采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分為100分。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)加權(quán)后計(jì)算確定，計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先的辦法確定排名順序，最終確定參加體檢人員，并在山陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。