㈠考察?？疾鞂?duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按考察人數(shù)與選聘崗位數(shù)1:1的比例確定考察人員名單?？疾旃ぷ饔墒蟹鲐氜k組織進(jìn)行?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾炜梢圆扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱檔案、核實(shí)身份等方法進(jìn)行，也可以采取政治素質(zhì)專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)公示、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和履歷分析等方法。市扶貧辦依據(jù)考試綜合成績(jī)、考察結(jié)果和人崗相適原則，召開(kāi)辦黨組會(huì)議集體討論研究確定擬聘人選。
    ㈡體檢。市扶貧辦按有關(guān)要求組織擬聘人選體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。
    若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，由市扶貧辦決定是否遞補(bǔ)。