1、體檢。面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分的順序，按照1:1確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，在報考的人員中按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
    2、公示。對體檢合格的擬聘用人員，在網(wǎng)上進(jìn)行為期7個工作日的公示。