依總成績(jī)從高到低，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢人員自行在廣州市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按照《普通入職體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或者放棄聘用的，依考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)人選。組織考察主要圍繞應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行。組織考察不合格的，根據(jù)總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。