因工作需要，報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，縣司法局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1、政治素質(zhì)高，遵守憲法和法律，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛(ài)司法行政事業(yè)；
2、沭陽(yáng)籍戶口，年齡在20至40周歲之間（1976年1月1日至1996年1月1日之間出生人員），身體健康公民。
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
（二）招聘崗位及人數(shù)
| 招聘單位 | 崗 位 | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 性別 | 人數(shù) |
| 沭陽(yáng)縣司法局 | 社區(qū)矯正指揮中心管理員 | 本科及以上 | 計(jì)算機(jī) | 男 | 1 |
| 解除戒毒后續(xù)照管工作站工作人員 | 本科及以上 | 法學(xué) | 男 | 1 | |
| 財(cái)務(wù)人員 | 大專(zhuān)及以上 | 財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè) | 不限 | 1 | |
| 文印員 | 大專(zhuān)及以上 | 專(zhuān)業(yè)不限 | 不限 | 1 | |
| 駕駛員 | 高中及以上 | 不限專(zhuān)業(yè)（具備5年以上駕齡） | 男 | 1 |
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、曾受過(guò)治安、刑事處罰的；
2、有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；
3、在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間內(nèi)的；
4、有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。
二、招聘辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，通過(guò)報(bào)名、筆試、面試、體檢、聘用程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月2日—2016年9月9日，工作日上午8：30—11：30，下午2：30—6：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：沭陽(yáng)縣司法局辦公室312室（教育園區(qū)內(nèi)聚賢樓，聯(lián)系人：陳冬冬，電話：0527－88321000）。
3、報(bào)名方式和資格初審：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者攜帶戶口簿、身份證、有效學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)資格材料（原件及復(fù)印件各一份，原件審核后予以退還）及本人近期同底免冠一寸照片3張參加報(bào)名。填寫(xiě)《報(bào)名登記表》二份。
（二）筆試
筆試采取閉卷形式，總分為100分。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)通過(guò)《花鄉(xiāng)沭陽(yáng)》網(wǎng)站公布。筆試開(kāi)考比例為1:2，如未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位。
（三）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定面試人員。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足2:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試總分為100分，面試成績(jī)不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)將現(xiàn)場(chǎng)公布。
（四）體檢
根據(jù)筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%合成總成績(jī)（如出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的，以考生面試成績(jī)從高分到低分確定）確定體檢人員，并在《花鄉(xiāng)沭陽(yáng)》（www.shuyang.gov.cn）網(wǎng)站上公布。從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)體檢不合格者，則按報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由體檢人個(gè)人承擔(dān)。
（五）聘用
擬聘用人員在花鄉(xiāng)沭陽(yáng)網(wǎng)站上公示7日后，未接到任何關(guān)于擬聘用人員的投訴舉報(bào)或投訴舉報(bào)無(wú)事實(shí)依據(jù)的，由縣司法局組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，試用期為3個(gè)月，試用期期間發(fā)現(xiàn)不能適應(yīng)工作的予以辭退。經(jīng)試用合格后，按照《勞動(dòng)法》相關(guān)法律法規(guī)要求，用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同。首次聘用期為1年，以后根據(jù)聘用人員的工作實(shí)績(jī)和年度考核情況，決定是否續(xù)聘。
（六）人員待遇
聘用人員月工資按照沭陽(yáng)縣人民政府聘用編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，享受同類(lèi)人員福利待遇。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假。招考過(guò)程接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0527-88321003。
四、本簡(jiǎn)章由沭陽(yáng)縣司法局負(fù)責(zé)解釋。
沭陽(yáng)縣司法局
2016年9月2日