為貫徹落實(shí)國家和省、州有關(guān)殘疾人就業(yè)扶持政策，增設(shè)殘疾人公益性崗位，安置更多殘疾人就業(yè)，根據(jù)甕安縣人力資源和社會保障局《關(guān)于增補(bǔ)公益性崗位的復(fù)函》甕人社函〔2016〕75號文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定如下招聘方案。
    一、選聘原則
    （一）公開、公平、公正競爭，堅(jiān)持擇優(yōu)錄用上崗。殘疾人大學(xué)生、殘疾人、有社會工作者職業(yè)資格證、有基層社會工作經(jīng)驗(yàn)的殘疾人優(yōu)先錄用。
    （二）縣級殘聯(lián)選聘2名公益性崗位人員，納入公益性崗位管理。所需公益性崗位由縣人社局從現(xiàn)有公益崗位數(shù)額中調(diào)劑，專項(xiàng)用于解決殘疾人就業(yè)。
    二、選聘對象
    殘疾人公益性崗招聘的人員必須是本縣非農(nóng)戶籍的大專以上學(xué)歷，并在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記，持有效《就業(yè)失業(yè)登記證》的，在勞動年齡階段內(nèi)（男16-55歲，女16-50歲）有勞動能力和就業(yè)愿望、能夠勝任本崗位工作并持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。
    三、選聘人員的管理、主要職責(zé)和選聘程序
    （一）人員的招聘管理。
    人員聘用后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，及時(shí)辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系?？h殘聯(lián)與公益性崗位人員簽訂勞動合同，合同簽訂為一年，協(xié)議期滿后，縣殘聯(lián)和被聘用人員雙方協(xié)商一致，經(jīng)縣人力資源和社會保障部門審核同意后，可以續(xù)簽勞動合同。用工期限原則上不超過3年，協(xié)議期滿自然終止（解除）。
    (二)選聘程序
    1、縣殘聯(lián)對應(yīng)聘者進(jìn)行文化基礎(chǔ)知識考試，考試內(nèi)容以綜合應(yīng)用為主，根據(jù)考試成績確定面試人選，應(yīng)聘人員原則上以3:1進(jìn)入面試，如達(dá)不到招考比例的由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況決定是否取消該崗位招考，對面試者進(jìn)行測試后確定應(yīng)聘人員，筆試成績和面試成績分別占50%。
    2、選聘的專職委員實(shí)行試用期（一個(gè)月），試用期滿符合條件的，由縣殘聯(lián)辦理正式聘用手續(xù)。試用期內(nèi)不符合條件的，取消聘用資格。
    3、經(jīng)培訓(xùn)考試后，正式上崗。
    四、工作待遇
    按照《貴州省公益性崗位管理辦法》、《黔南州公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定落實(shí)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。
    五、資金來源和分擔(dān)比例
    (一)資金來源
    公益性崗位殘疾人專職委員崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼遵循“先墊付、后審批”的原則，崗位補(bǔ)貼的60%部份及社保補(bǔ)貼的單位部份由就業(yè)專項(xiàng)支付，崗位補(bǔ)貼的40%部份由用人單位支付。
    （二）用人單位所承擔(dān)部份可從同級殘疾人就業(yè)保障金中列支。
    六、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
    1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月30日至9月1日，上午8：30―12：00，下午14：30－17：30。
    2、報(bào)名方法：攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、中華人民共和國第二代殘疾人證、《就業(yè)失業(yè)登記證》及有關(guān)符合條件的材料。
    3、報(bào)名地點(diǎn)：縣殘聯(lián)辦公室(群眾工作中心五樓)報(bào)名。
    七、考試相關(guān)事宜
    采取筆試與面試相結(jié)合的方式。筆試采取統(tǒng)一試題，一起考試，滿分100分。根據(jù)筆試考試成績確定面試人選，面試根據(jù)抽簽的順序進(jìn)行，面試由甕安縣殘聯(lián)招聘小組實(shí)施，面試方式采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分。面試結(jié)束后，按面試成績、筆試成績兩部分合并計(jì)算為總成績，滿分100分，其中：面試成績占50%，筆試成績占50%。
    面試和筆試考試時(shí)間：2016年9月6日上午9點(diǎn)。
    面試和筆試地點(diǎn)：甕安縣群眾工作中心一樓（信訪局會議室）。
    八、考核、聘用
    考試結(jié)束后依據(jù)考試總成績，從高分到低分確定考核人選?？己巳诉x確定后，并公示5天。公示無異議后，最終確定為擬聘用人選，用人單位與被聘用人員簽訂公益性崗位協(xié)議書。
    九、考試紀(jì)律
    1、招聘工作期間，在甕安縣殘聯(lián)發(fā)出通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場者視為自動放棄。
    2、 為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用下一名人員。
    3、 從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
    十、紀(jì)律監(jiān)察
    本次招聘接受縣紀(jì)委、組織部門和社會廣大人民群眾的全程監(jiān)督，堅(jiān)持“公平、公正、公開透明”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的工作人員由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理。
    十一、本方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，并報(bào)送縣人社局備案。
    十二、招聘聯(lián)系電話：0854-2776834。
    

甕安縣殘疾人聯(lián)合會
    

2016年8月29日