方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
工作方案組織領導 工作方案和工作計劃的區(qū)別篇一
在全區(qū)范圍內對20xx年至20xx年出生的未免疫人群實施乙肝疫苗接種，進一步降低該人群乙肝病毒感染率和乙肝表面抗原攜帶率。
以鎮(zhèn)辦為單位，20xx年1月1日至20xx年12月31日出生的人群乙肝疫苗補種接種率≥90%。
在全區(qū)范圍內對所有20xx年1月1日至20xx年12月31日期間出生的未接種或未完成3針次乙肝疫苗接種的兒童進行接種。在實施接種前要開展社會宣傳動員、人員培訓以及接種對象的摸底調查。
根據既往接種史，按照國家免疫規(guī)劃疫苗免疫程序，完成乙肝疫苗全程接種。對既往未完成免疫劑次的人群，只需補種未完成的劑次。
按照0、1、6月的免疫程序實施接種。即：未接種乙肝疫苗者接種3針次，補種間隔按照0、1、6進行；既往接種2針次者補種1針次；既往接種1針次者補種2針次，2針次間隔28天；免疫史不詳者視為未接種，須3針次接種疫苗。
為加強查漏乙肝接種工作，成立區(qū)乙肝疫苗查漏免疫技術指導小組。
廣泛開展社會宣傳，動員全社會參與，營造良好的接種實施氛圍。宣傳活動重點為告知接種活動的意義、接種對象、接種時間和地點等，可采取當地群眾最易接受的方式、文字，使受種者獲取準確的信息。各接種點要針對重點人群（如流動兒童、計劃外生育兒童）采取針對性強的宣傳方式，提高公眾的知曉率，力爭宣傳工作不留漏洞、不留死角。對學校學生的宣傳各鎮(zhèn)辦應主動將“乙肝疫苗接種通知單”通過學校發(fā)給學生，保證每名目標兒童家長都能收到通知單。
區(qū)疾控中心于年9月20日前（該項工作的宣傳和摸底前）完成所有參加免疫接種工作人員（含村級）的培訓。
在校目標人群的調查摸底工作由教育部門負責；其他適齡兒童的摸底調查工作由轄區(qū)的居委會、村委會負責；區(qū)疾病預防控制機構負責技術培訓和指導。
年9月20日-28日在全區(qū)范圍內開展目標兒童的摸底登記工作，將所有的目標兒童登記在冊，各接種單位應于9月25日前將摸底結果匯總后報至區(qū)級疾病預防控制中心，區(qū)疾病預防控制中心將結果匯總后于9月30日前報至市疾病預防控制中心。
在校目標人群由學校負責摸底登記工作。目標兒童家長應如實填寫，簽字后交回學校進行登記，接種單位根據摸底登記情況確定接種對象，發(fā)放《乙肝疫苗免疫接種通知單》，告知乙肝疫苗接種的針次、接種時間和地點。
校外目標人群由摸底人員挨門逐戶調查，接種單位根據摸底情況確定應種對象，再由當地居委會、村委會發(fā)放《乙肝疫苗免疫接種通知單》，告知乙肝疫苗接種的針次、接種時間和地點。
乙肝疫苗免疫接種史應結合接種證、接種卡以及家長回憶情況綜合判斷。首先以接種證為準，無接種證者以接種卡為準，無證無卡者以家長回憶為準，家長能明確乙肝疫苗接種史者視為接種，否則視為未接種。
摸底調查應重視流動兒童、計劃外生育兒童的登記工作。
對于有下列情況之一者應在摸底登記表中明確注明，不予接種。①既往有乙肝病史；②既往乙肝血清標志物（hbsag、抗-hbs、抗-hbc、hbeag、抗hbe）檢測指標中有一項及以上陽性（如既往無血清學檢測結果，可按自愿原則自費檢測；如不愿檢測，即視為全部陰性）；③有接種乙肝疫苗禁忌癥。
區(qū)疾病預防控制中心根據下級上報的免疫接種摸底登記數據，按照“計劃供應、避免浪費”的原則，根據進度安排，估算年度乙肝疫苗和注射器使用量。
疫苗、注射器由省級衛(wèi)生行政部門、財政部門成立采購工作組負責全省統(tǒng)一招標采購工作。
區(qū)疾病預防控制中心負責疫苗的分發(fā)和管理，要提前做好各種物資的分配計劃，保證疫苗、注射器和相關材料的逐級、合理分發(fā)，避免浪費。
區(qū)疾病預防控制中心要建立真實、完整的免疫接種用乙肝疫苗和注射器的分發(fā)、供應記錄，要求各接種點均設立專賬管理。
區(qū)疾控中心應在每輪接種工作前將疫苗、注射器等物資下發(fā)至鎮(zhèn)辦。各鎮(zhèn)辦應在每輪接種前2-3日做好疫苗、注射器、表格等物資的接收和儲存工作，并記錄收、發(fā)情況。為保證安全，注射器使用后由鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院統(tǒng)一無害化處理。
全區(qū)統(tǒng)一于年10月18-30日實施第一輪的接種工作、11月18-30日實施第二輪的接種工作、年4月18-30日實施第三輪的接種工作。為保證乙肝疫苗免疫接種工作的質量和較高的全程接種率，接種方式應以定點接種為主，同時輔以巡回接種。各接種點可根據目標人數，考慮適當增設臨時接種點，或延長接種門診和接種點的服務時間。
接種點設置數量應根據目標兒童的情況合理安排。學校可設立臨時接種點，負責在校目標人群的免疫接種工作。其他兒童可在當地接種門診接種，特殊情況可采取巡回方式接種。按照《預防接種工作規(guī)范》要求，做好接種對象核實、接種前告知、健康狀況詢問、接種和登記等工作，并正確掌握接種禁忌癥。
區(qū)衛(wèi)生局將成立巡回督導組進行督導檢查，對免疫接種活動進行全程督導，督導涵蓋前期準備、摸底登記、組織動員、現場實施、接種率評估等階段。
在活動結束后，按照規(guī)定時限對本次活動進行全面總結，內容包括組織動員、經費保障、宣傳發(fā)動、培訓、疫苗供應、冷鏈運轉、摸底登記、現場接種、異常反應監(jiān)測、督導評價、接種率調查、接種數據匯總等方面?？偨Y報告與匯總表同時上報上級單位，并對活動所有相關資料包括相關文件、宣傳、培訓、接種報表等進行整理存檔。
第一輪活動結束后，區(qū)疾病預防控制中心應于11月20日前將總結報告和上報市級疾病預防控制機構。
第二輪活動結束后，區(qū)疾病預防控制中心于12月20日前將總結報告和上報市級疾病預防控制機構。
第三輪活動結束后，區(qū)疾病預防控制中心匯總并留底，于年5月20日前將總結報告（年補種乙肝疫苗項目全面總結）和上報市級疾病預防控制機構。
項目實施所需經費由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政安排專項資金用于購置疫苗、注射器。區(qū)級落實免疫接種針次補助費。市、縣級落實宣傳、培訓、督導等相關費用。嚴禁向兒童家長收取任何費用。
進行現場接種前，區(qū)疾病預防控制中心應對前期摸底登記情況進行審核，參考人口統(tǒng)計數及既往開展查漏免疫兒童摸底登記數對摸底數據進行綜合評價。
每輪接種工作完成后，由區(qū)衛(wèi)生局將組織人員對本轄區(qū)乙肝查漏免疫工作接種情況進行評估。每輪接種工作完成后，隨機抽取3所學校，即一所農村學校、一所城市學校和一所城郊結合部的學校，每所學校查看30名未接種或未全程接種的目標兒童乙肝疫苗補種情況。若補種接種率未達到90%，則該校重新開展摸底接種工作。若抽取學校補種接種率均未達到90%，則我區(qū)重新開展摸底接種工作。
工作方案組織領導 工作方案和工作計劃的區(qū)別篇二
xx年國慶節(jié)即將來臨，為認真做好國慶節(jié)期間的安全生產工作，確保全街道人民過一個歡樂、祥和、平安的節(jié)日，根據省安全生產電視電話會議精神和市、區(qū)安委會《關于認真做好國慶節(jié)期間安全生產工作的通知》要求和部署，現制定我街道國慶節(jié)期間安全生產工作方案如下：
一是要全面落實安全生產責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，落實領導責任，認真研究，周密部署，確保職責明晰、任務明確、責任到人、工作到位，精心組織好節(jié)日期間的安全生產工作。
二是要針對節(jié)日長假安全生產工作的特點，加強督查檢查，提前查找存在的薄弱環(huán)節(jié)和各種漏洞，立足超前防范，消除安全隱患，特別要針對安全生產的重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，制定嚴密的防范措施，狠抓落實，確保安全生產。對責任不落實，管理松懈，失職失察造成重特大事故的，要依法嚴肅處理。
各部門、各單位要根據《**街道辦事處關于調整街道安全生產領導小組組成人員的通知》與《**街道辦事處安全生產檢查分工的通知》要求，認真履行安全監(jiān)管職責，針對國慶節(jié)期間安全生產的特點，突出工作重點，強化工作措施，狠抓工作落實。
一是綜治辦、交警要抓好道路交通安全。重點檢查車輛安全狀況，抓好道路交通安全秩序，嚴肅查處無證駕駛、違章駕駛、超員、超載和車輛“帶脖運行，整治在駐地主要道路違章停車現象，加大對運輸爆炸物品、化學危險品和其它違禁品的車輛稽查力度，特別要針對重大交通事故處理制定相應的應急預案，一旦出現情況要及時行動、快速反應。
二是外商投資服務中心、經貿辦、派出所要加強對企業(yè)的安全監(jiān)管力度。重點檢查企業(yè)的安全措施、規(guī)章制度和安全管理人員是否達到責任書的要求；檢查特種設備質量檢驗證明；檢查企業(yè)消防設施是否完好；檢查車間、宿舍安全通道是否暢通；檢查特種作業(yè)人員持證上崗等情況。要把防范液氨、石油液化氣等泄漏事故和危險化學品運輸事故作為重點，加強安全監(jiān)管。同時，經貿辦、派出所要加強對煙花爆竹生產、儲存、運輸、銷售、燃放等環(huán)節(jié)的安全管理，堅決打擊、取締非法生產、銷售、運輸煙花爆竹行為，嚴防重大惡性事故發(fā)生。
三是城建辦公室要加強對建筑施工的安全監(jiān)管力度。要加強對建筑施工現場腳手架搭設、臨邊洞口防護、施工用電、塔吊和施工電梯、施工機械及安全管理的監(jiān)督檢查，嚴格落實特種作業(yè)人員持證上崗的規(guī)定，落實各項安全措施，切實加強對施工人員的安全教育與現場管理，把問題解決在施工工地。對現場管理秩序混亂、問題突出、隱患嚴重的施工工地要停工整頓，經驗收合格后方可恢復施工。
四是綜治、公安、工商等各部門要加強對公共集聚場所的安全監(jiān)管力度。要根據各自職責，加大對賓館、飯店、商嘗超市、醫(yī)院、網吧等人員密集場所的監(jiān)督檢查和執(zhí)法力度，對不具備安全生產條件的.各類人員密集場所要堅決停產停業(yè)整改，特別要重點加強對人員密集場所的消防安全檢查和整治，嚴肅查處鎖閉、封堵或占用疏散通道、疏散樓梯、安全出口等違法行為，及時消除火災事故隱患。對國慶節(jié)期間舉辦的節(jié)慶、體育、文化、娛樂和其他大型聚集活動，要按照“誰主辦，誰負責”的原則，制定嚴格的安全保障措施，實行安全生產“一票否決”制度，嚴格審批把(！)關，凡不符合安全要求的堅決不予審批，防止群死群傷事故的發(fā)生。
五是農業(yè)服務中心要加強對海上漁業(yè)的安全生產監(jiān)管力度。目前正值秋季，氣候變化無常，要嚴格漁船出海作業(yè)簽證制度，確保出海作業(yè)的船員及船舶具備適航條件；繼續(xù)抓好為40馬力以上漁船配備氣脹式救生筏和單邊帶電臺工作。同時，要嚴肅查處私自出海，超航區(qū)、超抗風浪等級等違法違章作業(yè)行為，堅決杜絕重大事故的發(fā)生。
各責任部門請于9月25日至10月7日這段時間內，按照責任分工開展一次安全生產大檢查，并于10月8日上午9點前將活動開展情況及生產經營單位整改情況書面報街道經貿辦。
工作方案組織領導 工作方案和工作計劃的區(qū)別篇三
為貫徹落實中央、省委、市委和區(qū)委關于加強反恐怖斗爭的決策部署，增強廣大師生防范恐怖襲擊的意識，提升學校防范和應對恐怖襲擊的能力，根據有關工作要求，結合我園安全工作實際，制定本方案。
以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實省、市、縣反恐工作的
總體部署，堅持“安全第一、預防為主、防治結合”的工作方針，深化幼兒園安全監(jiān)管，加強應急疏散演練，切實提高學校反恐應急反應能力，確保學校安全穩(wěn)定。
1、本方案適用于我園安全保衛(wèi)和反恐應急工作。
3、本方案適用于我園發(fā)生的危險分子入園襲擾事件、園內發(fā)現不明物體（裝置）事件以及火災事故、交通安全事故、園舍安全事故、食物中毒事故、傳染病爆發(fā)流行、校園傷害事件等。
幼兒園成立反恐應急工作領導小組。領導小組負責我園反恐應急工作的組織領導、信息報送以及協助有關部門對事件的處理。負責事件發(fā)生后迅速啟動預案，組織相關人員對事故現場控制、人員救治以及善后
處理等相關工作。負責幼兒園的安全穩(wěn)定、應急管理、法制教育等，對多發(fā)、易發(fā)的安全部位和環(huán)節(jié)進行有針對性的安全管理。
組 長：xx
副組長：xx
安全管理員：xx
醫(yī)務負責人：xx
保安人員：xx
領導小組工作職責：具體負責反恐防暴工作情況的整理、上報，工作協調以及工作督查。
1、統(tǒng)一指揮，快速反應原則。從現在起，一旦發(fā)生涉園安全或恐怖事件，要在15分鐘內逐級上報法制副園長及反恐工作應急處置領導小組辦公室，1小時內上報書面材料。涉及1人以上死亡或3人以上重傷的重大事件可直接向教育局及派出所反恐工作應急處置領導小組報告。
2、主動搶險、迅速處理原則。事件發(fā)生后，要在第一時間組織相關部門和人員進行有效救援。
3、生命第一原則。事件發(fā)生后，要把救護師生生命作為首要任務，最大限度減少人員傷亡。
4、科學施救，控制危險源，防止事態(tài)擴大原則。
5、保護現場，收集證據原則。
1、危險分子入園襲擾師生事件處理辦法。幼兒園發(fā)生危險分子闖入校園襲擾師生事件，幼兒園要立即啟動預案，第一時間向110指揮中心以及教育局反恐工作應急處置領導小組報告（以下簡稱領導小組，下同），并迅速組織師生轉移，等待救援。
2、園內發(fā)現不明物體（裝置）事件處理辦法。園內發(fā)現不明物體（裝置），要立即向公安部門和領導小組報告，并及時設置隔離帶，封鎖和保護現場，同時迅速組織園內師生緊急疏散，等待公安等有關部門進行處理。
3、飲用水污染事件處理辦法。發(fā)現幼兒園飲用水污染，要緊急對水源進行有效隔離，并立即向衛(wèi)生部門和領導小組報告，同時組織相關人員對中毒人員進行救治。
4、校園爆炸事件處理辦法。幼兒園發(fā)生爆炸事件后，要迅速組織人員進行救援，并立即向公安等部門和領導小組報告。及時設置隔離帶，封鎖和保護現場，迅速疏散師生，迅速采取有效措施消除繼發(fā)性危險，防止次生事故發(fā)生。要認真配合公安消防部門做好物證搜尋、排除險情工作，防止再次發(fā)生爆炸事故。
5、火災事故處理辦法。幼兒園發(fā)生火災事故，要在第一時間全力組織師生疏散和自救工作，同時立即向119指揮中心和領導小組報告，安排人員配合消防部門組織救人和滅火搶險工作。要配合醫(yī)療機構妥善安置受傷人員。
6、食物中毒事件處理辦法。幼兒園發(fā)生師生食物中毒事件，要立即向衛(wèi)生部門和領導小組報告，并迅速組織人員將中毒者送至附近醫(yī)院進行救治。并對食堂炊管人員進行監(jiān)控，對食堂進行隔離管理，等待有關部門進行采樣化驗。
此外，發(fā)生房屋、圍墻、廁所等建筑物倒塌事故，樓梯間擁擠踩踏、校園交通、大型活動事故，校園周邊突發(fā)安全事故、地震等自然災害事故等的處理辦法，參照上級部門的相關規(guī)定執(zhí)行。
我園以高度的政治責任感，確保幼兒園的安全穩(wěn)定，同時要結合實際進行安全演練，確保演練的時效性和可操作性。
xx幼兒園
20xx年x月
工作方案組織領導 工作方案和工作計劃的區(qū)別篇四
為進一步提升全區(qū)勞動關系和諧水平，創(chuàng)建勞動關系和諧園區(qū)，根據《勞動保障監(jiān)察條例》和市人力資源和社會保障局《關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查的通知》（合人社秘〔文件精神，現就區(qū)20xx年勞動用工專項檢查活動制定如下實施方案：
㈠全面掌握轄區(qū)用人單位的用工信息，做到“五清”（用人單位基本信息清、職工人數清、簽訂勞動合同情況清、工資支付情況清、參加社會保險情況清），建立全區(qū)用人單位勞動保障誠信檔案，實現對用人單位的分類監(jiān)管、分類指導、動態(tài)管理；
㈡集中整治重點行業(yè)、重點區(qū)域存在的合同簽訂、社會保險、工資支付等方面不規(guī)范現象，糾正用人單位的違法用工行為，使重點行業(yè)和重點領域勞動用工行為進一步規(guī)范；
㈢通過檢查，大力開展“五送”、算“五筆帳”等宣傳培訓活動，進一步提高用人單位自覺遵守法律法規(guī)的意識，從源頭規(guī)范用工行為；
㈣針對修訂后的《勞動合同法》，加大對勞務派遣檢查力度，規(guī)范勞務派遣行為；
㈤與用人單位建立有效聯系機制，做好為企服務工作，指導督促用人單位依法建立規(guī)范的勞動用工制度。
檢查對象為全區(qū)范圍內各類用人單位，具體包括《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、社會團體等用人單位。重點是轄區(qū)內加工制造、餐飲服務等勞動密集型企業(yè)和小磚瓦窯廠、小作坊、租賃廠房生產經營的“廠中廠”、有雇工的個體工商戶、無證照經營的用人單位等。
㈠用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度情況；
㈡勞動合同簽訂和履行情況；
㈢勞務派遣和非全日制用工情況；
㈣參加各項社會保險和社會保險繳費情況；
㈤支付勞動者工資尤其是農民工工資和執(zhí)行最低工資標準情況；
㈥工作時間和節(jié)假日加班工資報酬支付情況；
㈦集體協商和集體合同簽訂、履行情況；
㈧女職工、未成年工特殊保護及《禁止使用童工規(guī)定》執(zhí)行情況；
㈨法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他情況。
勞動用工檢查的重點是：勞動合同簽訂情況；支付勞動者工資尤其是農民工工資和執(zhí)行最低工資標準情況；參加社會保險和社會保險繳費情況；勞務派遣情況；工作時間和法定節(jié)假日加班工資支付情況；有無使用童工情況。
檢查以實地檢查為主，書面審查為輔。按照分級管理和屬地監(jiān)管相結合原則，重點企業(yè)（以市涉企檢查備案系統(tǒng)公布名單為準）由區(qū)仲裁監(jiān)察處負責，非重點企業(yè)按照屬地管理原則由各社區(qū)就業(yè)和社會保障辦公室負責。為了減輕企業(yè)負擔，根據《關于建立重點企業(yè)檢查抄告等制度進一步規(guī)范涉企檢查行為的通知》文件精神，20xx年度內未發(fā)生勞動用工投訴舉報的重點企業(yè)僅書面審查不做實地檢查，其他被檢查單位通過實地檢查用人單位參保記錄、工資支付憑證等書面資料及向勞動者詢問用工情況等方式，直接掌握用人單位勞動用工情況。
㈠宣傳動員階段（8月1日至8月15日）
各社區(qū)要制定相應的檢查實施方案，明確分工，落實部署本轄區(qū)的檢查活動。區(qū)勞動人事局將統(tǒng)一印制宣傳條幅、《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動合同書》等書面宣傳材料，組織開展專題性宣傳和培訓活動，加大勞動用工檢查的宣傳力度，提高用人單位對專項檢查的重視和認識。同時，區(qū)勞動人事局將組織社區(qū)勞動保障工作人員開展業(yè)務培訓，統(tǒng)一檢查標準、檢查方式和檢查步驟。各社區(qū)可結合工會組建、安全生產管理等方面工作，通過集中組織轄區(qū)企業(yè)負責人開展特色培訓活動和邀請公益律師提供法律意見等多種方式，提高企業(yè)規(guī)范用工和安全生產意識，指導企業(yè)建立規(guī)范的用工制度。
㈡全面審查和整改階段（8月16日至10月15日）
20xx年度未發(fā)生勞動投訴舉報的重點企業(yè)，由區(qū)勞動人事局下達書面年審通知，要求企業(yè)報送相關書面材料，進行書面審查。對有勞動投訴舉報的重點企業(yè)，由區(qū)勞動人事局進行實地檢查。對實地檢查的用人單位，區(qū)、社區(qū)兩級檢查部門應當現場審查勞動合同書、工資發(fā)放記錄、考勤表、社會保險參保憑證等書面材料，現場查看有無使用童工行為，并向職工詢問核實實際用工情況。區(qū)、社區(qū)兩級檢查部門應當將檢查情況詳實記錄在《勞動用工專項檢查情況登記表》，各社區(qū)對在檢查中發(fā)現的違反法律法規(guī)行為應當及時固定相關證據，填寫《規(guī)范企業(yè)用工建議書》，告知企業(yè)限期整改。對逾期未予整改的應當以《企業(yè)涉嫌違反勞動保障法律法規(guī)情況抄告單》形式通報區(qū)勞動人事局。對拒不提供書面審查材料、有違反勞動保障法律法規(guī)行為拒不改正的用人單位，由區(qū)勞動人事局依據《勞動保障監(jiān)察條例》予以處理。
勞動用工專項檢查，既是對用人單位勞動用工情況的掌握，對違法用工行為的規(guī)范，也是對勞動保障法律法規(guī)的宣傳。區(qū)、社區(qū)兩級檢查部門應當在檢查中積極開展“送法律、送服務、送合同、送政策、送提示”“五送”上門活動和為企業(yè)算好“時間帳、成本帳、風險帳、發(fā)展帳、和諧帳”五筆帳活動，進一步提高用人單位自覺規(guī)范勞動用工行為的意識，指導協助用人單位在規(guī)定期限依法規(guī)范用工行為，同時做好跟蹤督促落實工作，做到宣傳到位、規(guī)范到位。
㈢抽查驗收階段（10月16日至11月15日）
為確保此次勞動用工檢查落到實處，區(qū)勞動人事局將對各社區(qū)報送的用人單位檢查結果進行抽查驗收，抽查數量不得低于送審單位數量的5%，如發(fā)現實際檢查結果與書面資料明顯不符和已備案的勞動投訴舉報用人單位未被列入檢查對象的，不予驗收通過，并由所在社區(qū)負責重新進行檢查。
㈤總結上報階段（11月16日-11月30日）
各社區(qū)要對檢查情況認真進行總結，統(tǒng)計匯總相關數據，并及時將總結和統(tǒng)計報表上報區(qū)勞動人事局。各社區(qū)要根據檢查結果建立轄區(qū)用人單位基礎信息臺帳，對轄區(qū)用人單位開展勞動保障誠信等級評價，按照一企一檔的原則，建立轄區(qū)用人單位勞動保障誠信檔案，實現對轄區(qū)用人單位的分類監(jiān)管、分類指導和動態(tài)管理。
㈠高度重視，加強領導。此次勞動用工專項檢查是對全區(qū)用人單位勞動用工情況的又一次整體摸排，對推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的勞動用工關系，提升全區(qū)和諧穩(wěn)定勞動關系水平有著重要意義。各社區(qū)要高度重視，抓住此次活動的有力契機，充分發(fā)揮網格化監(jiān)管體系的基層優(yōu)勢作用，全面摸排、不留死角，準確掌握轄區(qū)用人單位的詳細信息，尤其是勞動合同簽訂、社會保險、工資支付等情況。同時，通過專項檢查活動，使區(qū)、社區(qū)兩級勞動用工監(jiān)管部門與用人單位建立起有效的聯系機制，通過持續(xù)有效的勞動保障法律法規(guī)宣傳，進一步提高用人單位依法用工意識，指導協助用人單位建立勞動用工管理制度，從源頭規(guī)范用工行為，保障勞動者合法權益，同時使本轄區(qū)用工信息和就業(yè)信息形成互動，促進就業(yè)。勞動用工檢查期間，區(qū)勞動人事局將組成檢查小組對各社區(qū)勞動用工檢查進展情況進行現場督察和指導。
㈡突出重點，嚴格執(zhí)法。各社區(qū)要把轄區(qū)內加工制造、餐飲服務等勞動密集型企業(yè)和小磚瓦窯廠、小作坊、租賃廠房生產經營的“廠中廠”、有雇工的個體工商戶、無證照經營的用人單位等列為重點檢查對象，開展“地毯式”摸排，確保不留死角。各社區(qū)要依照“兩網”化的職責要求，明確自身責任，切實把勞動用工檢查工作落到實處。此次勞動用工檢查結果將納入全區(qū)勞動保障“兩網化“標準化建設考核。
㈢樹立形象，做好服務。勞動用工檢查是一項了解用工單位信息，規(guī)范用工行為的活動。所有檢查人員在專項執(zhí)法檢查活動期間，要堅持實事求是，秉公辦事，依法審查；要樹立良好的服務意識，主動開展“四送”上門和算“五筆”帳宣傳活動，指導協助用人單位建立規(guī)范的勞動管理制度，增強用人單位依法用工的意識，提高用人單位依法規(guī)范用工行為的主動性，從源頭保障勞動者合法權益。
工作方案組織領導 工作方案和工作計劃的區(qū)別篇五
為切實加強夏季火災防控工作，堅決預防和遏制重特大尤其是群死群傷火災事故發(fā)生，確保夏季消防安全，特制定農業(yè)局夏季消防檢查工作方案如下：
深入貫徹落實黨的十八大精神，依法排查整治火災隱患，廣泛開展消防宣傳培訓，做好滅火救援準備，努力預防和減少亡人火災，堅決遏制重特大尤其是群死群傷火災，全系統(tǒng)不發(fā)生較大以上亡人火災。
農業(yè)局消防安全委員會成立由局長吳存發(fā)任組長，徐松春同志任副組長，各科室負責人為成員的夏季消防檢查工作領導小組，在局辦公室設立辦公室。各下屬單位也要成立相應組織機構，加強統(tǒng)籌協調，整體推進。
即日起至9月20日結束。
（一）突出火災防范工作
各下屬單位要貫徹“黨政同責、一崗雙責”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”要求，以年度消防工作考核為抓手，落實領導責任和行業(yè)主管部門的監(jiān)管責任。要組織對本單位冬季火災特點進行分析研判，以人員密集場所、易燃易爆單位等可燃物資集中場所為重點，堅持什么問題突出就重點整治什么問題。對尚未整改的重大火災隱患單位、區(qū)域性火災隱患，要緊盯不放，督促按期整改完畢。要盯住建筑消防設施加強監(jiān)督抽查，督促單位落實維護保養(yǎng)責任，對發(fā)現的火災隱患和消防違法行為，用足用好執(zhí)法手段，堅決依法整治。
切實加強社會面火災防控，加大消防安全檢查力度。配合公安消防部門和公安派出所統(tǒng)一組織開展的“零點”夜查行動，落實各項火災防控措施，確保消防安全。
（二）強化消防宣傳教育各單位要針對夏季火災特點，圍繞“找火災隱患、保家庭平安”主題，開展專項宣傳行動。要利用微博、微信、微視、手機短信等新媒體，開展系列消防“微互動”和“三微評選展播活動”，最大限度擴大消防宣傳覆蓋面。發(fā)揮媒體輿論監(jiān)督作用，合理運用曝光手段督促重大火災隱患整改。要發(fā)動群眾通過“96119”舉報火災隱患，并及時核查處理。
針對冬季火災易發(fā)的重點時段、重點人群、重點場所和部位，大力宣傳普及冬季用火、用電、用氣、用油、燃放煙花爆竹等防火常識和逃生自救知識。
（三）強化滅火和應急救援準備
配合市消防大隊、政府專職消防隊、保安消防隊結合本單位實際，認真研究冬春滅火救援工作的規(guī)律和特點，組織演練，制定完善“六熟悉”卡，修訂滅火救援預案和等級調派方案。
配合市消防大隊組織開展單位消火栓、滅火器排查整治，協調有關部門落實維護保養(yǎng)措施，確保完整好用。加強裝備器材維護保養(yǎng)，及時補充滅火救援裝備器材和保障物資，加強裝備、藥劑和物資儲備，組織開展拉動演練，提高應急保障能力。
重大活動舉辦和重要節(jié)日期間，一旦發(fā)生火災事故，要快速反應，及時調集充足的警力和裝備，指揮員要靠前指揮、科學處置，最大限度地減少災害損失，并嚴格落實作戰(zhàn)安全規(guī)程和防護措施，確保參戰(zhàn)人員自身安全。
（一）提高思想認識。夏季群眾用火、用電、用油、用氣大量增加，引發(fā)火災特別是亡人火災的風險劇增，加之當前消防安全基礎依然薄弱，稍有不慎，極易發(fā)生大的火災事故。各單位務必引起高度重視，認真吸取火災教訓，堅決克服松懈思想，將夏季火災防控工作作為加強消防現實斗爭、維護公共安全的重要舉措，認真抓好落實，切實抓出成效。
（二）加強組織領導。各單位要結合實際制定方案，明確職責任務，加強調度指揮。積極開展火災隱患排查整治。要動員所有單位，落實自防自救措施，做到安全自查、隱患自除、責任自負。
（三）強化督導考核。局領導小組將適時開展督導考核，對工作成效突出的，給予獎勵；對工作不力、措施不落實、成效不明顯的，將予以通報批評，并對基礎工作薄弱、問題比較突出的單位進行幫扶指導，確保專項行動取得實效。
工作方案組織領導 工作方案和工作計劃的區(qū)別篇六
為認真貫徹中央、省、市領導重要批示精神，堅決預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷火災事故發(fā)生，根據公安部、省廳統(tǒng)一部署，從即日起至9月20日，在全市范圍內集中開展夏季消防檢查。具體方案如下：
各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）及各相關部門，嚴格按照“標本兼治、重在治本、綜合治理”的原則，以問題為導向，以落實單位主體責任為切入點，以消防安全“四個能力”建設為核心，集中開展以夏季火災隱患整治、公共消防設施和多種形式消防隊伍建設、消防安全宣傳為主要內容的夏季消防檢查，力爭整治一批重大火災隱患，查處一批消防違法行為，推動社會單位落實消防安全主體責任，督促行業(yè)主管部門盡職履責，促進城鄉(xiāng)居民增強消防安全意識，夯實城市消防基層基礎，增強社會火災防控能力，堅決確保夏季全市不發(fā)生重特大尤其是群死群傷火災事故，重大活動期間不發(fā)生有影響的火災事故，全市消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。
1、商場、超市由商務局負責督促指導；
2、學校、幼兒園以及教育培訓機構由教育局負責督促指導；
3、醫(yī)療系統(tǒng)醫(yī)院由衛(wèi)生局負責督促指導；
4、養(yǎng)老院、兒童福利院、救助站、社會福利機構、民政系統(tǒng)醫(yī)院由民政局負責督促指導；
5、網吧、歌舞娛樂場所、博物館等文物古建筑由文廣新局負責督促指導；
6、建筑及城建施工工地由住建局負責督促指導；
7、星級賓館、旅游場所由旅游局負責督促指導；
8、寺廟等宗教場所由宗教局負責督促指導；
9、生產、儲存、經營易燃易爆危險品場所由安監(jiān)局負責督促指導；
10、物業(yè)管理單位由城管局負責督促指導；
11、勞動密集型企業(yè)由安監(jiān)局和公安消防大隊共同負責督促指導；
12、城鄉(xiāng)消防規(guī)劃修編由規(guī)劃局和公安消防大隊共同負責督促指導；
13、公共消防設施建設、多種形式消防隊伍建設由住建局、財政局和公安消防大隊共同負責督促指導；
14、消防宣傳“七進”和媒體消防公益宣傳工作由文廣新局和
公安消防大隊共同負責督促指導；
15、公安機關和公安消防大隊負責對各部門開展消防工作進行培訓指導，并重點對人員密集場所負責督促指導；
16、屬地單位由各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）負責督促指導；
17、監(jiān)察局負責對各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）、各部門履職情況進行監(jiān)督檢查。
1、單位是否主動落實消防安全責任，制定或落實消防安全制度、滅火和應急疏散預案，是否正常開展消防安全檢查、巡查工作，是否定期對消防設施進行檢測、維護保養(yǎng)并記錄存檔，是否定期組織開展消防演練和員工教育培訓（消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員、消防控制室操作人員和保安等五類人員是否明確并組織教育培訓）
2、屬于重點單位的是否落實“戶籍化”管理要求，是否落實消防安全管理人履職、建筑消防設施維護保養(yǎng)、消防安全自我評估“三項報告?zhèn)浒钢贫取焙拖揽刂剖抑蛋嗳藛T雙人持證上崗制度；一般單位及其它單位是否錄入大平臺消防模塊中。
3、屬于易燃易爆單位的，消防設施、消防水源、滅火器材和藥劑儲備是否充足且完好有效；單位與周邊建（構）筑物及其內部建（構）筑物、設施之間的防火間距是否符合消防技術規(guī)范要求電氣設備是否設置防雷、防靜電保護設施并按規(guī)定進行檢測，廠區(qū)內外的管道安全是否落實相應的安全管理人和工作措施；原料、物料等儲存區(qū)域和危險化學品裝卸碼頭是否落實消防安全措施；是否按規(guī)定建立專職消防隊或志愿消防隊，是否制定滅火及應急疏散預案并開展演練；
4、是否按要求配置消防設施（臨時消防設施）、器材和消防安全指示標志，設有自動消防設施的單位是否開展年度消防設施檢測及維保，并保持完好有效；
5、防火間距、疏散通道、安全出口、裝修裝飾材料，防火防煙分隔、消防車通道。
工作方案組織領導 工作方案和工作計劃的區(qū)別篇七
今年全市中等職業(yè)學校招生計劃總數約為41500人。普通高中與中等職業(yè)學校招生比例仍維持1：1格局。中等職業(yè)學校停止招收綜合高中班學生。獨立設置的綜合高中學校，原則上不招收普高生。原來是職業(yè)高中轉為綜合高中的學校不再招普通高中生；其他綜合高中，經溫州市教育局批準，可過渡2—3年，由所在地教育局適當給予普通高中招生計劃，三年后停止招收普通高中生。縣城區(qū)域內的普通高中學校一般不得招收職業(yè)高中班。普職比例失調的縣（市、區(qū)），提倡普通高中學校整體轉為職業(yè)高中學校，并加強學校的職業(yè)教育基礎能力建設；縣城區(qū)域以外的個別普通高中學校，如具備一定的職業(yè)教育能力，經溫州市教育局批準可先辦一些職業(yè)高中班，兩三年后，爭取整體轉為職業(yè)高中。
方案規(guī)定，對社會急需但招生較困難的專業(yè)要予以重點資助；加大對傳統(tǒng)專業(yè)的調整和改革力度，對部分已不適應社會發(fā)展要求的專業(yè)以及在校生規(guī)模偏大、社會需求不足的計算機、財會、文秘等專業(yè)，要堅決壓縮規(guī)模。計算機類專業(yè)的招生應根據就業(yè)市場的需求，按專業(yè)化的要求進行調整，不再擴大招生。醫(yī)療衛(wèi)生類學校設立或專業(yè)開設，必須征得省衛(wèi)生廳同意，且衛(wèi)生（護士）學校不得異地設立教學點、分校。
市屬職校的招生面向市場，考生不需填報志愿，憑學業(yè)考試成績直接到中職學校報名。“3+2”高職的招生，由學校根據招生計劃、考生學業(yè)考試成績和教育行政部門統(tǒng)一劃定的最低錄取分數線，以統(tǒng)一研究后上報審批錄??；其他中職招生由學校根據考生學業(yè)考試成績和招生計劃，進行自主擇優(yōu)錄取，報教育行政部門備案。
為深貫徹國家省市縣關于大力推進職業(yè)教育改革的決定，順利完成縣教育科技局下達給我校的15人春招目標任務，根據青教發(fā)（20xx）62文件精神，結合我校實際情況，特擬定本方案：
今年春招工作出現了一些新情況，在招生工作中有了更加實際、現實的問題，同時招生工作政策性很強，方案。為了做好招生工作，把握好政策方向，成立20xx年春招領導小組，負責整個招生工作的政策把關、組織協調、學生家長動員、家訪、送生等一系列工作。組長：xxx（校長）成員：胡 慶 （黨支部書記、教科室副主任） 李稼祥（教導副主任） xxx（初三班主任） 費艷霞 徐素玲 張 志（班科教師）同時根據情況及時抽調其他教師充實到春招工作中。
及時召開教職工會，對今年的春招工作出現的新情況，政策法規(guī)做好說明和申明，統(tǒng)一教職工認識，切實維護好春招的形象。宣傳招生紀律，落實任務，明確責任，形成全員招生的氛圍。嚴格招生準入制度，即未經縣教科局審查的，不得入校宣傳招生。入校宣傳實行準入制度。嚴格送生制度，即按規(guī)定時間組織學生參觀、報到。嚴格實行公開制度，即公開招生政策、公開招生監(jiān)督電話。對違反招生政策的給予批評教育，情節(jié)嚴重的追究政紀、黨紀責任。
為順利推動今年春招工作，對教師在春招工作中的表現納入年度考核和評優(yōu)評先中。計劃春招工作做好下面幾項工作：
1、 開好教職工會。宣傳政策，明確責任，落實任務。（此項工作由xxx負責，已于12月27日進行）
2、 開好學生動員會。春招領導小組組長xxx牽頭務于1月2日，做好學生動員工作。
3、 組織學生家長會，對目標學生家長進行動員，政策宣講。（xxx、xxx負責）
4、 對目標學生家長進行一對一的交流動員。（全體小組成員）
5、 家訪工作：針對目標學生有目的的進行家訪，進一步解除家長疑慮。（全體小組成員）
6、 進行目標分解：成員分小組，落實目標，成績作為年度考核和評優(yōu)評先的依據。
7、 春招工作政策宣傳（xxx負責），組織協調（xxx負責）
8、 參觀及送生工作：組織學生參觀（xxx負責），送生（xxx負責）
1、召開教職工會（12月28日）
2、學生動員會（1月2日）、學生家長動員會（1月2日或3日）
3、家訪目標學生。（1月4日－11日）
4、組織送生（1月10日－11日）
天池學校
20xx年12月30日
附中職招生咨詢舉報電話： 天池學校：xxx 局教育股：xxxx 舉報電話：xxxx
工作方案組織領導 工作方案和工作計劃的區(qū)別篇八
為保障全區(qū)排水安全，保護水環(huán)境，維護轄區(qū)居民良好的生活環(huán)境，根據深圳市水務局《20xx年深圳市水政監(jiān)察工作思路和工作計劃》，結合我局年度工作安排與實際情況，制定本方案。
一、工作目標和任務
本次排水執(zhí)法專項行動為期3個月，主要目標是：集中力量嚴厲打擊和查處違反《深圳市排水條例》等相關法規(guī)，違法向河道、市政排水管網及水源保護區(qū)排放污水、泥漿的行為，規(guī)范排水秩序，加大排水業(yè)務知識的普法宣傳力度，提高排水戶依法排水意識，保障我市排水安全，維護全區(qū)良好的水環(huán)境質量。按照宣傳教育與行政處罰相結合原則，重點完成以下工作任務：
（一）重點對全區(qū)賓館酒店和達標小區(qū)內的排水經營戶未辦理城市排水許可證的單位和個人的違法排水行為進行查處；
（二）查處其他違法向河道、市政排水管網、水源保護區(qū)排放泥漿、污水等行為；
（三）開展面向全社會的多形式宣傳活動，著重宣傳《深圳市排水條例》等相關法規(guī)及排水業(yè)務辦理流程，引導排水戶規(guī)范排水；
二、組織領導
為保證執(zhí)法專項行動順利開展，成立排水執(zhí)法專項行動領導小組，負責執(zhí)法專項行動的組織領導工作。
組 長：陳裕華
副組長：吳小霆、余國志
成員由羅湖區(qū)環(huán)保水務局相關科室及直屬單位、市水務集團羅湖管網所等單位相關人員組成，開展轄區(qū)內排水執(zhí)法專項行動工作。
三、職責分工和行動安排
（一）職責分工
1、羅湖區(qū)環(huán)保水務局
（1）區(qū)水政
負責轄區(qū)排水法規(guī)、排水業(yè)務的宣傳、執(zhí)法對象的摸查篩選、擬定重點開展區(qū)域，并對重點區(qū)域內從事餐飲、美容美發(fā)、洗車修車、建筑工地等排水單位和個人有無依法辦理排水許可證和依法排水等內容進行檢查，嚴查各類無證排水行業(yè)及投訴熱點案件，確保納入20xx年公共服務白皮書任務的排水小區(qū)列入本次行動重點區(qū)域。
（2）監(jiān)督管理科
負責對轄區(qū)內已立案查處的違法排水主體辦理處罰決定。
（3）建設項目管理科
負責提供20xx年審批的從事餐飲、桑拿、賓館、美容美發(fā)、洗車修車、建筑工地等排水單位名單。
（4）區(qū)節(jié)排水管理中心
負責協助做好排水法規(guī)和排水業(yè)務宣傳，協助擬定重點開展的區(qū)域，配合區(qū)水政監(jiān)察支隊查處影響重大、案情復雜的排水違法案件，并進行技術指導。
2、市水務集團羅湖管網所
負責及時辦理排水單位和個人申請的排水許可證，并登記造冊。
（二）行動安排
本次執(zhí)法專項行動是推進依法行政、依法治水的一項重要舉措，是宣傳和貫徹落實排水管理法律法規(guī)的一項重要內容。結合我區(qū)實際情況，按統(tǒng)籌兼顧、有針對性的原則，行動共分為三個階段：
1.動員啟動階段（10月8日－10月15日）
制定《羅湖區(qū)20xx年排水執(zhí)法專項行動工作方案》，各責任單位按照工作方案要求，根據轄區(qū)內實際情況，分工落實，責任到位。
2.宣傳摸查階段（10月16日－11月11日）
明確本次專項行動擬重點開展的區(qū)域；區(qū)節(jié)排水管理中心針對全區(qū)重點小區(qū)排水戶開展一次排水宣傳活動，發(fā)放宣傳資料，開展對點宣傳。
3.集中查處階段（11月12日－12月21日）
對排查中篩選出的重點查處對象，嚴密組織、統(tǒng)一部署，開展查處行動。
4.總結提高階段以（12月22日－12月31日）
對此次排水執(zhí)法專項行動工作情況、取得的成績和經驗、存在的問題進行總結，對今后如何更好地開展排水執(zhí)法工作，提高執(zhí)法水平提出意見和建議，形成書面材料報送市水政監(jiān)察支隊。
四、行動要求
（一）加強領導，提高認識。
各相關責任單位要高度重視，將此次排水執(zhí)法專項行動落實到提高水務行政執(zhí)法能力、樹立水政執(zhí)法隊伍新形象的高度，進一步增強責任心，精心謀劃，認真組織，切實做到人員到位、措施到位、責任到位，通過行動開展，達到在實踐中歷練隊伍和進一步提升水務形象的雙重目的，確保本次執(zhí)法專項行動順利開展。
（二）協調配合，增強合力。
一是積極主動緊跟全市統(tǒng)一部驟、上下聯動、加強合作、互相支持，力求取得良好的執(zhí)法效果；二是各責任單位要加強聯系與配合，形成執(zhí)法合力，共同打擊排水違法行為。
（三）強化宣傳，理性執(zhí)法。
各責任單位要充分利用各種宣傳工具，采取多種形式，廣泛開展排水知識宣傳，盡力營造全社會重視排水的氛圍。同時，要將執(zhí)法與宣傳、查處治理有機結合，科學執(zhí)法，文明執(zhí)法，提升執(zhí)法成效。
（四）總結經驗，尋求突破。
各責任單位要通過本次執(zhí)法專項行動，總結經驗教訓，進一步建立健全加強排水管理工作的長效機制，鞏固好的經驗和成果；積極探索新方法、新途徑，有效遏制和減少我區(qū)排水違法案件的發(fā)生，促使我區(qū)水政執(zhí)法工作取得新的突破。
工作方案組織領導 工作方案和工作計劃的區(qū)別篇一
在全區(qū)范圍內對20xx年至20xx年出生的未免疫人群實施乙肝疫苗接種，進一步降低該人群乙肝病毒感染率和乙肝表面抗原攜帶率。
以鎮(zhèn)辦為單位，20xx年1月1日至20xx年12月31日出生的人群乙肝疫苗補種接種率≥90%。
在全區(qū)范圍內對所有20xx年1月1日至20xx年12月31日期間出生的未接種或未完成3針次乙肝疫苗接種的兒童進行接種。在實施接種前要開展社會宣傳動員、人員培訓以及接種對象的摸底調查。
根據既往接種史，按照國家免疫規(guī)劃疫苗免疫程序，完成乙肝疫苗全程接種。對既往未完成免疫劑次的人群，只需補種未完成的劑次。
按照0、1、6月的免疫程序實施接種。即：未接種乙肝疫苗者接種3針次，補種間隔按照0、1、6進行；既往接種2針次者補種1針次；既往接種1針次者補種2針次，2針次間隔28天；免疫史不詳者視為未接種，須3針次接種疫苗。
為加強查漏乙肝接種工作，成立區(qū)乙肝疫苗查漏免疫技術指導小組。
廣泛開展社會宣傳，動員全社會參與，營造良好的接種實施氛圍。宣傳活動重點為告知接種活動的意義、接種對象、接種時間和地點等，可采取當地群眾最易接受的方式、文字，使受種者獲取準確的信息。各接種點要針對重點人群（如流動兒童、計劃外生育兒童）采取針對性強的宣傳方式，提高公眾的知曉率，力爭宣傳工作不留漏洞、不留死角。對學校學生的宣傳各鎮(zhèn)辦應主動將“乙肝疫苗接種通知單”通過學校發(fā)給學生，保證每名目標兒童家長都能收到通知單。
區(qū)疾控中心于年9月20日前（該項工作的宣傳和摸底前）完成所有參加免疫接種工作人員（含村級）的培訓。
在校目標人群的調查摸底工作由教育部門負責；其他適齡兒童的摸底調查工作由轄區(qū)的居委會、村委會負責；區(qū)疾病預防控制機構負責技術培訓和指導。
年9月20日-28日在全區(qū)范圍內開展目標兒童的摸底登記工作，將所有的目標兒童登記在冊，各接種單位應于9月25日前將摸底結果匯總后報至區(qū)級疾病預防控制中心，區(qū)疾病預防控制中心將結果匯總后于9月30日前報至市疾病預防控制中心。
在校目標人群由學校負責摸底登記工作。目標兒童家長應如實填寫，簽字后交回學校進行登記，接種單位根據摸底登記情況確定接種對象，發(fā)放《乙肝疫苗免疫接種通知單》，告知乙肝疫苗接種的針次、接種時間和地點。
校外目標人群由摸底人員挨門逐戶調查，接種單位根據摸底情況確定應種對象，再由當地居委會、村委會發(fā)放《乙肝疫苗免疫接種通知單》，告知乙肝疫苗接種的針次、接種時間和地點。
乙肝疫苗免疫接種史應結合接種證、接種卡以及家長回憶情況綜合判斷。首先以接種證為準，無接種證者以接種卡為準，無證無卡者以家長回憶為準，家長能明確乙肝疫苗接種史者視為接種，否則視為未接種。
摸底調查應重視流動兒童、計劃外生育兒童的登記工作。
對于有下列情況之一者應在摸底登記表中明確注明，不予接種。①既往有乙肝病史；②既往乙肝血清標志物（hbsag、抗-hbs、抗-hbc、hbeag、抗hbe）檢測指標中有一項及以上陽性（如既往無血清學檢測結果，可按自愿原則自費檢測；如不愿檢測，即視為全部陰性）；③有接種乙肝疫苗禁忌癥。
區(qū)疾病預防控制中心根據下級上報的免疫接種摸底登記數據，按照“計劃供應、避免浪費”的原則，根據進度安排，估算年度乙肝疫苗和注射器使用量。
疫苗、注射器由省級衛(wèi)生行政部門、財政部門成立采購工作組負責全省統(tǒng)一招標采購工作。
區(qū)疾病預防控制中心負責疫苗的分發(fā)和管理，要提前做好各種物資的分配計劃，保證疫苗、注射器和相關材料的逐級、合理分發(fā)，避免浪費。
區(qū)疾病預防控制中心要建立真實、完整的免疫接種用乙肝疫苗和注射器的分發(fā)、供應記錄，要求各接種點均設立專賬管理。
區(qū)疾控中心應在每輪接種工作前將疫苗、注射器等物資下發(fā)至鎮(zhèn)辦。各鎮(zhèn)辦應在每輪接種前2-3日做好疫苗、注射器、表格等物資的接收和儲存工作，并記錄收、發(fā)情況。為保證安全，注射器使用后由鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院統(tǒng)一無害化處理。
全區(qū)統(tǒng)一于年10月18-30日實施第一輪的接種工作、11月18-30日實施第二輪的接種工作、年4月18-30日實施第三輪的接種工作。為保證乙肝疫苗免疫接種工作的質量和較高的全程接種率，接種方式應以定點接種為主，同時輔以巡回接種。各接種點可根據目標人數，考慮適當增設臨時接種點，或延長接種門診和接種點的服務時間。
接種點設置數量應根據目標兒童的情況合理安排。學校可設立臨時接種點，負責在校目標人群的免疫接種工作。其他兒童可在當地接種門診接種，特殊情況可采取巡回方式接種。按照《預防接種工作規(guī)范》要求，做好接種對象核實、接種前告知、健康狀況詢問、接種和登記等工作，并正確掌握接種禁忌癥。
區(qū)衛(wèi)生局將成立巡回督導組進行督導檢查，對免疫接種活動進行全程督導，督導涵蓋前期準備、摸底登記、組織動員、現場實施、接種率評估等階段。
在活動結束后，按照規(guī)定時限對本次活動進行全面總結，內容包括組織動員、經費保障、宣傳發(fā)動、培訓、疫苗供應、冷鏈運轉、摸底登記、現場接種、異常反應監(jiān)測、督導評價、接種率調查、接種數據匯總等方面?？偨Y報告與匯總表同時上報上級單位，并對活動所有相關資料包括相關文件、宣傳、培訓、接種報表等進行整理存檔。
第一輪活動結束后，區(qū)疾病預防控制中心應于11月20日前將總結報告和上報市級疾病預防控制機構。
第二輪活動結束后，區(qū)疾病預防控制中心于12月20日前將總結報告和上報市級疾病預防控制機構。
第三輪活動結束后，區(qū)疾病預防控制中心匯總并留底，于年5月20日前將總結報告（年補種乙肝疫苗項目全面總結）和上報市級疾病預防控制機構。
項目實施所需經費由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政安排專項資金用于購置疫苗、注射器。區(qū)級落實免疫接種針次補助費。市、縣級落實宣傳、培訓、督導等相關費用。嚴禁向兒童家長收取任何費用。
進行現場接種前，區(qū)疾病預防控制中心應對前期摸底登記情況進行審核，參考人口統(tǒng)計數及既往開展查漏免疫兒童摸底登記數對摸底數據進行綜合評價。
每輪接種工作完成后，由區(qū)衛(wèi)生局將組織人員對本轄區(qū)乙肝查漏免疫工作接種情況進行評估。每輪接種工作完成后，隨機抽取3所學校，即一所農村學校、一所城市學校和一所城郊結合部的學校，每所學校查看30名未接種或未全程接種的目標兒童乙肝疫苗補種情況。若補種接種率未達到90%，則該校重新開展摸底接種工作。若抽取學校補種接種率均未達到90%，則我區(qū)重新開展摸底接種工作。
工作方案組織領導 工作方案和工作計劃的區(qū)別篇二
xx年國慶節(jié)即將來臨，為認真做好國慶節(jié)期間的安全生產工作，確保全街道人民過一個歡樂、祥和、平安的節(jié)日，根據省安全生產電視電話會議精神和市、區(qū)安委會《關于認真做好國慶節(jié)期間安全生產工作的通知》要求和部署，現制定我街道國慶節(jié)期間安全生產工作方案如下：
一是要全面落實安全生產責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，落實領導責任，認真研究，周密部署，確保職責明晰、任務明確、責任到人、工作到位，精心組織好節(jié)日期間的安全生產工作。
二是要針對節(jié)日長假安全生產工作的特點，加強督查檢查，提前查找存在的薄弱環(huán)節(jié)和各種漏洞，立足超前防范，消除安全隱患，特別要針對安全生產的重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，制定嚴密的防范措施，狠抓落實，確保安全生產。對責任不落實，管理松懈，失職失察造成重特大事故的，要依法嚴肅處理。
各部門、各單位要根據《**街道辦事處關于調整街道安全生產領導小組組成人員的通知》與《**街道辦事處安全生產檢查分工的通知》要求，認真履行安全監(jiān)管職責，針對國慶節(jié)期間安全生產的特點，突出工作重點，強化工作措施，狠抓工作落實。
一是綜治辦、交警要抓好道路交通安全。重點檢查車輛安全狀況，抓好道路交通安全秩序，嚴肅查處無證駕駛、違章駕駛、超員、超載和車輛“帶脖運行，整治在駐地主要道路違章停車現象，加大對運輸爆炸物品、化學危險品和其它違禁品的車輛稽查力度，特別要針對重大交通事故處理制定相應的應急預案，一旦出現情況要及時行動、快速反應。
二是外商投資服務中心、經貿辦、派出所要加強對企業(yè)的安全監(jiān)管力度。重點檢查企業(yè)的安全措施、規(guī)章制度和安全管理人員是否達到責任書的要求；檢查特種設備質量檢驗證明；檢查企業(yè)消防設施是否完好；檢查車間、宿舍安全通道是否暢通；檢查特種作業(yè)人員持證上崗等情況。要把防范液氨、石油液化氣等泄漏事故和危險化學品運輸事故作為重點，加強安全監(jiān)管。同時，經貿辦、派出所要加強對煙花爆竹生產、儲存、運輸、銷售、燃放等環(huán)節(jié)的安全管理，堅決打擊、取締非法生產、銷售、運輸煙花爆竹行為，嚴防重大惡性事故發(fā)生。
三是城建辦公室要加強對建筑施工的安全監(jiān)管力度。要加強對建筑施工現場腳手架搭設、臨邊洞口防護、施工用電、塔吊和施工電梯、施工機械及安全管理的監(jiān)督檢查，嚴格落實特種作業(yè)人員持證上崗的規(guī)定，落實各項安全措施，切實加強對施工人員的安全教育與現場管理，把問題解決在施工工地。對現場管理秩序混亂、問題突出、隱患嚴重的施工工地要停工整頓，經驗收合格后方可恢復施工。
四是綜治、公安、工商等各部門要加強對公共集聚場所的安全監(jiān)管力度。要根據各自職責，加大對賓館、飯店、商嘗超市、醫(yī)院、網吧等人員密集場所的監(jiān)督檢查和執(zhí)法力度，對不具備安全生產條件的.各類人員密集場所要堅決停產停業(yè)整改，特別要重點加強對人員密集場所的消防安全檢查和整治，嚴肅查處鎖閉、封堵或占用疏散通道、疏散樓梯、安全出口等違法行為，及時消除火災事故隱患。對國慶節(jié)期間舉辦的節(jié)慶、體育、文化、娛樂和其他大型聚集活動，要按照“誰主辦，誰負責”的原則，制定嚴格的安全保障措施，實行安全生產“一票否決”制度，嚴格審批把(！)關，凡不符合安全要求的堅決不予審批，防止群死群傷事故的發(fā)生。
五是農業(yè)服務中心要加強對海上漁業(yè)的安全生產監(jiān)管力度。目前正值秋季，氣候變化無常，要嚴格漁船出海作業(yè)簽證制度，確保出海作業(yè)的船員及船舶具備適航條件；繼續(xù)抓好為40馬力以上漁船配備氣脹式救生筏和單邊帶電臺工作。同時，要嚴肅查處私自出海，超航區(qū)、超抗風浪等級等違法違章作業(yè)行為，堅決杜絕重大事故的發(fā)生。
各責任部門請于9月25日至10月7日這段時間內，按照責任分工開展一次安全生產大檢查，并于10月8日上午9點前將活動開展情況及生產經營單位整改情況書面報街道經貿辦。
工作方案組織領導 工作方案和工作計劃的區(qū)別篇三
為貫徹落實中央、省委、市委和區(qū)委關于加強反恐怖斗爭的決策部署，增強廣大師生防范恐怖襲擊的意識，提升學校防范和應對恐怖襲擊的能力，根據有關工作要求，結合我園安全工作實際，制定本方案。
以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實省、市、縣反恐工作的
總體部署，堅持“安全第一、預防為主、防治結合”的工作方針，深化幼兒園安全監(jiān)管，加強應急疏散演練，切實提高學校反恐應急反應能力，確保學校安全穩(wěn)定。
1、本方案適用于我園安全保衛(wèi)和反恐應急工作。
3、本方案適用于我園發(fā)生的危險分子入園襲擾事件、園內發(fā)現不明物體（裝置）事件以及火災事故、交通安全事故、園舍安全事故、食物中毒事故、傳染病爆發(fā)流行、校園傷害事件等。
幼兒園成立反恐應急工作領導小組。領導小組負責我園反恐應急工作的組織領導、信息報送以及協助有關部門對事件的處理。負責事件發(fā)生后迅速啟動預案，組織相關人員對事故現場控制、人員救治以及善后
處理等相關工作。負責幼兒園的安全穩(wěn)定、應急管理、法制教育等，對多發(fā)、易發(fā)的安全部位和環(huán)節(jié)進行有針對性的安全管理。
組 長：xx
副組長：xx
安全管理員：xx
醫(yī)務負責人：xx
保安人員：xx
領導小組工作職責：具體負責反恐防暴工作情況的整理、上報，工作協調以及工作督查。
1、統(tǒng)一指揮，快速反應原則。從現在起，一旦發(fā)生涉園安全或恐怖事件，要在15分鐘內逐級上報法制副園長及反恐工作應急處置領導小組辦公室，1小時內上報書面材料。涉及1人以上死亡或3人以上重傷的重大事件可直接向教育局及派出所反恐工作應急處置領導小組報告。
2、主動搶險、迅速處理原則。事件發(fā)生后，要在第一時間組織相關部門和人員進行有效救援。
3、生命第一原則。事件發(fā)生后，要把救護師生生命作為首要任務，最大限度減少人員傷亡。
4、科學施救，控制危險源，防止事態(tài)擴大原則。
5、保護現場，收集證據原則。
1、危險分子入園襲擾師生事件處理辦法。幼兒園發(fā)生危險分子闖入校園襲擾師生事件，幼兒園要立即啟動預案，第一時間向110指揮中心以及教育局反恐工作應急處置領導小組報告（以下簡稱領導小組，下同），并迅速組織師生轉移，等待救援。
2、園內發(fā)現不明物體（裝置）事件處理辦法。園內發(fā)現不明物體（裝置），要立即向公安部門和領導小組報告，并及時設置隔離帶，封鎖和保護現場，同時迅速組織園內師生緊急疏散，等待公安等有關部門進行處理。
3、飲用水污染事件處理辦法。發(fā)現幼兒園飲用水污染，要緊急對水源進行有效隔離，并立即向衛(wèi)生部門和領導小組報告，同時組織相關人員對中毒人員進行救治。
4、校園爆炸事件處理辦法。幼兒園發(fā)生爆炸事件后，要迅速組織人員進行救援，并立即向公安等部門和領導小組報告。及時設置隔離帶，封鎖和保護現場，迅速疏散師生，迅速采取有效措施消除繼發(fā)性危險，防止次生事故發(fā)生。要認真配合公安消防部門做好物證搜尋、排除險情工作，防止再次發(fā)生爆炸事故。
5、火災事故處理辦法。幼兒園發(fā)生火災事故，要在第一時間全力組織師生疏散和自救工作，同時立即向119指揮中心和領導小組報告，安排人員配合消防部門組織救人和滅火搶險工作。要配合醫(yī)療機構妥善安置受傷人員。
6、食物中毒事件處理辦法。幼兒園發(fā)生師生食物中毒事件，要立即向衛(wèi)生部門和領導小組報告，并迅速組織人員將中毒者送至附近醫(yī)院進行救治。并對食堂炊管人員進行監(jiān)控，對食堂進行隔離管理，等待有關部門進行采樣化驗。
此外，發(fā)生房屋、圍墻、廁所等建筑物倒塌事故，樓梯間擁擠踩踏、校園交通、大型活動事故，校園周邊突發(fā)安全事故、地震等自然災害事故等的處理辦法，參照上級部門的相關規(guī)定執(zhí)行。
我園以高度的政治責任感，確保幼兒園的安全穩(wěn)定，同時要結合實際進行安全演練，確保演練的時效性和可操作性。
xx幼兒園
20xx年x月
工作方案組織領導 工作方案和工作計劃的區(qū)別篇四
為進一步提升全區(qū)勞動關系和諧水平，創(chuàng)建勞動關系和諧園區(qū)，根據《勞動保障監(jiān)察條例》和市人力資源和社會保障局《關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查的通知》（合人社秘〔文件精神，現就區(qū)20xx年勞動用工專項檢查活動制定如下實施方案：
㈠全面掌握轄區(qū)用人單位的用工信息，做到“五清”（用人單位基本信息清、職工人數清、簽訂勞動合同情況清、工資支付情況清、參加社會保險情況清），建立全區(qū)用人單位勞動保障誠信檔案，實現對用人單位的分類監(jiān)管、分類指導、動態(tài)管理；
㈡集中整治重點行業(yè)、重點區(qū)域存在的合同簽訂、社會保險、工資支付等方面不規(guī)范現象，糾正用人單位的違法用工行為，使重點行業(yè)和重點領域勞動用工行為進一步規(guī)范；
㈢通過檢查，大力開展“五送”、算“五筆帳”等宣傳培訓活動，進一步提高用人單位自覺遵守法律法規(guī)的意識，從源頭規(guī)范用工行為；
㈣針對修訂后的《勞動合同法》，加大對勞務派遣檢查力度，規(guī)范勞務派遣行為；
㈤與用人單位建立有效聯系機制，做好為企服務工作，指導督促用人單位依法建立規(guī)范的勞動用工制度。
檢查對象為全區(qū)范圍內各類用人單位，具體包括《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、社會團體等用人單位。重點是轄區(qū)內加工制造、餐飲服務等勞動密集型企業(yè)和小磚瓦窯廠、小作坊、租賃廠房生產經營的“廠中廠”、有雇工的個體工商戶、無證照經營的用人單位等。
㈠用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度情況；
㈡勞動合同簽訂和履行情況；
㈢勞務派遣和非全日制用工情況；
㈣參加各項社會保險和社會保險繳費情況；
㈤支付勞動者工資尤其是農民工工資和執(zhí)行最低工資標準情況；
㈥工作時間和節(jié)假日加班工資報酬支付情況；
㈦集體協商和集體合同簽訂、履行情況；
㈧女職工、未成年工特殊保護及《禁止使用童工規(guī)定》執(zhí)行情況；
㈨法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他情況。
勞動用工檢查的重點是：勞動合同簽訂情況；支付勞動者工資尤其是農民工工資和執(zhí)行最低工資標準情況；參加社會保險和社會保險繳費情況；勞務派遣情況；工作時間和法定節(jié)假日加班工資支付情況；有無使用童工情況。
檢查以實地檢查為主，書面審查為輔。按照分級管理和屬地監(jiān)管相結合原則，重點企業(yè)（以市涉企檢查備案系統(tǒng)公布名單為準）由區(qū)仲裁監(jiān)察處負責，非重點企業(yè)按照屬地管理原則由各社區(qū)就業(yè)和社會保障辦公室負責。為了減輕企業(yè)負擔，根據《關于建立重點企業(yè)檢查抄告等制度進一步規(guī)范涉企檢查行為的通知》文件精神，20xx年度內未發(fā)生勞動用工投訴舉報的重點企業(yè)僅書面審查不做實地檢查，其他被檢查單位通過實地檢查用人單位參保記錄、工資支付憑證等書面資料及向勞動者詢問用工情況等方式，直接掌握用人單位勞動用工情況。
㈠宣傳動員階段（8月1日至8月15日）
各社區(qū)要制定相應的檢查實施方案，明確分工，落實部署本轄區(qū)的檢查活動。區(qū)勞動人事局將統(tǒng)一印制宣傳條幅、《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動合同書》等書面宣傳材料，組織開展專題性宣傳和培訓活動，加大勞動用工檢查的宣傳力度，提高用人單位對專項檢查的重視和認識。同時，區(qū)勞動人事局將組織社區(qū)勞動保障工作人員開展業(yè)務培訓，統(tǒng)一檢查標準、檢查方式和檢查步驟。各社區(qū)可結合工會組建、安全生產管理等方面工作，通過集中組織轄區(qū)企業(yè)負責人開展特色培訓活動和邀請公益律師提供法律意見等多種方式，提高企業(yè)規(guī)范用工和安全生產意識，指導企業(yè)建立規(guī)范的用工制度。
㈡全面審查和整改階段（8月16日至10月15日）
20xx年度未發(fā)生勞動投訴舉報的重點企業(yè)，由區(qū)勞動人事局下達書面年審通知，要求企業(yè)報送相關書面材料，進行書面審查。對有勞動投訴舉報的重點企業(yè)，由區(qū)勞動人事局進行實地檢查。對實地檢查的用人單位，區(qū)、社區(qū)兩級檢查部門應當現場審查勞動合同書、工資發(fā)放記錄、考勤表、社會保險參保憑證等書面材料，現場查看有無使用童工行為，并向職工詢問核實實際用工情況。區(qū)、社區(qū)兩級檢查部門應當將檢查情況詳實記錄在《勞動用工專項檢查情況登記表》，各社區(qū)對在檢查中發(fā)現的違反法律法規(guī)行為應當及時固定相關證據，填寫《規(guī)范企業(yè)用工建議書》，告知企業(yè)限期整改。對逾期未予整改的應當以《企業(yè)涉嫌違反勞動保障法律法規(guī)情況抄告單》形式通報區(qū)勞動人事局。對拒不提供書面審查材料、有違反勞動保障法律法規(guī)行為拒不改正的用人單位，由區(qū)勞動人事局依據《勞動保障監(jiān)察條例》予以處理。
勞動用工專項檢查，既是對用人單位勞動用工情況的掌握，對違法用工行為的規(guī)范，也是對勞動保障法律法規(guī)的宣傳。區(qū)、社區(qū)兩級檢查部門應當在檢查中積極開展“送法律、送服務、送合同、送政策、送提示”“五送”上門活動和為企業(yè)算好“時間帳、成本帳、風險帳、發(fā)展帳、和諧帳”五筆帳活動，進一步提高用人單位自覺規(guī)范勞動用工行為的意識，指導協助用人單位在規(guī)定期限依法規(guī)范用工行為，同時做好跟蹤督促落實工作，做到宣傳到位、規(guī)范到位。
㈢抽查驗收階段（10月16日至11月15日）
為確保此次勞動用工檢查落到實處，區(qū)勞動人事局將對各社區(qū)報送的用人單位檢查結果進行抽查驗收，抽查數量不得低于送審單位數量的5%，如發(fā)現實際檢查結果與書面資料明顯不符和已備案的勞動投訴舉報用人單位未被列入檢查對象的，不予驗收通過，并由所在社區(qū)負責重新進行檢查。
㈤總結上報階段（11月16日-11月30日）
各社區(qū)要對檢查情況認真進行總結，統(tǒng)計匯總相關數據，并及時將總結和統(tǒng)計報表上報區(qū)勞動人事局。各社區(qū)要根據檢查結果建立轄區(qū)用人單位基礎信息臺帳，對轄區(qū)用人單位開展勞動保障誠信等級評價，按照一企一檔的原則，建立轄區(qū)用人單位勞動保障誠信檔案，實現對轄區(qū)用人單位的分類監(jiān)管、分類指導和動態(tài)管理。
㈠高度重視，加強領導。此次勞動用工專項檢查是對全區(qū)用人單位勞動用工情況的又一次整體摸排，對推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的勞動用工關系，提升全區(qū)和諧穩(wěn)定勞動關系水平有著重要意義。各社區(qū)要高度重視，抓住此次活動的有力契機，充分發(fā)揮網格化監(jiān)管體系的基層優(yōu)勢作用，全面摸排、不留死角，準確掌握轄區(qū)用人單位的詳細信息，尤其是勞動合同簽訂、社會保險、工資支付等情況。同時，通過專項檢查活動，使區(qū)、社區(qū)兩級勞動用工監(jiān)管部門與用人單位建立起有效的聯系機制，通過持續(xù)有效的勞動保障法律法規(guī)宣傳，進一步提高用人單位依法用工意識，指導協助用人單位建立勞動用工管理制度，從源頭規(guī)范用工行為，保障勞動者合法權益，同時使本轄區(qū)用工信息和就業(yè)信息形成互動，促進就業(yè)。勞動用工檢查期間，區(qū)勞動人事局將組成檢查小組對各社區(qū)勞動用工檢查進展情況進行現場督察和指導。
㈡突出重點，嚴格執(zhí)法。各社區(qū)要把轄區(qū)內加工制造、餐飲服務等勞動密集型企業(yè)和小磚瓦窯廠、小作坊、租賃廠房生產經營的“廠中廠”、有雇工的個體工商戶、無證照經營的用人單位等列為重點檢查對象，開展“地毯式”摸排，確保不留死角。各社區(qū)要依照“兩網”化的職責要求，明確自身責任，切實把勞動用工檢查工作落到實處。此次勞動用工檢查結果將納入全區(qū)勞動保障“兩網化“標準化建設考核。
㈢樹立形象，做好服務。勞動用工檢查是一項了解用工單位信息，規(guī)范用工行為的活動。所有檢查人員在專項執(zhí)法檢查活動期間，要堅持實事求是，秉公辦事，依法審查；要樹立良好的服務意識，主動開展“四送”上門和算“五筆”帳宣傳活動，指導協助用人單位建立規(guī)范的勞動管理制度，增強用人單位依法用工的意識，提高用人單位依法規(guī)范用工行為的主動性，從源頭保障勞動者合法權益。
工作方案組織領導 工作方案和工作計劃的區(qū)別篇五
為切實加強夏季火災防控工作，堅決預防和遏制重特大尤其是群死群傷火災事故發(fā)生，確保夏季消防安全，特制定農業(yè)局夏季消防檢查工作方案如下：
深入貫徹落實黨的十八大精神，依法排查整治火災隱患，廣泛開展消防宣傳培訓，做好滅火救援準備，努力預防和減少亡人火災，堅決遏制重特大尤其是群死群傷火災，全系統(tǒng)不發(fā)生較大以上亡人火災。
農業(yè)局消防安全委員會成立由局長吳存發(fā)任組長，徐松春同志任副組長，各科室負責人為成員的夏季消防檢查工作領導小組，在局辦公室設立辦公室。各下屬單位也要成立相應組織機構，加強統(tǒng)籌協調，整體推進。
即日起至9月20日結束。
（一）突出火災防范工作
各下屬單位要貫徹“黨政同責、一崗雙責”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”要求，以年度消防工作考核為抓手，落實領導責任和行業(yè)主管部門的監(jiān)管責任。要組織對本單位冬季火災特點進行分析研判，以人員密集場所、易燃易爆單位等可燃物資集中場所為重點，堅持什么問題突出就重點整治什么問題。對尚未整改的重大火災隱患單位、區(qū)域性火災隱患，要緊盯不放，督促按期整改完畢。要盯住建筑消防設施加強監(jiān)督抽查，督促單位落實維護保養(yǎng)責任，對發(fā)現的火災隱患和消防違法行為，用足用好執(zhí)法手段，堅決依法整治。
切實加強社會面火災防控，加大消防安全檢查力度。配合公安消防部門和公安派出所統(tǒng)一組織開展的“零點”夜查行動，落實各項火災防控措施，確保消防安全。
（二）強化消防宣傳教育各單位要針對夏季火災特點，圍繞“找火災隱患、保家庭平安”主題，開展專項宣傳行動。要利用微博、微信、微視、手機短信等新媒體，開展系列消防“微互動”和“三微評選展播活動”，最大限度擴大消防宣傳覆蓋面。發(fā)揮媒體輿論監(jiān)督作用，合理運用曝光手段督促重大火災隱患整改。要發(fā)動群眾通過“96119”舉報火災隱患，并及時核查處理。
針對冬季火災易發(fā)的重點時段、重點人群、重點場所和部位，大力宣傳普及冬季用火、用電、用氣、用油、燃放煙花爆竹等防火常識和逃生自救知識。
（三）強化滅火和應急救援準備
配合市消防大隊、政府專職消防隊、保安消防隊結合本單位實際，認真研究冬春滅火救援工作的規(guī)律和特點，組織演練，制定完善“六熟悉”卡，修訂滅火救援預案和等級調派方案。
配合市消防大隊組織開展單位消火栓、滅火器排查整治，協調有關部門落實維護保養(yǎng)措施，確保完整好用。加強裝備器材維護保養(yǎng)，及時補充滅火救援裝備器材和保障物資，加強裝備、藥劑和物資儲備，組織開展拉動演練，提高應急保障能力。
重大活動舉辦和重要節(jié)日期間，一旦發(fā)生火災事故，要快速反應，及時調集充足的警力和裝備，指揮員要靠前指揮、科學處置，最大限度地減少災害損失，并嚴格落實作戰(zhàn)安全規(guī)程和防護措施，確保參戰(zhàn)人員自身安全。
（一）提高思想認識。夏季群眾用火、用電、用油、用氣大量增加，引發(fā)火災特別是亡人火災的風險劇增，加之當前消防安全基礎依然薄弱，稍有不慎，極易發(fā)生大的火災事故。各單位務必引起高度重視，認真吸取火災教訓，堅決克服松懈思想，將夏季火災防控工作作為加強消防現實斗爭、維護公共安全的重要舉措，認真抓好落實，切實抓出成效。
（二）加強組織領導。各單位要結合實際制定方案，明確職責任務，加強調度指揮。積極開展火災隱患排查整治。要動員所有單位，落實自防自救措施，做到安全自查、隱患自除、責任自負。
（三）強化督導考核。局領導小組將適時開展督導考核，對工作成效突出的，給予獎勵；對工作不力、措施不落實、成效不明顯的，將予以通報批評，并對基礎工作薄弱、問題比較突出的單位進行幫扶指導，確保專項行動取得實效。
工作方案組織領導 工作方案和工作計劃的區(qū)別篇六
為認真貫徹中央、省、市領導重要批示精神，堅決預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷火災事故發(fā)生，根據公安部、省廳統(tǒng)一部署，從即日起至9月20日，在全市范圍內集中開展夏季消防檢查。具體方案如下：
各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）及各相關部門，嚴格按照“標本兼治、重在治本、綜合治理”的原則，以問題為導向，以落實單位主體責任為切入點，以消防安全“四個能力”建設為核心，集中開展以夏季火災隱患整治、公共消防設施和多種形式消防隊伍建設、消防安全宣傳為主要內容的夏季消防檢查，力爭整治一批重大火災隱患，查處一批消防違法行為，推動社會單位落實消防安全主體責任，督促行業(yè)主管部門盡職履責，促進城鄉(xiāng)居民增強消防安全意識，夯實城市消防基層基礎，增強社會火災防控能力，堅決確保夏季全市不發(fā)生重特大尤其是群死群傷火災事故，重大活動期間不發(fā)生有影響的火災事故，全市消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。
1、商場、超市由商務局負責督促指導；
2、學校、幼兒園以及教育培訓機構由教育局負責督促指導；
3、醫(yī)療系統(tǒng)醫(yī)院由衛(wèi)生局負責督促指導；
4、養(yǎng)老院、兒童福利院、救助站、社會福利機構、民政系統(tǒng)醫(yī)院由民政局負責督促指導；
5、網吧、歌舞娛樂場所、博物館等文物古建筑由文廣新局負責督促指導；
6、建筑及城建施工工地由住建局負責督促指導；
7、星級賓館、旅游場所由旅游局負責督促指導；
8、寺廟等宗教場所由宗教局負責督促指導；
9、生產、儲存、經營易燃易爆危險品場所由安監(jiān)局負責督促指導；
10、物業(yè)管理單位由城管局負責督促指導；
11、勞動密集型企業(yè)由安監(jiān)局和公安消防大隊共同負責督促指導；
12、城鄉(xiāng)消防規(guī)劃修編由規(guī)劃局和公安消防大隊共同負責督促指導；
13、公共消防設施建設、多種形式消防隊伍建設由住建局、財政局和公安消防大隊共同負責督促指導；
14、消防宣傳“七進”和媒體消防公益宣傳工作由文廣新局和
公安消防大隊共同負責督促指導；
15、公安機關和公安消防大隊負責對各部門開展消防工作進行培訓指導，并重點對人員密集場所負責督促指導；
16、屬地單位由各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）負責督促指導；
17、監(jiān)察局負責對各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）、各部門履職情況進行監(jiān)督檢查。
1、單位是否主動落實消防安全責任，制定或落實消防安全制度、滅火和應急疏散預案，是否正常開展消防安全檢查、巡查工作，是否定期對消防設施進行檢測、維護保養(yǎng)并記錄存檔，是否定期組織開展消防演練和員工教育培訓（消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員、消防控制室操作人員和保安等五類人員是否明確并組織教育培訓）
2、屬于重點單位的是否落實“戶籍化”管理要求，是否落實消防安全管理人履職、建筑消防設施維護保養(yǎng)、消防安全自我評估“三項報告?zhèn)浒钢贫取焙拖揽刂剖抑蛋嗳藛T雙人持證上崗制度；一般單位及其它單位是否錄入大平臺消防模塊中。
3、屬于易燃易爆單位的，消防設施、消防水源、滅火器材和藥劑儲備是否充足且完好有效；單位與周邊建（構）筑物及其內部建（構）筑物、設施之間的防火間距是否符合消防技術規(guī)范要求電氣設備是否設置防雷、防靜電保護設施并按規(guī)定進行檢測，廠區(qū)內外的管道安全是否落實相應的安全管理人和工作措施；原料、物料等儲存區(qū)域和危險化學品裝卸碼頭是否落實消防安全措施；是否按規(guī)定建立專職消防隊或志愿消防隊，是否制定滅火及應急疏散預案并開展演練；
4、是否按要求配置消防設施（臨時消防設施）、器材和消防安全指示標志，設有自動消防設施的單位是否開展年度消防設施檢測及維保，并保持完好有效；
5、防火間距、疏散通道、安全出口、裝修裝飾材料，防火防煙分隔、消防車通道。
工作方案組織領導 工作方案和工作計劃的區(qū)別篇七
今年全市中等職業(yè)學校招生計劃總數約為41500人。普通高中與中等職業(yè)學校招生比例仍維持1：1格局。中等職業(yè)學校停止招收綜合高中班學生。獨立設置的綜合高中學校，原則上不招收普高生。原來是職業(yè)高中轉為綜合高中的學校不再招普通高中生；其他綜合高中，經溫州市教育局批準，可過渡2—3年，由所在地教育局適當給予普通高中招生計劃，三年后停止招收普通高中生。縣城區(qū)域內的普通高中學校一般不得招收職業(yè)高中班。普職比例失調的縣（市、區(qū)），提倡普通高中學校整體轉為職業(yè)高中學校，并加強學校的職業(yè)教育基礎能力建設；縣城區(qū)域以外的個別普通高中學校，如具備一定的職業(yè)教育能力，經溫州市教育局批準可先辦一些職業(yè)高中班，兩三年后，爭取整體轉為職業(yè)高中。
方案規(guī)定，對社會急需但招生較困難的專業(yè)要予以重點資助；加大對傳統(tǒng)專業(yè)的調整和改革力度，對部分已不適應社會發(fā)展要求的專業(yè)以及在校生規(guī)模偏大、社會需求不足的計算機、財會、文秘等專業(yè)，要堅決壓縮規(guī)模。計算機類專業(yè)的招生應根據就業(yè)市場的需求，按專業(yè)化的要求進行調整，不再擴大招生。醫(yī)療衛(wèi)生類學校設立或專業(yè)開設，必須征得省衛(wèi)生廳同意，且衛(wèi)生（護士）學校不得異地設立教學點、分校。
市屬職校的招生面向市場，考生不需填報志愿，憑學業(yè)考試成績直接到中職學校報名。“3+2”高職的招生，由學校根據招生計劃、考生學業(yè)考試成績和教育行政部門統(tǒng)一劃定的最低錄取分數線，以統(tǒng)一研究后上報審批錄??；其他中職招生由學校根據考生學業(yè)考試成績和招生計劃，進行自主擇優(yōu)錄取，報教育行政部門備案。
為深貫徹國家省市縣關于大力推進職業(yè)教育改革的決定，順利完成縣教育科技局下達給我校的15人春招目標任務，根據青教發(fā)（20xx）62文件精神，結合我校實際情況，特擬定本方案：
今年春招工作出現了一些新情況，在招生工作中有了更加實際、現實的問題，同時招生工作政策性很強，方案。為了做好招生工作，把握好政策方向，成立20xx年春招領導小組，負責整個招生工作的政策把關、組織協調、學生家長動員、家訪、送生等一系列工作。組長：xxx（校長）成員：胡 慶 （黨支部書記、教科室副主任） 李稼祥（教導副主任） xxx（初三班主任） 費艷霞 徐素玲 張 志（班科教師）同時根據情況及時抽調其他教師充實到春招工作中。
及時召開教職工會，對今年的春招工作出現的新情況，政策法規(guī)做好說明和申明，統(tǒng)一教職工認識，切實維護好春招的形象。宣傳招生紀律，落實任務，明確責任，形成全員招生的氛圍。嚴格招生準入制度，即未經縣教科局審查的，不得入校宣傳招生。入校宣傳實行準入制度。嚴格送生制度，即按規(guī)定時間組織學生參觀、報到。嚴格實行公開制度，即公開招生政策、公開招生監(jiān)督電話。對違反招生政策的給予批評教育，情節(jié)嚴重的追究政紀、黨紀責任。
為順利推動今年春招工作，對教師在春招工作中的表現納入年度考核和評優(yōu)評先中。計劃春招工作做好下面幾項工作：
1、 開好教職工會。宣傳政策，明確責任，落實任務。（此項工作由xxx負責，已于12月27日進行）
2、 開好學生動員會。春招領導小組組長xxx牽頭務于1月2日，做好學生動員工作。
3、 組織學生家長會，對目標學生家長進行動員，政策宣講。（xxx、xxx負責）
4、 對目標學生家長進行一對一的交流動員。（全體小組成員）
5、 家訪工作：針對目標學生有目的的進行家訪，進一步解除家長疑慮。（全體小組成員）
6、 進行目標分解：成員分小組，落實目標，成績作為年度考核和評優(yōu)評先的依據。
7、 春招工作政策宣傳（xxx負責），組織協調（xxx負責）
8、 參觀及送生工作：組織學生參觀（xxx負責），送生（xxx負責）
1、召開教職工會（12月28日）
2、學生動員會（1月2日）、學生家長動員會（1月2日或3日）
3、家訪目標學生。（1月4日－11日）
4、組織送生（1月10日－11日）
天池學校
20xx年12月30日
附中職招生咨詢舉報電話： 天池學校：xxx 局教育股：xxxx 舉報電話：xxxx
工作方案組織領導 工作方案和工作計劃的區(qū)別篇八
為保障全區(qū)排水安全，保護水環(huán)境，維護轄區(qū)居民良好的生活環(huán)境，根據深圳市水務局《20xx年深圳市水政監(jiān)察工作思路和工作計劃》，結合我局年度工作安排與實際情況，制定本方案。
一、工作目標和任務
本次排水執(zhí)法專項行動為期3個月，主要目標是：集中力量嚴厲打擊和查處違反《深圳市排水條例》等相關法規(guī)，違法向河道、市政排水管網及水源保護區(qū)排放污水、泥漿的行為，規(guī)范排水秩序，加大排水業(yè)務知識的普法宣傳力度，提高排水戶依法排水意識，保障我市排水安全，維護全區(qū)良好的水環(huán)境質量。按照宣傳教育與行政處罰相結合原則，重點完成以下工作任務：
（一）重點對全區(qū)賓館酒店和達標小區(qū)內的排水經營戶未辦理城市排水許可證的單位和個人的違法排水行為進行查處；
（二）查處其他違法向河道、市政排水管網、水源保護區(qū)排放泥漿、污水等行為；
（三）開展面向全社會的多形式宣傳活動，著重宣傳《深圳市排水條例》等相關法規(guī)及排水業(yè)務辦理流程，引導排水戶規(guī)范排水；
二、組織領導
為保證執(zhí)法專項行動順利開展，成立排水執(zhí)法專項行動領導小組，負責執(zhí)法專項行動的組織領導工作。
組 長：陳裕華
副組長：吳小霆、余國志
成員由羅湖區(qū)環(huán)保水務局相關科室及直屬單位、市水務集團羅湖管網所等單位相關人員組成，開展轄區(qū)內排水執(zhí)法專項行動工作。
三、職責分工和行動安排
（一）職責分工
1、羅湖區(qū)環(huán)保水務局
（1）區(qū)水政
負責轄區(qū)排水法規(guī)、排水業(yè)務的宣傳、執(zhí)法對象的摸查篩選、擬定重點開展區(qū)域，并對重點區(qū)域內從事餐飲、美容美發(fā)、洗車修車、建筑工地等排水單位和個人有無依法辦理排水許可證和依法排水等內容進行檢查，嚴查各類無證排水行業(yè)及投訴熱點案件，確保納入20xx年公共服務白皮書任務的排水小區(qū)列入本次行動重點區(qū)域。
（2）監(jiān)督管理科
負責對轄區(qū)內已立案查處的違法排水主體辦理處罰決定。
（3）建設項目管理科
負責提供20xx年審批的從事餐飲、桑拿、賓館、美容美發(fā)、洗車修車、建筑工地等排水單位名單。
（4）區(qū)節(jié)排水管理中心
負責協助做好排水法規(guī)和排水業(yè)務宣傳，協助擬定重點開展的區(qū)域，配合區(qū)水政監(jiān)察支隊查處影響重大、案情復雜的排水違法案件，并進行技術指導。
2、市水務集團羅湖管網所
負責及時辦理排水單位和個人申請的排水許可證，并登記造冊。
（二）行動安排
本次執(zhí)法專項行動是推進依法行政、依法治水的一項重要舉措，是宣傳和貫徹落實排水管理法律法規(guī)的一項重要內容。結合我區(qū)實際情況，按統(tǒng)籌兼顧、有針對性的原則，行動共分為三個階段：
1.動員啟動階段（10月8日－10月15日）
制定《羅湖區(qū)20xx年排水執(zhí)法專項行動工作方案》，各責任單位按照工作方案要求，根據轄區(qū)內實際情況，分工落實，責任到位。
2.宣傳摸查階段（10月16日－11月11日）
明確本次專項行動擬重點開展的區(qū)域；區(qū)節(jié)排水管理中心針對全區(qū)重點小區(qū)排水戶開展一次排水宣傳活動，發(fā)放宣傳資料，開展對點宣傳。
3.集中查處階段（11月12日－12月21日）
對排查中篩選出的重點查處對象，嚴密組織、統(tǒng)一部署，開展查處行動。
4.總結提高階段以（12月22日－12月31日）
對此次排水執(zhí)法專項行動工作情況、取得的成績和經驗、存在的問題進行總結，對今后如何更好地開展排水執(zhí)法工作，提高執(zhí)法水平提出意見和建議，形成書面材料報送市水政監(jiān)察支隊。
四、行動要求
（一）加強領導，提高認識。
各相關責任單位要高度重視，將此次排水執(zhí)法專項行動落實到提高水務行政執(zhí)法能力、樹立水政執(zhí)法隊伍新形象的高度，進一步增強責任心，精心謀劃，認真組織，切實做到人員到位、措施到位、責任到位，通過行動開展，達到在實踐中歷練隊伍和進一步提升水務形象的雙重目的，確保本次執(zhí)法專項行動順利開展。
（二）協調配合，增強合力。
一是積極主動緊跟全市統(tǒng)一部驟、上下聯動、加強合作、互相支持，力求取得良好的執(zhí)法效果；二是各責任單位要加強聯系與配合，形成執(zhí)法合力，共同打擊排水違法行為。
（三）強化宣傳，理性執(zhí)法。
各責任單位要充分利用各種宣傳工具，采取多種形式，廣泛開展排水知識宣傳，盡力營造全社會重視排水的氛圍。同時，要將執(zhí)法與宣傳、查處治理有機結合，科學執(zhí)法，文明執(zhí)法，提升執(zhí)法成效。
（四）總結經驗，尋求突破。
各責任單位要通過本次執(zhí)法專項行動，總結經驗教訓，進一步建立健全加強排水管理工作的長效機制，鞏固好的經驗和成果；積極探索新方法、新途徑，有效遏制和減少我區(qū)排水違法案件的發(fā)生，促使我區(qū)水政執(zhí)法工作取得新的突破。