面試
    本次招聘由于針對的是高層次或急需緊缺人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）的相關規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試形式進行。
    （一）面試時間、地點
    面試時間及地點：另行通知。
    （二）面試方式及內(nèi)容
    面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
    面試成績當場告知考生，并于面試后2個工作日內(nèi)將面試成績及進入體檢人員名單在余慶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsld.zgyq.gov.cn）上進行公布。
    根據(jù)職位招考計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。若面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，則再次進行面試，成績高者進入體檢。