為充實余杭區(qū)協(xié)警大隊工作力量，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究決定招聘工作人員12名[其中崗位一招聘7名(男6，女1);崗位二招聘5名(男5)]。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
    一、招聘范圍、對象和條件
    1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
    2、身體健康。
    3、年齡在35周歲以下(1981年9月18日以后出生)。
    4、具有大專及以上學(xué)歷。
    5、崗位一：要求具有2年及以上公安保衛(wèi)工作經(jīng)歷且目前受聘于余杭公安系統(tǒng)輔警崗位，或目前受聘于余杭區(qū)所轄鎮(zhèn)(街道)的特勤崗位滿2年的人員[受聘期間，獲得過區(qū)(局)級及以上治安保衛(wèi)榮譽(yù)的，年齡放寬至40周歲以下(1976年9月18日以后出生)，學(xué)歷放寬至高中]。
    崗位二：要求目前受聘于余杭公安分局巡(特)警大隊治安防控機(jī)動隊(以下簡稱PTU)輔警崗位且受聘期限累計滿2年的人員[受聘期間獲得過區(qū)(局)級及以上治安保衛(wèi)榮譽(yù)，或在任PTU副巡車長、崗組負(fù)責(zé)人的，年齡放寬至40周歲以下(1976年9月18日以后出生)，學(xué)歷放寬至高中]。
    6、本次招聘涉及的受聘期截止時間為2016年9月18日。
    二、報名
    1、采用現(xiàn)場報名。報名時填寫《2016年杭州市余杭區(qū)協(xié)警大隊招聘工作人員報名表》(附件1)一份。同時提供本人身份證、戶口簿、最高學(xué)歷畢業(yè)證書、榮譽(yù)證書、工作經(jīng)歷證明材料等有效證件原件及復(fù)印件;一寸免冠近期照片2張。
    2、報名時間：2016年9月17日—18日，上午9:00—11:30，下午2:00—5:00;報名地點：余杭區(qū)公安分局巡(特)警大隊(余杭區(qū)東湖街道星光街123號)。
    3、每名考生只能報考一個崗位。
    三、體能測試
    1、報名當(dāng)天同時進(jìn)行體能測試。體能測試合格且符合其他報名資格條件者取得筆試資格。體能測試地點在余杭區(qū)公安分局巡(特)警大隊操場。
    2、體能測試具體標(biāo)準(zhǔn)參照錄用人民警察體能測評評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(崗位一體能測評分要求達(dá)到200分，崗位二體能測評分要求達(dá)到230分)
    四、筆試
    1、崗位一：理論筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識和綜合應(yīng)用能力》一科，滿分100分，按70%比例折算計入筆試總成績。
    崗位二：理論筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識和綜合應(yīng)用能力》一科，滿分100分，按60%比例折算計入筆試總成績。
    2、筆試時間、地點另行通知。
    五、考核計分
    考核計分主要分為榮譽(yù)分、工作及任職經(jīng)歷分、民主測評分，各項分值計算辦法為：
    1、榮譽(yù)分：獲得過區(qū)(局)級及以上治安保衛(wèi)榮譽(yù)的，給予一定計分。最高不超過15分。
    2、工作及任職經(jīng)歷分：
    崗位一：有公安保衛(wèi)工作經(jīng)歷的，給予一定計分，最高不超過5分。工作經(jīng)歷計算時間截止2016年9月18日。
    崗位二：有公安保衛(wèi)工作經(jīng)歷的，給予一定計分，最高不超過5分。任副巡車長、崗組負(fù)責(zé)人的，給予一定計分，最高不超過5分。工作及任職經(jīng)歷計算時間截止2016年9月18日。
    工作經(jīng)歷證明(樣張)見附件2。
    3、民主測評分：
    崗位一：對筆試者德、能、勤、績、廉等各方面作出綜合評價。最高分10分。
    崗位二：對筆試者德、能、勤、績、廉等各方面作出綜合評價。最高分15分。
    考核分值計入筆試總成績：
    崗位一：筆試總成績滿分為100分，其中理論筆試占70分、榮譽(yù)占15分、工作經(jīng)歷占5分、民主測評占10分。
    崗位二：筆試總成績滿分為100分，其中理論筆試占60分、榮譽(yù)占15分、工作及任職經(jīng)歷占10分、民主測評占15分。
    各項分值計算辦法，另行通知。
    六、面試
    面試對象根據(jù)筆試總成績從高分到低分按各崗位招聘數(shù)1:5的比例確定，其中“崗位一”按男女分別排名。面試時間、地點另行通知。
    七、體檢和考察
    1、崗位一：筆試總成績與面試成績分別按50%與50%的比例計算綜合成績(綜合成績出現(xiàn)并列的，以筆試總成績高的排名在前，筆試總成績出現(xiàn)并列的，以理論筆試成績高的排名在前，下同)。
    崗位二：筆試總成績與面試成績分別按60%與40%的比例計算綜合成績。
    各崗位體檢對象均按1:1的比例確定。
    2、體檢時間及地點另行通知。不按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。
    3、體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號);體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，在各崗位面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    八、公示及聘用
    1、擬聘用人員名單在余杭區(qū)政府門戶網(wǎng)站、余杭公安網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。
    2、批準(zhǔn)聘用的人員應(yīng)及時辦理報到、聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
    九、其他事項
    1、報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報考及聘用資格，且3年內(nèi)不得參加杭州市余杭區(qū)各類人事考試。
    2、批準(zhǔn)聘用人員學(xué)歷為高中的，必須從被聘用之日起4年內(nèi)取得大專學(xué)歷。若在規(guī)定時間未取得大專學(xué)歷的，將予以解聘。
    本公告由杭州市公安局余杭區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：89261038、89261041。
    附件1：《2016年杭州市余杭區(qū)協(xié)警大隊招聘工作人員報名表》
    附件2：工作經(jīng)歷證明(樣張)
    杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局
    杭州市公安局余杭區(qū)分局
    2016年9月8日