為進一步加強兩新組織黨建工作，不斷提升黨務工作者隊伍整體素質，推動兩新組織持續(xù)快速健康發(fā)展，切實肩負起“走在前列、共建金華”新使命，為蘭溪“一區(qū)一地一城”建設提供堅強組織保證，經研究，決定選聘一批兩新組織“紅色CEO”，現公告如下：
    一、選聘人數
    首批選聘名額為10名。
    二、資格條件
    本次選聘面向組織關系在我市，非機關干部、退二線領導干部的中共黨員（黨齡3年以上），要求有一定黨務或群團工作經歷，熟悉企業(yè)生產經營或社會組織運行，熱愛黨務工作，年齡一般在55周歲以下，身體健康。
    三、選聘方式
    選聘工作由市委組織部組織,市委“兩新”工委實施，采取筆試、面試和考察的方式進行。
    四、報名程序
    （一）個人自薦。凡符合條件的對象，填寫《蘭溪市選聘兩新組織“紅色CEO”報名表》（相關表格可到蘭溪市人民政府網站http://www.lanxi.gov.cn下載），并于7月10日前經所在支部蓋章后報所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨（工）委、機關部門黨組（黨委）審核。
    （二）組織推薦。由鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨（工）委、機關部門黨組（黨委）根據資格條件對報名人選進行審核，并將同意推薦對象的報名表蓋章后送市委組織部兩新黨建科。
    五、考試
    （一）筆試。由市委“兩新”工委組織集中考試，筆試內容以黨務基礎知識、黨務基礎知識的實際應用，企業(yè)經營管理基礎知識等為重點。
    （二）面試。根據筆試分數高低，按1：2比例確定面試對象。由市委“兩新”工委牽頭組織面試工作。
    六、考察
    根據筆試成績40%+面試成績60%的總分高低，按1：1.5比例確定考察對象。由市委組織部、市委“兩新”工委對考察對象進行綜合素質考察，并經部務會議討論后，擇優(yōu)挑選10名人選聘為“紅色CEO”。
    七、管理考核
    兩新組織“紅色CEO”聘期為1年，至2017年7月止。期間實行動態(tài)管理，由市委組織部兩新黨建科負責。
    （一）加強跟蹤培養(yǎng)。實行培訓認證，市委“兩新”工委每季度通過舉辦兩新黨建業(yè)務培訓會、經驗交流會等形式，促進“紅色CEO”不斷更新觀念、拓寬思路、提高水平。實行推薦上崗?！凹t色CEO”未被企業(yè)聘任的，市委“兩新”工委將擇優(yōu)向有招聘需求的兩新組織進行推薦，經雙方進行面談，達成意向，可由企業(yè)選任為兩新黨組織書記。實行定期考評。準確掌握“紅色CEO”表現，對黨建業(yè)務掌握不夠，日常表現不佳的，取消“紅色CEO”資格。
    （二）加強激勵考核?！凹t色CEO”被選任為市內兩新組織黨組織書記的，在崗期間，市委“兩新”工委根據其聘任期內的履職考評情況，在聘期結束后給予一定的補貼?？荚u不稱職的，不享受補貼。有下列行為之一的，履職考評定為不稱職。
    1.抓兩新黨建工作不力、培養(yǎng)吸收黨員把關不嚴、支部活動開展不正常、不執(zhí)行上級黨組織的有關規(guī)章制度，造成負面影響的；
    2．年度民主評議被評為不合格黨員，或年終考核被評定為不稱職的；
    3.無故不參加上級組織的集中培訓的；
    4.組織或煽動集體上訪，或參與越級上訪的；
    5.違反黨紀國法等不能繼續(xù)擔任職務的；
    6.其他不宜擔任兩新組織黨務工作者的。
    在崗期間，不講政治、不講規(guī)矩，造成惡劣影響或嚴重后果的，實行嚴肅追責，并給予相應組織處理。
    八、其他事項
    1、筆試和面試時間另行通知。
    2、聯系人：孫群、馬宇飛，咨詢電話：88899627。
    

中共蘭溪市委新經濟與新社會組織工作委員會
    

2016年7月6日