覺接受社會(huì)監(jiān)督。市紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織人事部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。對(duì)面試工作中發(fā)生的違規(guī)、違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),依法依規(guī)嚴(yán)肅處理,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
            

        濟(jì)寧市教育局
            

        2016年6月28日