一、考試方式
    對(duì)應(yīng)聘人員的考試由山東侑億人力資源管理有限公司主持
    （一）合同制法官助理 筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試和面試
    1、筆試 考試內(nèi)容為法律文書及公文寫作，筆試成績(jī)滿分為100分；
    2、計(jì)算機(jī)測(cè)試 WODR及EXCEL基本操作。計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)滿分為100分。
    （二）合同制書記員 打字速度測(cè)試（包括聽(tīng)打、看打）和面試
    標(biāo)準(zhǔn)：每分鐘100字以上，正確率90%以上的為100分。根據(jù)實(shí)際打字速度和正確率判分。
    （三）合同制法警 體能測(cè)試和面試
    1、滿分為100分，分為1000米跑和俯臥撐2項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目合格分各為40分；
    2、1000米跑4分20秒以內(nèi)為合格，得分40分，每減少5秒得2分，滿分50分；俯臥撐1分鐘內(nèi)做滿40個(gè)為合格，得分40分，每增1個(gè)得1分，滿分50分。
    （四）合同制檔案管理員 筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試和面試
    1、筆試 公文寫作，滿分為100分。
    2、計(jì)算機(jī)測(cè)試 WODR及EXCEL基本操作。計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)滿分為100分。
    二、面試
    1、面試比例及方式：根據(jù)各職位筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、打字速度測(cè)試、體能測(cè)試成績(jī)（法官助理及檔案管理崗位為筆試加計(jì)算機(jī)測(cè)試總成績(jī)），由高到低按照1:2的比例確定面試人數(shù)。采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分，分?jǐn)?shù)四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
    2、面試注意事項(xiàng)：面試人員憑本人有效身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）按通知規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。如因面試當(dāng)天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。
    3、面試成績(jī)公布。面試人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。
    三、考試總成績(jī)計(jì)算
    法官助理、檔案管理員：
    總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%；
    書記員：總成績(jī)=打字速度測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；
    法警：總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
    分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
    總成績(jī)于8月29日公布在http://rsj.lixia.gov.cn/（歷下區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站）或www.lixia.gov.cn（歷下區(qū)政府網(wǎng)網(wǎng)站），請(qǐng)考生注意查詢。