（二）面試及體檢
    此次引才工作將組織報(bào)考人員進(jìn)行面試，考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試時(shí)間初步定于9月中下旬，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以前鋒區(qū)人才辦電話通知或“前鋒黨建”“前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障社局”網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
    （三）人選確定
    面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選。如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進(jìn)。前鋒區(qū)人才辦將對(duì)擬引進(jìn)人選組織體檢、考察。體檢、考察合格的，報(bào)中共前鋒區(qū)委、前鋒區(qū)人民政府審批同意后，在“前鋒黨建”和“前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障社局”網(wǎng)站予以公示，對(duì)公示無異議的確定為引進(jìn)人選。體檢、政審考察不合格的，則放棄引進(jìn)或由區(qū)人才辦根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人選。
    （四）辦理引進(jìn)手續(xù)
    引進(jìn)人才與組織人社部門簽訂《引進(jìn)協(xié)議書》，辦理報(bào)到、入職等相關(guān)手續(xù)，在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上班。
    報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消錄用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。
    四川省廣安市前鋒區(qū)2016年第二批引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告