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        2016年信陽市息縣教體局選聘部分校長/園長實(shí)施方案

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            根據(jù)城區(qū)學(xué)校規(guī)劃布局,息縣二中、息縣第十小學(xué)、息縣第一幼兒園(原縣八小幼兒園)、息縣第二幼兒園(原縣九小幼兒園)計(jì)劃于2016年秋季開學(xué)招生。根據(jù)部分學(xué)校班子建設(shè)需要,經(jīng)教體局研究,并報(bào)縣政府同意,現(xiàn)面向全縣中小學(xué)公開選聘校長3名,園長2名,副校長、副園長各2名。選聘方案如下:
            一、選聘崗位
            校長、園長崗位(5名):白店中學(xué)校長,包信中學(xué)校長,縣十小校長,縣第一幼兒園園長,縣第二幼兒園園長;
            校長、園長崗位分4個(gè)職位序列競聘:第1序列為白店中學(xué)校長,第2序列為包信中學(xué)校長,第3序列為縣十小校長,第4序列為縣第一、第二幼兒園園長。
            副校長、副園長崗位(4名):縣二中副校長1名,縣十小副校長1名,縣第一幼兒園副園長1名,縣第二幼兒園副園長1名。
            副校長、副園長崗位分3個(gè)職位序列競聘:第1序列為縣二中副校長,第2序列為縣十小副校長,第3序列為縣第一、第二幼兒園副園長。
            二、基本條件
            1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針,有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和事業(yè)心、責(zé)任感。熱愛教育事業(yè),甘于奉獻(xiàn),業(yè)績突出。
            2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、宣傳、組織、協(xié)調(diào)能力和基層學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)。
            3、具有選聘崗位所需的專業(yè)知識、政策理論水平和業(yè)務(wù)能力,具有較強(qiáng)文字功底和語言表達(dá)能力。
            4、顧全大局,公道正派,團(tuán)結(jié)同志,無違法違紀(jì)行為,身體健康。
            三、崗位條件
            (一)校長、園長崗位
            1、??埔陨蠈W(xué)歷、中級以上教師專業(yè)技術(shù)職稱。
            2、年齡在46周歲以下(1970年1月1日及以后出生)。
            3、競聘校長的,須為任職三年以上的現(xiàn)任中小學(xué)及教體局副股級及以上干部;競聘幼兒園園長的須為任職三年以上的現(xiàn)任小學(xué)副股級及以上干部。
            (二)副校長、副園長崗位
            1、專科以上學(xué)歷、中級以上教師專業(yè)技術(shù)職稱;競聘幼兒園副園長的職稱不作要求。
            2、年齡在46周歲以下(1970年1月1日及以后出生);
            3、競聘副校長崗位的,須具有5年及以上公辦教師經(jīng)歷,現(xiàn)任中小學(xué)中層干部兩年以上;競聘副園長崗位的,須為現(xiàn)任小學(xué)或幼兒園(學(xué)前)教師,三年及以上公辦教師經(jīng)歷,且具有幼兒園教師資格或者幼教(學(xué)前)全日制學(xué)歷。
            以上任職及工作經(jīng)歷的時(shí)間計(jì)算,均截止到2016年8月31日。
            四、選聘程序
            1、個(gè)人自薦和組織推薦
            符合條件的人員通過個(gè)人自薦和組織推薦參加選聘。每位符合條件的人員,只能參與一個(gè)職位序列的競聘。應(yīng)聘人員攜帶身份證、畢業(yè)證、職稱證、教師資格證原件和復(fù)印件到公開選聘辦公室報(bào)名,并填寫《息縣教體局公開選聘部分校園長報(bào)名表》。
            報(bào)名時(shí)間:2016年7月21日至22日
            報(bào)名地點(diǎn):息縣教體局公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(教體局人事股)。
            2、資格審查
            應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)選聘過程。
            3、素能測評
            通過一定形式對報(bào)名對象進(jìn)行素能測評。各競聘職位序列分別按選聘名額與面試人數(shù)1:4的比例,確定面試入圍人員。
            4、面試答辯
            面試答辯辦法由教體局公選領(lǐng)導(dǎo)小組制定。面試時(shí)間另行通知。依面試成績,各職位序列分別按選聘名額與考核人數(shù)1:2的比例,確定進(jìn)入考核程序人員。
            5、組織考察
            教體局邀請縣有關(guān)部門組成考核組,深入考察對象所在單位,從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察干部的師德表現(xiàn)、工作實(shí)績和群眾基礎(chǔ)。
            6、研究確定
            根據(jù)面試答辯和考察情況,教體局黨組會(huì)議研究確定任職人選及崗位。
            五、公示任職
            公選結(jié)果在教體局網(wǎng)站按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行公示。公示無異議后,辦理相關(guān)聘任手續(xù)。
            六、本方案由教體局公選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未竟事宜由公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
            

        2016年7月20日
            附件:息縣教育體育局公選校園長報(bào)名表